- 【事業内容】
- ■教育コンサルティング事業 ■幼児教育運営事業 ■教材の企画・製造・販売事業 ■研修・セミナー事業
勤務地
特長
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仕事内容 | 幼児教室「エンピツらんど」の企画営業★園経営の改善提案や新規園の開拓・自社製品の提案もお任せします! 当社が幼児教室を開催している幼稚園や保育園の定期訪問や、新規顧客の獲得をメインにお任せします。現場の状況をヒアリングして本部に報告をあげ、よりよい授業ができるようにサポートしてください。【定期訪問】 ▼ヒアリング 園長先生や先生、保護者、幼児教室の講師から授業についての困りごと、要望などをヒアリングします。関わる機会が一番多いのは、幼児教室の講師です。 ▼調整・交渉 園長先生に対して、年間の授業回数や体験会の日程調整などを行ないます。ときには打ち合わせや相談を通して、各園の営業方針を決めたり、当社が提案するサービスの開催頻度や価格を調整することもあります。 ▼報告 ヒアリングが終わったら、専用システムで本部マネージャーへ報告をあげます。現場から吸い上げた内容をしっかりと正確に入力しましょう。改善策などのレスポンスがおりてきたら、園長先生や講師と共有してください。 週間、または月間のスケジュールは本部が設定します。毎月30~40ほどの園を月に1~2回、1日あたり3~4の園を訪問していただきます。エリアが広いため、1日のスケジュールのなかで半分近くが社用車による移動時間です。 【新規顧客の獲得】 ▼幼稚園や保育園への営業活動 定期訪問の合間で、担当エリアにある幼稚園や保育園に対し、当社が提案しているサービスについて営業活動をかけます。 【社内業務】 ▼商品やサービスの企画会議への出席し、新しいサービスの企画や、改善案の提案なども行ないます。 ◎まずは園長先生や先生に自分の顔を覚えてもらいましょう。信頼関係を構築できれば、困ったことがあると頼られるようになり、必要とされているときにピンポイントで訪問できるようになります。 ◎弊社各拠点(静岡・愛知・関西・福岡)での営業回り(連続2~5日程度)が定期的にあります |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問!業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!> ■普通自動車免許(AT限定可)を持っていて、運転に抵抗がない方 ■基本的なPCスキル ★当社の思いに共感できる方 ★壁にぶつかった時も「絶対超えてやる!」「この壁を超えることが楽しい!」と思える方 ぜひ一緒に働きましょう。 この仕事を通じて、キャリアアップし社会的影響力を持つことが出来ます。 |
募集背景 | 「子育ての後悔をゼロにする」を使命に、幼児教室の運営や子育て支援施設の運営、商品の企画・製造・販売といった様々な事業を手がけている当社。今回は営業を募集し、これまで以上に教育に対するフォロー体制を充実させることになりました。社会貢献性の高い仕事に挑戦してみたいという方、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区麹町4丁目3-29 VORT紀尾井坂6F
※転勤はありません。 ※自宅の距離が本社から離れている方は、園へ直行直帰していただくことも可能です。 ※弊社各拠点(静岡・愛知・関西・福岡)での営業回り(連続2~5日程度)が定期的にあります。 交通
東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分 東京メトロ南北線「永田町駅」より徒歩5分 JR中央線「四ツ谷駅」より徒歩9分 都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩13分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給25万円以上 + 賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)★初年度想定年収350万円以上 ※経験・スキルにより、社内規定に基づいて決定いたします。 ※上記の金額には19.9時間分(3万4060円以上)のみなし残業手当が含まれています。超過分は追加支給します。 |
休日休暇 | 【年間休日129日】※平成30年度 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(取得・復帰実績あり) ■生理休暇 ※5日以上連続休暇取得可能 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(昨年度実績:2ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(みなし残業代超過分) ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■健康診断(対象者は「腹部超音波検診」「胃の内視鏡検査」「子宮がん検診」など、高いレベルでの検査が可能) |
教育制度 | 最初の1~2週間ほどは本社オフィスでヒアリングや日程調整などのレッスンを実施。その後は、OJTで実務を学んでいただきます。社内外問わず多くの方と接する仕事なので、丁寧なコミュニケーションを心掛けてください。基本的に残業はありませんので、自分の時間をしっかりと確保できます。 希望すれば、将来的には他の部署へ異動することもできます。育児、発育、発達について学び、講師教育にも携わることが可能。お子様への文字指導やお母さんへの子育て指導などを行なうセミナー講師を目指すこともできます。また、医療系の知見がある方は受託している子育て支援施設で活躍する道もあり、様々なキャリアパスを描けます。 |
企業理念 | 「人の育ち」には、多様でバランスのとれた“刺激”と存在をそのまま肯定できる“安心感”が必須です。しかし、現代はさまざまな分野で「偏り」が指摘されています。便利なものが溢れ、視覚や触覚など五感への刺激が偏ってしまうこと。学力重視により、アイデンティティの形成が遅延してしまうこと。「勤勉と生産性」という価値観がもたらす「休みなくがんばる」という圧迫と精神的疲労。このような時代背景によって大人が自己肯定できにくい社会となり、それが「しあわせな子育て」に影響を与えています。当社は “人づくりの仕組み”をフレームワークというわかりやすい形にして社会に提供していきたいと考えています。 |
会社名 | ナーチャーウィズ株式会社 |
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設立 | 1995年 |
代表者 | 代表取締役社長 長尾 一哉 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 13名(2024年9月時点) |
売上高 | 1億9920万円(2024年3月期実績) |
事業内容 | ■教育コンサルティング事業 ■幼児教育運営事業 ■教材の企画・製造・販売事業 ■研修・セミナー事業 |
事業所 | 【本社】 東京都港区南青山2-11-11 ARISTO南青山6F |
企業ホームページ | https://nurture-wiz.com |
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