| 仕事内容 | 採用担当アシスタント◆定着率90%以上/完休2日※土日祝/残業20時間以下/産休・育休/退職金あり! まずは、採用活動のアシスタント業務をお任せします。新卒、中途の採用活動に関する、説明会の準備から面接対応、入退社の手続きまで幅広くご担当いただきます。しっかりと研修も行ないますので、未経験の方もご安心ください。【具体的には】 ＜新卒採用＞ ■会社説明会の準備と運営 └会場手配や当日のセッティング、資料の準備 ■応募者対応 └応募者（web媒体、新卒フェア）に対して説明会の誘致（日程調整など）、説明会の進行 ■面接 └1日あたり3名ほど、一次面接の対応。一次面接で応募者の良いところを探し、二次面接を実施する上 長への共有をお願いします。 ■面接内容の引き継ぎ └最終面接は役職者が行なうため、応募者のどのようなところが良かったかを引き継ぎます ■採否の連絡 ■入社対応 └入社に関する書類の準備・回収など。インターンシップ、新卒者のイベントの運営など ＜中途採用＞ ■応募者の対応 └web媒体などからの応募者への連絡、面接の日程調整 ■面接 └会社の説明や、応募者の経験値の確認、福利厚生など各条件の共有など ■採否の連絡 ■入社対応 └入社に関する書類の準備・回収など。また、入社者に対しての業務内容の説明もしていただくことがあります。 ■企画立案 └後々は、採用数を増やすための企画立案などもお任せします ＜その他のお仕事など＞ ■採用に関する事務業務（書類作成、集計、数値管理等） ■SNS等を活用した採用広報活動（公式ブログ、ツイッターの更新作業等） 【仕事のポイント】 面接では、当社の魅力をいかに伝えることが出来るかも重要です。特に経験者の方の場合は、当社で働く魅力や自分自身の経験を踏まえて携わりたい案件かなどの条件面も重視されますので、しっかりとご説明していきましょう。先輩社員に教わりながら知識習得に励んでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【女性歓迎！（ポジティブ・アクション）職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎！】 ◎人と関わることやサポートが好きな方は、ぜひご応募ください！ ※学歴不問 ※リクルーターとしてのご経験がある方は優遇いたします！ |
| 募集背景 | ◆組織体制強化に伴い、10名以上の積極採用を実施！ 大手ゼネコンや各地域の優良企業から継続的な人材派遣の依頼が多く寄せられており、技術者の安定した働き方を支えている当社。近年の公共工事拡大等、全国から「テクノプロの技術にお願いしたい」と大きなプロジェクトの依頼を受けています。技術者の採用活動が進む中、採用担当のポジションの増員も急務の課題。今後は女性比率を増やしていきたいと考えています。そこでポジティブ・アクションを適用し、積極的に女性を採用していきます。今回、10名以上の積極採用を行ないます。興味をお持ちの方はぜひエントリーください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月あり その他の労働条件・待遇等に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記いずれかの本社・支店への配属。
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■本社／東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ■東北支店／宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア1F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄7F ■大阪支店／大阪府大阪市北区豊崎2-4-10 クリスタル豊崎8F ■九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル5F 交通
■本社／日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩4分
■東北支店／ 各線「仙台駅」より徒歩6分 ■名古屋支店／ 東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩7分 ■大阪支店／御堂筋線「中津駅」より徒歩5分 ■九州支店／ 各線「博多駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※毎週水曜日、及び第2第3金曜日はNO残業デーです! |
| 給与 |
【本社】月給20万円～28万円＋インセンティブ＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与 【支店】月給25万9,560円～29万8,480円 +インセンティブ＋各種手当＋賞与 ※支店勤務の場合、固定残業手当（40時間分・5万9,560円～6万8,480円）を含みます。超過分に関しては、別途全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇（※昨年度実績：5日） ◆年末年始休暇（※昨年度実績：8日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇（10日） ※特別休暇の取得を奨励しています。 ◆産前・産後・育児休業 ※産休・育休取得実績あり。その後復帰している社員もいます。 ◆介護休業 ◆入社時特別休暇（上限3日） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（7月） ◆年度末賞与 ◆各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災、介護） ※上乗せ労災も加入 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（全額支給） ◆各種手当 ├ 通勤手当 └ 役職手当 ◆社内研修 ◆資格取得支援制度 ◆報奨金制度（インセンティブ、社長賞、部長賞等） ◆携帯電話付与 ◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ◆永年勤続表彰制度 ◆退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ◆財形貯蓄制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） ◆定年再雇用 ◆EAP（カウンセリング）サービス ◆社内クラブサークル活動支援 ◆総合福祉団体定期保険 ◆引越費用補助 ※異動時の引越費用は会社が全額負担 ◆安全大会・懇親会 ◆労働組合 ◆健康保険組合 |
| 教育制度 | 入社後は労働関連法令や建設業界の知識を学ぶことからスタート。業界未経験の方もご安心ください。その後は、先輩社員の実際の面接に同席していき、2ヵ月を目安に独り立ちしていきましょう。説明会の開催から面接、会社に関する応対など、一連の仕事が身につくことが目標です。また当社で働く魅力を、応募者の方にしっかりと伝えられるようになっていきましょう。社内には、経験豊富な先輩社員や、技術者向けの研修部隊もあります。専門知識について不明点があれば、問い合わせをすることも可能です。 |
| 配属部署 | 現在、採用スタッフは全国で25名が在籍しています。平均年齢は30歳前後です。先輩達の前職は営業、接客、アパレル、飲食など様々。「人と関わる仕事が好き!」という方たちが集まっています。 |
| 会社名 | 株式会社テクノプロ・コンストラクション |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 靖雄 |
| 資本金 | 1億1000万円（テクノプロ・ホールディングス：69億383万円） |
| 従業員数 | 3134名（2023年6月時点） ※グループ連結：3万41名 |
| 売上高 | 207億9917万円（テクノプロ・ホールディングス：1998億円）（2023年6月期実績） 195億6350万円（テクノプロ・ホールディングス：1787億円）（2022年6月期実績） 190億1000万円（テクノプロ・ホールディングス：1613億円）（2021年6月期実績） 190億5387万円（テクノプロ・ホールディングス：1584億円）（2020年6月期実績） 170億7400万円（テクノプロ・ホールディングス：1441億円）（2019年6月期実績） 146億6000万円（テクノプロ・ホールディングス：1165億円）（2018年6月期実績） 132億2030万円（2017年6月期実績） |
| 事業内容 | 1. 労働者派遣事業、受託・請負業務 2. 建設に関わる企画、調査、測量、設計、施工、監理、コンサルティング業務 3. 各種図面の作成、並びに建築・土木構造物等の情報モデルの作成業務 4. 各種構造物や設備等の調査・診断・確認・検査業務 5. 建物、土木構造物、設備、調査、測量、図面、施工、監理等、建設全般に関わる技術習得のための研修の企画、実施、運営及び販売 ■派遣番号 派13-304191 ■建築士事務所登録 一級 東京都知事登録 第63774号 一級 大阪府知事登録 第26037号 ■測量業者登録 国土交通大臣登録 一般 第（1）-36042号 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F 【支店】 ■北海道支店 ■東北支店 ■北関東支店 ■東関東支店 ■首都圏統括部 ■営業推進部 ■生産設計支店 ■東京建築第一支店、東京建築第二支店 ■シビル・プラント支店 ■東京設備・電気支店 ■横浜支店 ■静岡支店 ■名古屋支店 ■北陸支店 ■関西統括部 ■大阪第一支店 ■大阪第二支店 ■大阪請負支店 ■神戸支店 ■中四国支店 ■九州支店 ■東京技術センター |
| 主要取引先 | ■建築・土木 大林組、清水建設、大成建設、鹿島建設、竹中工務店、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、五洋建設、戸田建設、フジタ、安藤・間、前田建設工業、三井住友建設、熊谷組、東急建設、奥村組、鉄建建設、NIPPO ■電気・設備 きんでん、関電工、九電工、ユアテック、高砂熱学工業、エクシオグループ、新菱冷熱工業、三機工業、中電工、アズビル、大氣社、東光電気工事、新日本空調 ■プラント・不動産等 日鉄テックスエンジ、日鉄エンジニアリング、タクマ、住友不動産、三井不動産ビルマネジメント、野村不動産パートナーズ、日本工営、理化学研究所 ■設計事務所等 三菱地所設計、NTTファシリティーズ、山下設計、佐藤総合計画 |
| 福利厚生表彰・認証制度について | 福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体等を表彰・認証する「福利厚生表彰・認証制度（愛称：ハタラクエール）」における「優良福利厚生法人（総合）」に当グループが選定されました。また、直近では経済産業省が定める「DX認定事業者」にも認定されています。 その他、優良福利厚生法人総合部門2020年受賞、従業員の声をかたちにする充実の福利厚生制度、健康に直結する長時間労働者数や裁量労働者数実態、年次有給休暇の取得状況、法定福利費や法定外福利費の実績なども調査対象になっている制度において、テクノプログループは健康経営優良法人に認定されています。 |
| 設立経緯 | 1960年、建設コンサルタント会社として創業した当社。一級建築士事務所・大臣特定建設業から、2008年11月より派遣専業として再スタート。建設業界の技術系企業として信用・信頼を得ております。 |
| 企業ホームページ | https://www.technopro-construction.com/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/technopro-construction-saiyo |
株式会社テクノプロ・コンストラクションの採用担当アシスタント◆定着率90%以上/完休2日※土日祝/残業20時間以下/産休・育休/退職金あり!（896042）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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