| 仕事内容 | 研究開発職 ◎シャンプーや化粧水などを手がけます。 美容師さんや化粧品メーカー、販売代理店から依頼を受けて、シャンプーや化粧水などを手がけている当社。あなたにお任せするのは、世界にひとつだけの商品をつくるための研究開発です。～仕事の流れ～ ▼営業とお客さまで打ち合わせした内容をもとに、試作を行なっていきます。まずは社長とマーケティング担当と商品の詳細を詰めていきましょう。「原材料はどうするか？」といった話をします。 ▼その後、処方箋と呼ばれる商品をつくるためのレシピを作成。たとえば「◎◎を△グラム、××を△グラム…」など。その処方箋をもとに、原材料を混ぜ合わせて試作を開始。数十～100回ほど行ないます。 ▼サンプルが完成したら、まずは社内のスタッフ（元美容師）に使用してもらいます。「テクスチャが柔らかすぎる」といった意見をもとに、分析を行ない、再度つくり直します。 ▼完成したら数日様子を見て、日にちが経っても品質に変わりはないか…などを確認。その後、お客さまに提出します。「もっとこういう香りがいい」など、お客さまからフィードバックをいただき、修正。 ▼修正は、多いときで10回ほど。お客さまからOKが出たら、完成です。 ※成分表などの資料作成も行ないます。パソコンで作成し、お客さまに提出しましょう。 ～仕事のポイント～ ◎お客さまとの打ち合わせから携わることもあります。「こんな商品をつくりたいんですけど、できそうですか？」といった質問をされることも。お客さまといっしょに商品の企画を行なっていきましょう。 ◎並行で3～5件ほどを担当します。完成までに要する期間は、1件あたり1ヶ月～半年程度。お客さまのこだわりを実現するために、1件1件時間をかけて試作を行なっていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■化粧品やシャンプーの成分について、基礎的な知識をお持ちの方。 ⇒成分名について、肌や髪にどんな効果があるのか理解しているレベルを想定。 ◎転職回数や就業ブランク、文理などはいっさい不問です。 ◎化粧品の製造スタッフや品質管理、美容師や美容部員の経験をお持ちの方は、経験を活かせます。 |
| 募集背景 | ■世界に一つだけの商品をつくる。当社の“要”として迎えます。 シャンプーやトリートメント、化粧品などのオーダーメイド商品を扱う会社として、2008年に設立した当社。美容院やエステサロンなどの、オリジナル商品を手がけてきました。企画から開発、生産まで一括でできることや、お客様の希望を叶えた高品質な商品づくりが評価され、既存のお客様を中心に安定した依頼を受けています。このたび研究開発を担っていた社員が産休に入るため、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。文理や実務経験はいっさい問いません。イチから研究開発のイロハを学べる環境です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：6ヶ月）※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／岐阜県海津市海津町平原691
◎転勤はありません。 交通
水郷ハナミズキ街道「馬目交差点」より車で3分
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間） ◎残業は多い月で約10時間です。残業手当は別途、全額支給します。 |
| 給与 |
月給20万円～月給30万円 ◎別途、年2回の賞与や住宅手当、家族手当を支給します。 ◎経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 年収例
380万円（31歳、入社1年）
400万円（33歳、入社3年） 420万円（35歳、入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW（暦通り） ◆年末年始休暇（6日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回（4月） ◆賞与 年2回（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（規定支給／月最大3万1600円まで） ＜各種手当＞ ◆残業手当（100％支給） ◆住宅手当（月1万2000円～2万4000円） ◆家族手当（配偶者のある世帯主に対して月1万2000円を支給） ＜その他＞ ◆私服勤務可 ◆退職金制度 ◆車通勤可・駐車場完備 ◆ヘアケア商品のモニター体験（無料／社内にシャンプー台あり！） ◆副業OK ◆時短勤務OK ◎育児と両立しやすい環境づくりをしています。 小学生未満のお子さんがいる場合は、時短勤務ができます（1日6時間勤務）。始業・終業時間も自由に選択できるため、育児と仕事の両立がしやすい環境です。また、有給休暇は1時間単位で使用することが可能。「子どもが熱を出した」「役所に用事がある」といったときに便利ですよ。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、実務を通して仕事の流れを覚えていきましょう。現在 研究開発を行なっている社員は1名。その先輩社員から基礎的な知識を学んでいきます。まずは、試作をいっしょに行なったり、営業との打ち合わせに同席したり。数ヶ月かけて試作ができるようになったら、次は処方箋の作り方を教えていきます。どんな成分をどれくらい混ぜたらいいのか、といったことを学んでいきましょう。一人で処方箋を作れるようになるまでは、約2～3年かかる予定です。 |
| 会社名 | 株式会社Factoria |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 内村 彰秀 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 21名（2021年2月現在） |
| 売上高 | 2億8000万円（2020年12月期見込み） 3億1500万円（2019年12月期実績） 2億8000万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | ■化粧品OEM製造・販売、化粧品開発コンサルティング 【取り扱い品目】 ■スキンケア／化粧水、乳液、美容液、クリーム、クレンジング ■ヘアケア／シャンプー、トリートメント、アウトバス、育毛剤 ■ボディケア／ボディソープ、ボディローション、ボディクリーム、ハンドクリーム ■ペット用品／シャンプー、コンディショナー そのほか |
| 事業所 | ■本社／岐阜県海津市海津町平原691 |
| 関連会社 | ■株式会社Factoria cosme |
| 企業ホームページ | http://www.factoria.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社Factoria 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/factoria |
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