- 【事業内容】
- ■注文住宅の販売…住む人にも環境にもやさしい家づくりを実現します。 ■不動産売買 ■リフォームの請負工事
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理総務（マネージャー候補） ◎残業ほとんどナシ｜年間18日のフリー休暇有 >>マネジメントを中心とした、経理・総務の仕事ですお任せするのは、経理・総務業務を担当するマネージャー。一緒に働く2名のマネジメントをしつつ、幅広くバックオフィス業務を行ないます。部下の様子は下記【社員について】にて記載してますので、ぜひご覧ください。 ＜お任せする経理・総務業務＞ ■経理業務■ ・月次、四半期、中間、年次決算（この業務が中心です） ・現金出納 ・仕訳、伝票処理 ・買掛金の支払い管理 ・売掛金の債権処理 ・税務調査対応 ・予算作成 ・予実管理（原価管理：現場が担当する） ・財務諸表・経営分析 など ※使用している会計ソフトは『PCA』です。 ■総務業務■ ・備品発注 ・忘年会、新年会の設定や準備 ・営業で使用する契約書作成 ・工事に係る保険手続き ・建設免許関係の手続き ・電話対応 など ＜この仕事のポイント＞ ・決算時期でも、忙しくありません 当社では税理士や労務士が申請書の作成を担当。そのため給与計算などは税理士、社会保険の手続きは労務士が行なうので、締め日と呼ばれる日でも業務に追われることは少ないです。 ・電話の窓口になります 3日に1回ほどの頻度で、当社で家を建てた人から問い合わせがきます。例えば「雨漏りした」「家の鍵が開かない」など。基本的には担当営業につなぐのですが、稀に担当営業がすぐに対応できず、こちらで業者を手配することも。窓口として、臨機応変な対応が欠かせません。 ・社内の風通しはバッチリです 今回はマネージャーとして採用するため、経営層が参加する会議には随時、あなたも参加します。といっても、年次に関わらず誰でも発言ができるよう、話しやすい空気が特徴の当社。萎縮して意見が聞けないのは寂しいので、積極的に意見を発信していただければと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問｜資格は不問です＞ 必須条件：経理の業務経験が【3年以上】ある方 └例えば、年次決算業務業務や伝票管理、売掛金の債権管理などを行なっていた方を想定しています。 ◎【ブランクOK】【社会人10年以上】歓迎します。 ◎マネジメントの経験は必要ありません。 ＜下記のようなスキル・経験がある方は問題なく活躍ができます＞ □基本的な経理用語や仕訳が分かる □簿記2級程度の知識がある □Excelの表計算ができる □買掛金の支払い管理などを問題なく行なえる |
| 募集背景 | >>急遽、マネージャーを募集することになりました 1973年に設立し、久喜周辺に密着して注文住宅事業を手がけてきた黒須建設。2017年に社長が交代し、新たな体制のもとで生まれ変わって以来、業績は好調です。今年度は前年度比250％の売上を見込むなど、急成長を遂げています。 そんな中、今まで経理・総務業務のマネージャーとして活躍してくれていた社員が、急遽家庭の事情で退職することに。このままでは業務が滞ってしまう可能性が出てきました。そこで、その方に代わる経理・総務業務のマネージャーを募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎【3ヶ月間】の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】埼玉県久喜市上町27-37
◎転勤はありません。 交通
＜マイカー通勤OK！駐車スペースあり＞
JR宇都宮線、東武各線「久喜駅」から車10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎月平均の残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給32万円以上 ◎上記月給にはみなし残業代【10時間分：2万3000円以上】を含みます。 ◎超過した場合には別途時間外手当を支給します。 ◎経験や能力などを考慮の上、決定します。 年収例
520万円／46歳（入社2年目）
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| 休日休暇 | ■隔週休2日制（毎週水曜＋隔週日曜） ■年末年始（8日間） ■夏季休暇（6日間） ■有給休暇 ■フリー休暇（年間18日／自由にとっていただいて構いません！） ■産休・育休（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費（全額支給／ガソリン代も含みます） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜手当・制度＞ ■時間外手当（みなし残業時間を超過した場合） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（建設業経理士） ■委員会手当 ■家族手当（子ども1人つき：2500円／月） ■退職金制度（勤続年数3年以上） ＜その他、待遇＞ ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 |
| 社員について | ＜マネジメントをする社員について＞ マネジメントするのは【女性・2名】です。2名とも入社して2～3年ほどと、一通りの業務は問題なく行なえる状態。基本的に穏やかな性格なので、モクモクと仕事を進めていくタイプです。 ＜他の管理職の社員について＞ 40代半ばの男性が中心となって、活躍している環境。腰を据えて働いている社員が多いです。 ＜社風について＞ 社長から話しかけてくれるため、気軽に相談できる雰囲気。社員の誕生日には誕生日ケーキを買って、みんなでお祝いします。 |
| 入社後の流れ | ▼まずは、引き継ぎ 前任のマネージャーから、業務を引き継ぎます。といっても、業務自体はそれほど難しいものではないので、ご安心を。当社の特徴や業務の進め方などを、マンツーマンでお教えします。 ▼マネジメントスタート 入社時期にもよりますが、だいたい1～2ヶ月ほどで引き継ぎが完了。マネジメントを中心に担当していただければと思います。 |
| 会社名 | 株式会社黒須建設 |
|---|---|
| 設立 | 1973年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 小堀 彰久 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 22名（2020年5月現在） |
| 売上高 | 7億5000万円（2019年3月期実績） 6億円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■注文住宅の販売…住む人にも環境にもやさしい家づくりを実現します。 ■不動産売買 ■リフォームの請負工事 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県久喜市上町27-37 ■久喜住宅展示場／埼玉県久喜市本町6-14-16 ■春日部展示場／埼玉県春日部市谷原2-2-6 |
| 関連会社 | 株式会社小堀建設 http://www.kbr.co.jp/ |
| 許認可等 | 建設工事業、特定建設業 埼玉県知事許可（特29）第4353号 宅地建物取引業 埼玉県知事許可（6）第15460号 一級建築士事務所 埼玉県知事登録（1）第11381号 株式会社日本住宅保証検査機構 事業者登録番号FIO10001 財団法人住宅保証機構第10005045号 社団法人日本木造住宅産業協会会員 社団法人埼玉県宅地建物取引業協会会員 |
| 企業ホームページ | https://www.kuros.co.jp/ |
株式会社黒須建設の経理総務（マネージャー候補） ◎残業ほとんどナシ｜年間18日のフリー休暇有（916000）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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