仕事内容 |
『TENGA』『iroha』の生産管理スタッフ ※自社製品の生産に関わる購買や事務業務をお任せします 『TENGA』『iroha』など、自社製品全般の生産から納品までを管理する仕事です。国内および海外の協力工場と、やり取りを行なうことになります。希望に応じて、海外生産部門をお任せすることも可能!
……生産から納品までの流れ…… ▼受注・生産計画の立案(時期:月末) 営業から受注状況や販売目標をふまえた“生産・出荷数の目安となる情報”が寄せられます。それをもとに、私達が中心となって次回の生産計画を立案します。
▼購買・調達(時期:月末~翌月初) 生産計画にもとづき、必要な原料や資材を手配。システムなどを利用しながらスケジュール管理をします。
▼生産状況の管理(時期:月中) 納期通りに製品を納品できるよう、日常的に協力工場と連絡を取り、進捗に問題がないかを確認します。
◎生産全体を管理する業務です。 毎月一定のリズムで業務に取り組みますが、決して単純作業ではありません。特に生産計画の立案では、必要なときに、必要な製品を、必要なだけ納品できるように、計画をコントロールするのが重要です。年間10アイテムほどの新製品を開発しているため、その都度、工場と製造方法や製造日程などを調整することも。いわば、生産工程を司る司令塔のような存在です。
◎まずは、簡単な仕事から任せます。 最初は注文書・発注書の作成といった、難しくない事務作業がメインの業務となります。その後、少しずつ生産計画の立案などに携わっていくイメージ。半年ほどは先輩について仕事の流れを覚え、1年をめどにひとりで仕事を回せる状態を目指しましょう。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
以下の条件を満たす方 ■当社のビジョン「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」に共感できる方 ■要普通自動車免許(AT限定可) ■Excelの基本的な操作スキル(VLOOK UP等の関数を使える方はさらに歓迎)
★生産管理や購買事務などの実務経験がある方は優遇します(業界は問いません)。 ★業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎!学歴不問です。 ★転職回数や離職期間は問いません。
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募集背景 |
認知度を上げている『TENGA』シリーズ。2006年からは海外での販売を開始し、2018年2月期には売上52億円に。会社としても既にアメリカ・中国・韓国・ドイツに現地法人を開設し、東南アジアや中東、南アジア、南米からのお問い合わせも寄せられているなど急激に成長中です。ここ数年で大手百貨店で女性向けブランド『iroha』のポップアップストアがオープンするなどターゲットもマーケットも順調に拡大中。期間の延長依頼や全国から出店依頼が舞い込むなど盛況を収めています。最近発売を開始した『TENGA SPINNER』も売上好調で、将来性はバツグン。その中で、生産体制を強化すべく、生産管理をお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。期間中の雇用形態や給与、福利厚生などに違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区三田1-7-1 パークコート麻布十番 ザ タワー2F ※転勤はありません。
交通
本社/都営大江戸線、東京メトロ南北線「麻布十番駅」4番出口より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給23万円~40万円 ※経験や能力を考慮の上、加給・優遇いたします。 ※月給額にはみなし残業手当25時間分・3万7000円~6万5000円が含まれます。みなし残業時間を超えて勤務した場合の手当は別途支給します。 |
休日休暇 |
【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■給与改定年1回(3月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与(5月 ※業績による) ■交通費(月2万7000円まで) ■昼食代補助 ■私服勤務可 ■TENGA・iroha支給 |
一緒に働くスタッフたち |
生産部門のスタッフは10名。30代が中心で、半分以上が家庭を持っています。女性スタッフ活躍中! 前職は、電子系(オーディオ関連)の生産部門やプラスチック製品製造、アパレルなど。さまざまな業界で働いていたスタッフが、当社でも活躍してくれています。いずれのスタッフも、入社理由のひとつに「この会社は面白そうだと思ったから」を挙げているのが共通点です。 |
TENGA(株式会社典雅)の『TENGA』『iroha』の生産管理スタッフ ※自社製品の生産に関わる購買や事務業務をお任せします(911578)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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