- 【事業内容】
- ■地方自治体向けソフトウェアの販売 ■ソフトウェア開発 ■システム導入支援サービス ■システム保守サービス ■アウトソーシングサービス ■コンピュータ関連機器の販売及び関連グループ会社の事業活動の統轄管理、並びにそれに付帯または関連する事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE・PG（自治体向け自社パッケージの開発）◎年間休日128日！ 携わるのは、市役所など、各自治体で導入されている自社製品のWebアプリケーション型システム「Acrocity（アクロシティ）」。100％自社内開発の案件を手がけています。希望や適性に応じて、開発または導入・運用・保守をお任せします。■「Acrocity」について■ 市役所などに導入されている情報管理システム。戸籍などの住民の個人情報や財務関連のデータなど、30以上の分野を一括管理できる機能を備えています。高速・大容量の情報ネットワークの活用や、広域行政に対応し複数の市町村での共同利用も可能になっています。クラウド運用による共同利用やBCP対策に最適化されています。 ■開発環境について■ JavaやCOBOLを主に使用しています。 使用DB：Oracle／Symfoware ■仕事の魅力■ 住民の情報や市町村の情報などを一元管理し、地方自治体の業務効率化や経費削減、法改正のスムーズな対応に貢献している当社製品。行政運営に最適なソリューションを提供するだけでなく、システム改善が地域の方々の暮らしやすさにも繋がっています。 日本の地方自治は世界最高水準。このパッケージシステムを作ることは、世界最高水準の仕事をしているといっても過言ではありません。経験を活かして、自治体業務になくてはならないインフラづくりに貢献しませんか。あなたの仕事が、各地方自治体の適切な運営を支えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
＜第二新卒の方歓迎！＞※学歴不問です！ ■いずれかのプログラミング言語を使った実務経験がある方 |
| 募集背景 | 自治体行政システムに特化したパッケージの開発・導入・保守を手がけている当社。全国24都道府県での導入実績を誇り、地方自治体の行政運営に最適なソリューションを提供しています。社員のワークライフバランスを保つための「働き方改革」にも力を入れているため、多くの案件を受けても働きやすい環境を維持できるように、エンジニアを増員することになりました。ニーズは年々多様化しているため、さまざまな志向性や技術をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／福岡市博多区東平尾一丁目3番3号
交通
福岡市地下鉄空港線「福岡空港駅」4番出口前の「福岡空港前」停留所よりバス→「東平尾」停留所で下車し、徒歩2分
※朝の出勤時は、福岡空港と当社の間を送迎タクシーが往復しています。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月に30時間前後です。 |
| 給与 |
月給20万1000円～27万4000円 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定。年収は300万円～600万円を想定しています。 ※上記給与額には、月あたり10時間分のみなし残業代（月1万4566円～1万9856円）を含みます。超過分は追加支給いたします。 年収例
年収859万円／42歳（入社19年目）
年収550万円／33歳（入社10年目） 年収400万円／28歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ≪年間休日128日≫ ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■GW、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり！ ■介護休暇 ※取得実績あり！ ■健康診断二次検査休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） ■業績賞与（目標営業利益に準ずる） ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・厚生年金基金・健康） ■交通費全額支給（マイカー通勤可、手当有） ■退職金制度 ■住宅手当（独身者：月1万1000円／既婚者：月1万6000円） ■家族手当（子1人：月9000円） ■残業手当 ■単身赴任手当 ■社員独身寮 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■階層別研修、技術研修、社内勉強会 ■資格取得支援制度 ■健康診断の二次検診における費用を一部負担 ■健康診断の二次検診休暇 ■健康診断のオプション検診一部費用負担 ■創立記念パーティー（5年ごと） ■産業カウンセラー常設 ■資格取得報奨金（最高50万円） |
| 配属部署 | 開発に関しては福岡本社で一括、90名程度の組織です。運用・保守については本社や各拠点で10～20名程度で取り組んでいます。 今回入社される方は福岡の開発部門に配属。開発に携わる部門は全部で4つの部がありますが、どこに配属になるかは入社後に決定します。 |
| 教育制度や評価制度について | 定期的に社内勉強会を行なっており、新しいスキルや知識を高めていける環境です。講師は社内の教育部門や開発部のメンバーが順番に行なっています。 評価については、社内評価制度に基づき、一人ひとり精査していきます。定期的にコミュニケーションを取るためのミーティングもあるので、業務に関する不満や希望があれば、そこで改善も可能です。 |
| 会社名 | Gcomホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平石 大助 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 本籍人数：431名 グループ全体：622名 |
| 売上高 | 160億7100万円（2022年6月期実績） 138億7000万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■地方自治体向けソフトウェアの販売 ■ソフトウェア開発 ■システム導入支援サービス ■システム保守サービス ■アウトソーシングサービス ■コンピュータ関連機器の販売及び関連グループ会社の事業活動の統轄管理、並びにそれに付帯または関連する事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒812-0853 福岡市博多区東平尾1-3-3 |
| 関連会社 | ■行政システム九州株式会社 ■沖縄行政システム株式会社 ■四国行政システム株式会社 ■Acrocityソリューションズ株式会社 ■アクティブクオリア株式会社 ■ICTコンストラクション株式会社 ■ソルシア株式会社 ※上記関連会社の「会社概要」については下記URLを参照ください。 https://www.gyoseiq.co.jp/group/company/gcom/ |
| 企業ホームページ | https://www.gyoseiq.co.jp/gcom_recruit/ |
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