| 仕事内容 | 社内SE（経営課題や事業課題をITで解決してください） 「システム企画開発部」にて、社内の基幹系システムやグループウェア、業績管理システム、顧客情報管理システム……など、さまざまなシステムの構築・バージョンアップ・カスタマイズを担うポジションの募集です。経営課題や事業課題をふまえ、システムの企画開発を進めてください。▼企画開発を自身の手で進めていきます。 システム企画・開発の内製化を進めているため、要件定義から実際の開発、運用まで全フェーズに携わっていただきます。まずは稼働中のプロジェクトのサポートに入り、現在稼働しているシステムについて知ることからスタート。社員のニーズをヒアリングしたり、全社の状況をふまえてシステムの導入や改修を企画提案したりとプロジェクトを動かしていただきます。 ▼現場とコミュニケーションをとりつつ開発を進めます。 経営層やエンドユーザーである社員からヒアリングして必要だと感じたもの、新テクノロジー・サービスの導入で大幅な効果が見込めると考えたものなどをまとめ、優先順位を決定し、開発します。プロジェクト期間は小規模なものは約1週間、中規模のもので約1～3ヶ月、一から作るものは3ヶ月～1年以上とさまざまです。 ▼最先端の技術やテクノロジーも取り入れたいと考えています。 成長企業ゆえ、新しいテクノロジーの導入にも積極的です。パフォーマンスの向上に繋がるモノであれば、積極的にコストを投下。最先端の技術やサービスに興味を持てる方には、面白い環境だと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■業務系アプリケーション、もしくは基幹系アプリケーション開発に携わった経験 ⇒要件定義～開発～ユーザテストまで全フェーズに携わっていた方、歓迎します。上流工程の経験は浅くても構いません。積極的に学んでいきたい方、ぜひご応募ください。 ※学歴不問 ～以下のご経験があるとスムーズに馴染んでいただけます～ 言語：Java、php データベース：SQL Server、Oracle、MySQL ～こんな方と一緒に働きたいと考えています～ □本質的な課題を特定し、解決に導く仕事がしたい □解くべき問題の難易度は、高いほうが燃える □新しいテクノロジーを用いた課題解決に挑戦したい |
| 募集背景 | 「ユーザーファースト主義」「社会正義性と収益性の両立」を大切に、転職サイトを中心とした様々な人材サービスを提供するエン・ジャパン。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、売上・組織規模ともに順調に伸びている一方、社内のIT環境の整備が追いついていない現状があります。そのため、今回は社内SEの中でも「システムの企画開発」に特化したポジションでの増員を決定。社内のITコンサルタントとして、課題解決を進めていただきたいと期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 20F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 1日10時間 |
| 給与 |
月給32万円以上 ＋ 賞与年2回 ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には60時間分の固定残業代（9万9800円以上）が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
520万円／28歳
600万円／30歳 720万円／35歳 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土、日曜日） ※会社行事にて年4回の土曜日出勤がございます。こちらに関しては時間外手当として上記固定残業より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ＜互いの活躍を賞賛し合う場「キックオフ」があります＞ 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞や社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（年1回／業績による）※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。 ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限月3万円） ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（300種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可） ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 働くオフィス環境 | ・ヘッドレスト付きの疲れにくい椅子を支給 ・インプットに最適な最新図書をラインナップした社内図書館 ・iPhoneユーザーにはAndroid支給（もちろん逆もOK！） ・木目調のテーブルが並んだリラックス感溢れるミーティングスペース ・社内コミュニケーションツールはSlackを使用 ・社内販売のランチあり（日替わりで違うメニューが販売されます） |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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