- 【事業内容】
- ■ITコンサルティング／テクノロジー・サービス
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE （残業は月平均3時間）◎年間約100万円の研修補助あり ＜残業は月平均3時間ほどです＞長年の取引があるSIerから請ける仕事が中心。「残業前提のスケジュールが引かれている案件」は請けず、参画後に「無理なスケジュールになっている」と分かれば営業的に強く改善（増員やリスケジュール）を依頼します。社員を守ることを第一に、改善されない現場からは離脱するのでご安心ください。 ＜長期プロジェクトが中心です＞ 金融・製造・自治体向けのシステム開発プロジェクトが多めです。社長と面談をした後、スキルや希望に応じたプロジェクトへ配属。要件定義・システム設計・プログラミングなど、関われる工程は様々です。プロジェクトマネジメントに携われる案件もあります。 ＜エンジニア同士で助け合います＞ 社内SNSを通じ、気軽に質問や相談ができます。各自が別の現場で働いていても「～～ってエラーが出たらどうしたら？」といった質問を投げかければ、誰かが反応します。あなたもぜひ、得意分野では誰かを支援してください。 ※自社・SIerのエンジニアとチームを組み、数名～最大20名規模で開発を進めます。経験が浅い方は、新人育成に慣れた先輩が多いチームに配属予定です。 ＜現場目線の提案も歓迎します＞ 「お客様が気づいていない課題を見つける」「課題を解決するシステムを生み出す」ことが、私達の目指す開発。“指示された仕事以外をするな” とは言いません。気付いたことは発信・提案してください。 【プロジェクト例】 ■銀行向け／基幹業務システム開発プロジェクト ■自治体向け／健康保険管理システム開発 ■メーカー向け／受発注管理システム開発 ※現在は約5つのプロジェクトが稼働中 【取得可能言語】 言語：Java、C#、Perl、PHP、JavaScriptなど その他：.Net、Oracle、SQL Server、DB2など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問・第二新卒の方歓迎＞ ■何らかの言語でプログラミングができる方（実務経験は問いません） └ 経験した分野、開発の規模などは問いません。 ※実際のプロジェクトではJava、C#などを使うことが多いです。 ※.Net、Oracle、SQL Server、DB2などの経験がある方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 幼い頃からコンピューターやプログラムに親しんできた、社長の木原。大学卒業後、研究職をとおして経験を積んだ後、2001年に当社を立ち上げました。現在では、シンガポールにも支社を持ち、海外展開する日本企業から直接依頼を受けて、製造業向けのシステム開発を手がけています。今後は直接取引案件の割合も増やし、会社としてより強い組織を作っていく計画です。そこでシステムエンジニアをお迎えし、国内の開発体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月から最大6ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員となりますが、期間終了後は必ず正社員になります。 |
| 勤務地・交通 |
東京23区内（中央区、千代田区など）のプロジェクト先
※転勤はありません ［本社］東京都台東区寿3-14-13 寿ビル2F 交通
プロジェクト先により異なります。
［本社］都営大江戸線「蔵前駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎1ヶ月の平均残業は3時間です。 まずは「残業前提の案件を請けない」ということを徹底。また「何らかのトラブルにより無理なスケジュールになっている」と分かれば、営業から取引先へ改善を依頼。改善が見られなければ離脱するように交渉しますので、困ったときは相談してください。 |
| 給与 |
月給30万円以上 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記には30時間分のみなし残業代（3万6938円以上）が含まれています。超過分は別途お支払いします（ただ、実際の残業時間は月平均3時間ほどです）。 年収例
350万円（23歳・入社3年目）
450万円（30歳・入社8年目） 600万円（40歳・入社10年目） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 （毎年ほぼ100％消化） ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（3日間） ■ゴールデンウィーク ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休の取得実績あり ◎有給休暇は「取ること」が前提です。 全員が、毎年ほぼ100％有休を消化。「納期前の追い込み」「急な修正が発生した」といった事情がない限り、取引先に申し入れ休暇を取れるようにします。当社として有休申請を却下したことはありません。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（随時） ■賞与年2回（昨年度実績：基本給の2.5倍） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■交通費支給（月上限4万円まで） ■資格取得報奨金（1500円～48万円） ■研修補助費の支給（年間約100万円） ■海外研修制度あり ■オフィス内禁煙 ■社員旅行あり 今年3月にはハワイへ行きました。完全な自由行動で、気の合う社員同士で買い物や食事を楽しみました。次はどこへ行きたいか、あなたの意見も聞かせてくださいね。 ◎昇給額は、社長との話し合いで決定します。 ご自身の仕事での実績や、スキルアップ度合いなどを社長にアピールすることで、昇給額が決まります。アピールしない場合も月給額が下がることはありません。ただ、先輩たちは話し合いを通して納得できる給与を得ています。 ◎賞与額は、資格取得によってアップします。 公的資格の取得状況をもとに、社内での「等級」が決定。等級が上がるほど、賞与の額に反映されます。 |
| 資格取得報奨金について | IT系以外の資格であっても、取得時には報奨金を支給しています。民間資格・公的資格のいずれであっても構いません。報奨金の額は1500円～48万円まで様々です「この資格を取ろうと思っている・取得した」ということは、会社に報告してください。 ［報奨金の一例］ ■文書処理能力検定 ワープロ4級 ： 4,000円 ■文書処理能力検定 ワープロ2級 ： 6,000円 ■Javaプログラミング能力認定試験 1級 ：15,000円 ■公認会計士 ：480,000円 |
| 会社名 | 株式会社リアルフューチャーズ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 木原 一夫 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 15名（2023年6月現在） |
| 事業内容 | ■ITコンサルティング／テクノロジー・サービス |
| 事業所 | 東京都台東区寿3-14-13 寿ビル2F |
| 関連会社 | Real Futures Ptd. Ltd. |
| “働き方”への取り組み | 36協定内容は、他社と比べて厳しく設定しています！ ■1日の超過勤務：4時間（他社と同等） →遅くても22時には退勤。深夜勤務はありません。 ■月の超過勤務：32時間（他社は45時間） →残業は繁忙期でも月10時間ほど。超える気配もありません。 ■年間の超過勤務：300時間（他社は360時間） →年間でもいわずもがな。超える気配がありません。 ■土・日・祝の稼働はしない（他社は許可） →休日は研究など、自分の好きに使ってください。 ■休出禁止は特別条項なし（他社は特別条項あり） →休出しなくて良いように、会社側が交渉します。 ■インターバル勤務11時間で運用 →仕事終わりは、ちゃんと身体を休めてください。 |
| 企業ホームページ | http://www.rfsc.co.jp/ |
株式会社リアルフューチャーズのSE （残業は月平均3時間）◎年間約100万円の研修補助あり（919511）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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