エリアマネージャー◆ファッション販売経験を活かしてキャリアUP!栃木・茨城・神奈川にて大募集!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/07/30 - 2018/09/02)
エリアマネージャー◆ファッション販売経験を活かしてキャリアUP!栃木・茨城・神奈川にて大募集!
正社員職種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
現場が大好きなあなただからこそ、
ステップアップが実現できる。
「アクトブレーンさんに依頼すると、売上が確実にUPするよ」
私たちが顧客から評価いただいているのは、これ。売上UPにコミットし、着実に顧客満足度を向上させてきました。そして、その要となるのがあなたにお任せする店舗運営代行のエリアマネージャーです。
エリアマネージャーのお仕事をひと言で言うと、「売上UPのため、チームワーク作りとスタッフを育成するポジション」。そのために店舗スタッフに成果がでる接客スキルやコツを教えたり、売上が上がるディスプレイを考えたり、幅広い視野で施策を企画・実行してください。
もちろん研修でノウハウはお教えしますが、ぜひこれまでの経験も存分に活かしてほしいのです。実際に店舗に立っていた頃にやっていた工夫、お客様への接し方、効果があったディスプレイ…どんなことでも構いません。「販売って楽しい」と思ってもらえるように、店舗スタッフを育てていきましょう。
今、店舗に立っているスタッフたちは、言わばあなたの後輩。経験を活かして、後輩を育成するポジションへステップアップしてみませんか。
募集要項
仕事内容 |
エリアマネージャー◆ファッション販売経験を活かしてキャリアUP!栃木・茨城・神奈川にて大募集! 自社で運営代行している店舗の売上UPのための業務をお任せします。扱う商品は、アパレル・シューズ・バッグ、アクセサリー、雑貨など。店舗スタッフたちとチカラを合わせて売上UPを目指しましょう。 ※マネジメント未経験でも研修があるのでご安心ください。
【具体的な仕事内容】 ◆スタッフ育成 スタッフ数は担当店舗数によって、3名~20名と様々。研修で得た知識と経験を活かして、どうすればお客様に購入していただけるか、リピーターになっていただけるかレクチャーします。
◆レイアウトの考案 客層やブランドイメージなどを考慮して、購入につながりやすいレイアウトを考えます。別店舗のノウハウを活かすことも。
◆販促活動の企画 SNSやDMなどを使った販促活動の企画を行ないます。
◆クライアントとの打ち合わせ クライアントごとに月次・週次・日次の目標を決定。結果の振り返りや新商品の共有なども行ないます。
◆各店舗での店舗会議 定期的に店舗を訪問し、店長や店舗スタッフへ売上UPの施策の共有を行ないます。
◆スタッフとの個別ミーティング 各店舗で活躍するスタッフたちと個別にミーティングを行ない、課題の確認やアドバイスをします。
※売上UPの施策は各店長と決めていきましょう。 ※栃木、茨城、神奈川いずれかの店舗(5~10店舗)を車で周ります。 ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身でご用意ください。
【この仕事で大切にしたいこと】 ★スタッフ育成・教育にチカラをいれよう! └売上UPの要は現場で働く店舗スタッフ。「販売って楽しい」と思ってもらえるように、マネジメントすることを意識しましょう。
★細かな気配りを忘れずに! └現場の店長では見えない、第三者視点がポイント。働いている立場からは見えない部分にも気を配りましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種未経験、第二新卒歓迎!】 ■ファッション業界での販売経験がある方(年数不問) ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ※学歴は不問です。
≪応募時は「当社でやりたいこと」や「詳しい志望動機」は不要です!≫ 求人原稿で分かることには、限りがあるはず。そこで、私たちは実際にお会いして話すことを何よりも大切にしてます。面接の際に、仕事内容や会社の雰囲気なども直接ご説明しますし、社内見学をしていただくことも可能です。面接というよりも、お互いを理解する時間と考えてください。「ここなら頑張れそう」と思っていただけたら、ぜひ一緒に働いていきましょう。
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募集背景 |
“ファッション業界”に特化し、販売スタッフの派遣・紹介など人材サービスを提供している当社。過去には300以上の店舗運営を代行してきた実績もあり、お店のことを深く理解し、また人材育成にも高いノウハウを発揮することで多くのお客様から信頼を集めています。売上も前年比130%と、順調に成長中。取引先はすでに500社にのぼりますが、今後さらに成果にコミットしていくためには、店舗スタッフの教育にチカラを入れたり、売上向上に向けた販売戦術を取ったりする必要があると考えています。そこで今回、新しく「エリアマネージャー」というポジションを設置。都道府県ごとに店舗をお任せできる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
栃木県、茨城県、神奈川県内いずれかの運営店舗 ★転居を伴う転勤はありません。 ★基本的に1ヶ月ごとにスケジュールを提出し、直行直帰となります。 ★1ヶ月に1回、東京本社(東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー14F)にて会議が発生します。 ★希望を考慮の上、決定します。
交通
勤務地により異なる ※本社:各線「新宿駅」・大江戸線「新宿西口駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:30~18:30もしくは12:30~21:30(シフト制) ★残業はほぼありません!月平均10時間程度です。 |
給与 |
月給28万円~30万円 ※経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※月給額には、月30時間分のみなし残業手当(5万2000円~5万5000円)が含まれます。超過分は、別途支給いたします。
年収例
720万円/40歳・入社8年目 450万円/32歳・入社3年目 400万円/30歳・入社1年目
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休日休暇 |
■シフト制(月8~9日)※年間公休105日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ☆産休・育休取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回 ■業績に応じて決算賞与有り ■役職手当 ■報奨金制度 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■オフィス内分煙 |
教育制度 |
入社後は、マネージャー研修や業務内容のレクチャー、ブランド別研修など様々な研修をご用意しています。
研修で学んだことを噛み砕き、現場へ共有していきましょう。分からないことがあれば、本社にいる上司に何でも相談してください。電話やメールで相談していただいても結構ですし、1ヶ月に1回行なわれる本社会議で質問してもOK。自由度高く働ける環境です。 |
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