- 【事業内容】
- ■介護施設運営事業 ■通所介護事業 ■訪問看護事業 ■介護人財育成事業 ■福祉用具貸与・販売事業
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| 仕事内容 | 『入居営業』 ◎高齢者様に当社の施設をご案内し、橋渡しする重要なポジションです ＞＞関係各所との連携構築とご入居に向けた提案をすることがミッションです入居希望者様やご家族への対応、地域の病院やケアマネージャーや紹介会社との連携構築、そして当社各施設の受け入れ態勢を把握・連携をとり施設へのご案内まで携わることで、ご入居に結び付けていきます。 ＜お任せする仕事＞ ■施設状況の把握 当社が運営する各施設の施設長や管理者から、入居している方の様子や施設内の環境を伺い、各施設の状況やどういった設備・サービスが提供可能なのかを把握することが欠かせません。 ■周辺の病院やケアマネとの連携構築 把握した各施設の情報をもとに、施設近隣の病院や居宅介護事業所を訪問し、入居希望者様をご紹介いただけるよう連携を構築していきます。1回の滞在時間は30分程ですが、足繁く通うことと常に最新の各施設の情報をご案内することがポイントです。 ■入居までのご案内 入居希望者様のご紹介をいただいたら希望の施設をご案内します。施設内を見て回ったり施設での様子をご説明し、その施設で過ごしているイメージや安心感、期待感を持っていただけるよう、不安や疑問に対して丁寧なご案内をすることが肝心です。 ＜この仕事のポイント＞ ・人への配慮が大切です 入居希望者様をご案内することも大切ですが、入居の促進だけを優先することは厳禁です。例えば施設の人員体制的に難しい方をご案内してしまうと、介護スタッフはおろか、入居希望者様に対しても負担が掛かってしまいます。社内と社外、常に両方への配慮が欠かせません。 ・知ること、伝えることの大切さ 当社で運営しているブランド「ハートランド」「ハーベスト」「愛里」ごとのサービス及び設備の違いや、各施設ごとの雰囲気などを把握し、つかんだ施設の特徴をどう表現し伝えていくのか、常に試行錯誤することが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜経験・資格は不問です＞ ◎【職種・業種】【第二新卒】歓迎します。 ◎もちろん【ブランク】【社会人経験10年以上】【前職の雇用形態】など、一切問いません。 ＜下記のような経験があれば、経験を活かした活躍ができます＞ □お客様と商談をしたことがある □初任者研修など、介護に関する知識がある □お客様や取引先へ訪問するような業務経験がある □介護スタッフなど、介護施設での業務経験がある など |
| 募集背景 | ■よりスムーズに入居者様を案内するため、社内ではじめてのポジションです 東京・埼玉・神奈川・栃木で、11施設の有料老人ホームとサービス付き高齢者向け住宅を運営する当社。利用しやすい料金と付加価値の高いサービスが評価され、施設の稼働率は98％を超え好調です。今年の3月には新たに3施設が仲間入りし、10月には新規施設をオープンするなど、事業の拡大が進んでいます。 そこで今回は組織体制の強化を行なうため、社長が行なっていた入居希望者と施設の橋渡し役の業務を切り出し、新しい職種を作ることに。新たに【2～3名】をお迎えいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎【3ヶ月】の試用期間があります。期間中の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【経営管理本部】埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル5階
◎当面転勤はありません。 ＜直行直帰が可能です＞ 拠点は大宮となりますが、埼玉・東京・神奈川・栃木の各施設を回る業務のため、ＯＪＴ終了後は必要に応じ直行直帰が可能です。入社直後は拠点でのＯＪＴ及び横浜市旭区にオープンした当社新規施設「ハートランド・エミシア横濱旭」に注力していただきます。 ＜勤務エリアはご希望に応じ調整します＞ 当社の施設は現在関東１都３県にて展開しています。今後も新規施設の展開が予定されていることから、今回ご応募される方の希望やお住まいによっては関東北部や関東南部エリアの担当も可能です。面接時にご希望についてはご相談ください。 交通
各線「大宮駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎前日の状況や当日の予定に合わせて、出社時間を調整することが可能です。 ◎月の残業時間は【25時間程度】です。残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
月給28万円以上 上記金額に、固定残業代（30時間分、5万610円）が含まれます。超過分は別途支給いたします。 ◎経験・能力を考慮して、加給優遇いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日108日＞ ■月9日休 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ◎5日以上の連続休暇が取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分） ■交通費支給（非課税限度額内） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当・制度＞ ■時間外手当（残業代100％支給） ■社用車貸与 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社内OJT |
| 教育制度・配属部署 | ＜教育制度＞ 社長と常務によるOJTにて、あなたを育てます。たとえば、名刺の渡し方やお辞儀の作法といった基本から、施設に案内するために必要な介護業界知識など、知識・経験に応じて指導。大体半年～1年を目処に独り立ちの予定ですが、実績を考慮いたしますので、どうぞご安心ください。 ＜配属部署＞ 大宮分室への配属となります。入社後まずは横浜市にある「ハートランド・エミシア横濱旭」に注力していただきます。慣れるまでは大宮分室へ出勤してからの訪問となりますが、OJT終了後は横浜市にあるハートランド・エミシア横濱旭及び各施設への直行直帰も必要に応じて可能です。施設にいるスタッフと話すことが増える環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ワイグッドケア |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 保 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 600名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | ■介護施設運営事業 ■通所介護事業 ■訪問看護事業 ■介護人財育成事業 ■福祉用具貸与・販売事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒367-0023 埼玉県本庄市寿1-25-13 ワイウッドビル3 3階 【運営本部】 〒330-0846 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル 5階 |
| 関連会社 | ～～ワイグッドケアは、株式会社ワイグッドホールディングスのグループ会社です～～ ＜ワイグッドホールディングスグループ＞ ■ワイグッドホールディングス／グループ各社のファイナンス業務、財務管理、経営指導、人材管理、M&A事業 ■横尾材木店／分譲事業、注文住宅、中古再生、保険代理店 ■ワイビルド ／土地活用、福祉施設、商業施設 ■桔梗企画設計／分譲事業、注文住宅 ■エムズキャピタル／賃貸管理 ■無垢スタイルグループ／注文住宅、リフォーム事業 ■グランドラインコーポレーション／土地分譲、不動産仲介業 |
| 企業理念 | 『笑顔に包まれ、毎日が”幸せ”と想う住まいを創造します。 お客様と共に過ごす私たちは、笑顔を絶やさず、感謝と尊敬の気持ちで奉仕し、 アットホームな心あたたまる施設を目指してお客様が幸せに暮らせる支援者であり続けます。』 入居者様が笑顔ですごすには、まず働くスタッフが笑顔で働ける環境が必要だと考えています。給与等の処遇面、休暇やキャリア制度、研修体制等これからもスタッフの皆さんが「笑顔」で働ける環境作りに邁進してまいります！ |
| 施設一覧 | ＜神奈川＞ ・ハートランド・エミシア横濱旭 ・ハートランド川崎 ・ハートランド金沢文庫 ・ハートランド相模大野 ＜埼玉＞ ・ハーベストさいたま ・ハーベスト戸田 ・ハートランド戸田公園 ・ハートランド川越 ・ハートランド志木 ・ハートランド・アイリ本庄I ・ハートランド・アイリ本庄II ・ハートランド・アイリ熊谷 ・グループホーム五感の里岡部 ・グループホーム五感の里深谷 ・グループホーム五感の里本庄早稲田 ・グループのぞみ ＜東京＞ ・ハートランド足立 ・ハートランド・エミシア久我山 ＜栃木＞ ・ハートランド小山 ・ハートランド小山弐番館 ・ハートランド宇都宮 ・ハートランド・アイリ小山I、II、III |
| 企業ホームページ | https://ygood.jp/ |
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