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株式会社ウイルテック新卒採用担当<企画段階から携われます!>★2018年10月から新設される部署で、初めての募集!(902824)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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新卒採用担当<企画段階から携われます!>★2018年10月から新設される部署で、初めての募集!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2018/09/20 - 2018/10/17)

新卒採用担当<企画段階から携われます!>★2018年10月から新設される部署で、初めての募集!
正社員完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間上場企業
ゼロから、当社の新卒採用を確立する。
――採用した学生たちが、会社を支える存在になります。
大手メーカーのパートナーとして、企業のものづくりを支えている当社。今後上場を目指す当社にとって、新卒採用は重要なミッション。西日本で就職活動を行なう学生たちが対象となります。彼らの活躍が、パートナーとなるお客様の成長や事業拡大に直結します。

◆あなたのミッションは、企画から新卒採用を創りあげること◆
今回は、新設される西日本新卒採用チームでの採用です。新しい部署のため、正直なところ、まだ明確な戦略は定まっていません。あなたには、採用計画の立案から、企業PR、母集団形成の方法(媒体掲載や説明会)、面接や選考、内定者フォローに至るまで、トータルして力を貸してほしいと考えています。

◆当社の未来を支える重要なポジションです◆
常に変化し続ける新卒採用マーケット。その現状を把握し、常に新しいアイデアを発案して下さい。まだまだ未完成の組織だからこそ、介在価値の大きなやりがいのあるミッションになるはずです。当社の未来を担うキーパーソンとして活躍して下さい。

募集要項

仕事内容
新卒採用担当<企画段階から携われます!>★2018年10月から新設される部署で、初めての募集!
面接、説明会運営、学生への電話やメールの対応、求人広告発注や校正、データ集計など、当社の新卒採用に関する一連の業務をお任せします。新卒採用業務に向き合いたいという方、ぜひご応募下さい。

《具体的な業務内容》
▼採用目標を達成するための企画
採用が上手くいく方法を考え、計画を練ります。そして、何が必要なのかを見極め、アイデアを発信して下さい。企画段階から採用に携われることは、この仕事の魅力の一つ。あなたの知識や経験を存分に活用して下さい。

▼企業PR(説明会の開催・学校への訪問・求人媒体への掲載)
説明会やインターンなど、イベントの企画立案・準備を通じて、まずは「この会社で働きたい」という学生を獲得するところから。「どのように当社を知ってもらい、エントリーまで導くか」を考えて、実行することが重要です。また、分析したデータをもとに様々な手法を立案・実施していただきます。

▼選考(書類選考・面接など)
仕事に関する能力のみならず、コミュニケーション能力やストレス耐性など、実際に職務を遂行する上で必要なスキルについて、面接の場で判断する必要があります。活躍の可能性の高い学生を採用することも、大切な業務です。

▼入社後フォロー
近年、新卒採用の採用予定数が増えており、多くの学生は内定を2~3つは持っている状況になっています。欲しい人材は企業間で競合し、結局「同じ学生に内定が集中する。」という、売り手市場という状況も見られます。そのため、内定後・入社後のフォローが不可欠です。
応募資格
高卒以上

■新卒採用業務に携わったことのある方
■新卒採用関連の営業や広告制作に携わった経験をお持ちの方
上記と同等レベルで新卒採用の知識をお持ちの方を想定しています。
募集背景 1992年の設立以来、大手を中心とした各メーカーのパートナーとして、全国各地のものづくりを支え続けている当社。製造請負事業を中心に、製造業の部材調達から開発、製造、アフターサービスまで幅広く手がけてきました。そんな当社で、新卒採用を専任とする新しい部署が設置されることになりました。この部署は、当社の成長において非常に重要な役割を担っています。少人数の組織のため、経験をお持ちの方をお迎えしたい考えです。企業の未来を担う存在として存分に能力を発揮して下さい。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
梅田SC/大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル9F
交通
・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」直結
・各線「梅田駅」より徒歩3分
・JR「大阪駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:45(実働8時間)
☆残業は月20時間程度。
※土・日で面接対応をすることがあります。月1~2回程度で平日に振替で休日を取得します。
給与 月給22万円~24万円
※経験・スキル等を考慮の上、決定します。
※残業代は別途100%支給します。
休日休暇 <年間休日113日>
■完全週休2日制(土・日・祝)
※祝日がある週は祝日が休みとなり、土曜日が出社日となります。
※土・日で面接対応した場合、代休取得が可能です。
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(年1回)
■業績連動賞与
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(全額)
■時間外手当
■休日出勤手当
■資格取得支援制度
■研修制度、スキルアップ制度
■定期健康診断
■保養施設
■大型テーマパーク法人割引

会社概要株式会社ウイルテック

会社名 株式会社ウイルテック
設立 1992年
代表者 代表取締役社長執行役員 宮城 力
資本金 1億5575万円
従業員数 4014名(2024年3月末時点)

【グループ連結】
5876名(2024年3月末時点)
売上高 187億円(2024年3月期実績)
209億円(2023年3月期実績)
186億円(2022年3月期実績)
171億円(2021年3月期実績)
175億円(2020年3月期実績)
160億円(2019年3月期実績)
114億円(2018年3月期実績)
110億円(2017年3月期実績)

★グループ連結
356億円(2024年3月期実績)
332億円(2023年3月期実績)
299億円(2022年3月期実績)
252億円(2021年3月期実績)
248億円(2020年3月期実績)
228億円(2019年3月期実績)
199億円(2018年3月期実績)
190億円(2017年3月期実績)
事業内容 ■製造請負事業
■製造派遣事業
■製造装置受託事業
■機電系技術者派遣事業
■修理サービス事業
■海外人財事業
※労働者派遣事業/許可番号(派)27-180027
※有料職業紹介事業/許可番号 27-ユ-180017

【加盟団体】
電子・機械部品製造事業協同組合(略称:EMPC)
一般社団法人 日本BPO協会
ロボット革命イニシアティブ協議会(略称:RRI)
一般社団法人 インダストリアル・バリューチェーン・イニシアティブ(略称:IVI) ※グループ会社加入
一般社団法人NEOA ※エンジニアリング事業本部加入
事業所 ■本社/大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 4F
■東京オフィス・東京研修センター/東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル8F
■仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ 3F
■水戸SC/茨城県水戸市城南2-8-38 ハイライン 302号室
■熊谷SC/埼玉県熊谷市桜木町2-82 セレッソ2F
■横浜SC・横浜オフィス/神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル4F
■神奈川サービスセンター/神奈川県大和市下鶴間481-1
■金沢SC/石川県金沢市此花町7-8 カーニープレイス金沢第二6F 602号室
関連会社 【ウイルテックグループ】
■株式会社ワット・コンサルティング
■デバイス販売テクノ株式会社
■株式会社パートナー
■株式会社ホタルクス
■WILLTEC VIETNAM Co., Ltd.
■WILLTEC MYANMAR Co., Ltd.
■株式会社ウイルハーツ
■株式会社サザンプラン
事業所2 ■大阪SC/大阪府吹田市広芝町5丁目8番
■大阪北SC/大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 グロリア240 2F
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル 2F
■大阪研修センター・プロジェクトデザインセンター/大阪府吹田市豊津町1-7 キング大阪ビル8F
■大阪キャリア開発センター/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル3F
■京都SC/京都府長岡京市開田3-1-19 カワセビル 3F C号室
■名古屋SC・名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル7F
■津SC/三重県津市住吉町4-7 パレオシンセイII 1F
事業所3
■社SC/兵庫県加東市上中328-1 亀野ビル2F
■広島SC/広島県広島市東区光町1-13-20 ディア光町ビル3F
■福岡サポートセンター/福岡県福岡市博多区東比恵2-11-30 クレセント東福岡2F
■熊本TC/熊本県合志市幾久富1758-144
■延岡SC/宮崎県延岡市桜ヶ丘1-699-4
■宮崎SC/宮崎県宮崎市矢の先町143-1 筒井ビル1F
■大分SC・大分工場/大分県大分市大分流通業務団地2-5-1
■沖縄SC/沖縄県那覇市銘苅3-1-12 カーサ新都心 102号室
■守口SC・技能トレーニングセンター・守口工場/大阪府守口市寺方本通2-11-5
■ハノイオフィス
企業ホームページ https://www.willtec.jp
採用ホームページ 株式会社ウイルテック(採用) 《製造・工場・軽作業のお仕事探しができます》   …
https://en-gage.net/willtec-saiyou
個人名の表記について
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