| 仕事内容 | 『エン転職』の企画営業 ※名古屋支店での募集です。 採用でお困りの企業様に対し、今ご覧の『エン転職』への広告掲載をご案内します。お申込みいただいた後は、取材専任のディレクターとコピーライターと協力しながら、原稿の制作、掲載後のフォローを対応。無事に採用成功できた時は、企業の採用担当者と一緒に喜べるお仕事です。＜仕事の流れ（例）＞ ▼企業にご連絡し、人材採用の予定を伺います。 ▼企業を訪問し、エン転職をご案内。 ▼お申し込みをいただけたら、取材専任のディレクターとコピーライターに引き継ぎを行ないます。 ▼完成したらサイトに掲載！掲載開始後も、応募者対応や内定出しなどの相談に乗ります。 ☆アイデアが活かせるお仕事です。 「若手を採用したい」「頼れる事務さんが欲しい」など、企業のニーズは様々。ただ広告掲載をご提案するだけでなく、どんな人を採用すべきか？その人材を集めるにはどんな広告が良いか？などを考えます。 ☆地域に貢献できるポジションです。 支援するのは、採用にお困りの企業。あなたの仕事が、東海エリアの人材不足に悩む企業を救うかもしれません。 ☆採用担当者にアドバイスをする存在です。 採用、そして入社後の活躍・定着までを支援するというのが当社の考え。「応募は集まるけど採用できない」という企業には、広告の改善を提案したり。「入社してもすぐ辞めてしまう」という企業には、入社後の受け入れ態勢を一緒に見直したり。様々な角度からアドバイスします。 ☆イチからしっかり学べます！ まずは2日間、当社の事業や考え方、社内ルールなどに関する研修を実施。その後の2週間で、先輩が電話のかけ方といった営業のイロハをレクチャーします。定期的に職種・業界勉強会も開催しており、安心してスタートできます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験・第二新卒歓迎！学歴不問＞ 入社後は電話のかけ方からレクチャー。手厚いフォロー体制を整えているので、営業職や人材業界の経験は一切問いません。 ※販売・接客など、日常的にお客様と接する仕事の経験があれば活かせます！ ⇒アパレル、飲食、小売、サービス業界など、様々な前職の先輩が当社で営業デビューしています！ |
| 募集背景 | 景気の好調を背景に、求人活動を積極的に行なう企業が増加しています。そんな中、『エン転職』はCMの全国放送も後押しとなり、業績は好調。今後もさらなる需要の高まりを見込んでおり、「企業の採用活動の支援」と「採用された方の入社後の活躍・定着の実現」をサポートするサービスを積極的に展開していきます。 今回募集を行なう名古屋オフィスでは、サービスの展開を支える新しい営業を募集しています。オフィスは仕切りのないワンフロアで、職種による垣根が少ないことが特徴です。新しく入社するあなたのことも、全力で歓迎し、みんなでフォローしていきますよ。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル7F
交通
■名古屋オフィス
地下鉄桜通線・地下鉄名城線「久屋大通駅」1番出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制） ※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力、意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ※上記金額には60時間分（7万5000円～）の固定残業代が含まれています。 ※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ＜インセンティブ＞ 成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大で約80万円支給するなど、頑張りは賞賛と収入でしっかりと評価します！ 年収例
420万円／営業未経験・入社2年目・メンバー（26歳）
520万円／営業未経験・入社5年目・リーダー（29歳） 550万円／営業未経験・入社5年目・ハイプレイヤー（31歳） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらへの参加は任意となりますが、出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ▼ママさん社員、活躍中！ 「世界で一番、女性が活躍する会社にする」を掲げる当社。出産・育児休暇を取得し、復帰する社員が多数。時短勤務も活用できます！ ▼互いを賞賛し合う場「キックオフ」 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛します。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（年1回／業績による）※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。 ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限月3万円） ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（300種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可） ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 教育制度 | 入社後2日間の本社研修で、当社の事業や考え方、社内ルールなどについてお教えします。その後は名古屋オフィスにて電話のかけ方や商品知識、商談の進め方などを先輩がイチからレクチャー。異業種からの中途入社者も多く活躍していますので、不安なことや分からないことなどはいつでも質問できる環境です。 |
| 社内の雰囲気 | 営業部では20代のメンバーが中心となって活躍しています。チームリーダーも20代中盤～後半が多く、マネージャーも20代～30代と、互いの年齢が近いのが大きな特徴です。話しかけやすく、相談もしやすいので、安心してスタートをきれるでしょう。 ◎オフィス全体でも、事業部や職種を問わず年齢の近い社員が多く、社員同士仲が良いのが特徴。歓迎会や忘年会を開催したり、仕事帰りに数人で飲みに行ったりすることも少なくありません。新卒入社・中途入社分け隔てなく仲が良いため、きっとあなたもすぐに馴染めるでしょう。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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