| 仕事内容 | 学生向けイベントスペースのスーパーバイザー（新規事業『iroots LOUNGE』運営） 「入社後活躍」を掲げ、『エン転職』を運営するエン・ジャパンが新たにスタートした新卒事業『iroots LOUNGE』。あなたにお任せするのは、そのコミュニティスペース運営です。各店の運営責任者を務める学生インターンのマネジメントを主にお任せします。＜『iroots LOUNGE』とは？＞ 従来の新卒採用を変えるべく、企業と学生の新たな接点を生み出すためのコミュニティ＆イベントスペース。現在、東大・慶應・早稲田・京大・阪大・神大のキャンパス前に6店舗を展開しています。 学生向けのワークスペースとして提供しつつ、企業や官公庁と連携して講演会などのイベントも企画。一流の社会人と学生の接点を生み出しています。スペースの運営は学生インターンが担当。学生のフロアマネージャーを含め1店舗15～20名で運営しています。 ＜メインミッションは、学生のマネジメント＞ 業務の7割ほどは、学生マネージャーの指導・育成です。一人あたり2～3店舗を担当し、メール・電話および訪問を行ないながら学生の運営をサポート。集客のためにチラシ作成・配布やSNS活用などの施策を考案・実行させたり、日々のマネジメントに関する悩みの相談に乗ったり。本人の成長につなげることも意識しながら指導・育成を行なってください。 ＜新規事業の運営メンバーとして、さまざまなアイデア出しも＞ 残りの3割は『iroots LOUNGE』運営メンバー全員と協力しての企画・運営。スペースを活用してどんなイベントを実施するか、どんな企業と提携するか…といったアイデアを出し、形にしていただければと思います。講演会や業界研究のワークショップ以外にも、新しい案は大歓迎です。そのほか、事業としてのWebマーケティングなど、興味のある仕事があれば手を挙げてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します＞※大卒以上 必須とする業務経験・スキルはありません。「新卒採用の形を変えていく、というミッションに共感できる」「社会貢献性の高い仕事がしたい」「新しいサービスを育てていく面白さを味わいたい」という方、ぜひご応募ください。 ◎例えば、下記のような経験をお持ちの方を想定しています◎ ■学習塾などの教室運営 ■スーパーバイザーやエリアマネージャー ■コールセンター等のスーパーバイザー、教育担当 ※そのほか、スタッフ管理や育成に携わってきた方、学生など自分より若い方と適度にフランクな関係を築ける方は、活躍可能性が高いと考えています。 |
| 募集背景 | 2000年の設立以来「入社後活躍」にこだわり、採用支援を手がけてきた当社。2018年6月には東証一部に上場しました。求人サイト運営等で培ってきたノウハウを活かし、新たにスタートした新卒事業が『iroots LOUNGE』です。ミッションは、学生と企業のマッチングを実現し、人材の活躍・定着を支援すること。すでに多くの企業にその価値を認められ、学生と企業の交流の場として活用されてきました。 今後、さらに事業規模を拡大していきたいと考えていますが、学生のマネジメントを担っているのは1名のみ。今後を見据え、1～2名の増員を行なうことになりました。同じ志を持って働ける方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
アゼリアオフィス／東京都新宿区西新宿8-1-1 アゼリアビル
※転勤はありません。 ※店舗訪問のため、関西圏への出張が発生する可能性があります。 交通
■アゼリアオフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR山手線ほか各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間 8時間／日 ※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00 |
| 給与 |
月給27万5000円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を充分に考慮して決定。 ※上記金額には60時間分（8万5800円～）の固定残業代が含まれています。時間超過分は追加支給。 年収例
400万円／入社1年目・26歳
450万円／入社2年目・27歳 500万円／入社3年目・28歳 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年4回、全社行事のため土曜出社あり。参加は任意ですが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算します。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ★互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれのカテゴリごとに社長が直接表彰。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（年1回／業績による）※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。 ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限月3万円） ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（300種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可） ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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