生産設備の導入管理者<自動車部品の工場の立ち上げに携わります> ★賞与5ヶ月分を10年以上維持!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/01/14 - 2019/02/10)
生産設備の導入管理者<自動車部品の工場の立ち上げに携わります> ★賞与5ヶ月分を10年以上維持!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
手がけるのは、クルマづくりの心臓部分。
私たちが手がけるのは、自動車にとって欠かせない重要なユニットの1つである『トランスミッション』。最近では、人気TVドラマの題材になるなど、何かと話題の部品なので、皆さんも一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。
なかには、ドラマの熱いストーリーに胸を打たれて、「自分もモノづくりに携わりたい」と思われた方もいるかもしれません。そこで1つ当社からご提案。『トランスミッション』の生産ラインの導入にあなたも携わってみませんか。
お任せするのは、『トランスミッション』の生産設備を大手自動車部品メーカー(こちらで名前を出せないのが、残念です…)の工場に導入すること。機械が問題なく稼働するかをチェックし、導入の手配等を行ないます。この生産設備がなければ、大手自動車メーカーのクルマづくりは成り立たないため、とても大切なポジションなんです。
仕事の進め方は、入社後に先輩がイチから教えていくので、経験やスキルはいっさい問いません。未経験でも、クルマづくりの根幹に携われるこの機会、あなたもぜひ掴んでください。
募集要項
仕事内容 |
生産設備の導入管理者<自動車部品の工場の立ち上げに携わります> ★賞与5ヶ月分を10年以上維持! 大手自動車部品メーカー(詳しくは【会社概要】をご覧ください!)の工場に常駐して、『自動車用オートマチックトランスミッション』の生産設備の導入に携わります。入社後はまず、先輩のアシスタント業務から始めていきましょう。仕事の進め方はイチから教えていきますので、ご安心ください。
<トランスミッションとは?> 『自動車用オートマチックトランスミッション』とは、変速機の一種。車速やエンジンの回転速度に応じて、変速比を自動的に切り替える機能のこと。自動車部品の中でも欠かすことのできない重要なユニットの1つです。
<具体的な仕事内容は?> クライアントである大手自動車部品メーカーの工場に導入する生産設備に問題がないかをチェックします。仕事の流れは以下の通り。
▼生産設備の製造を依頼します。 新たに導入する設備機械の仕様を外部の設備メーカーと検討し、製造を依頼します。
▼完成した生産設備の品質チェックを行ないます。 東海地方を中心とする製造工場に実際に足を運びます。チェックリストの項目は安全管理などを含めて約500ほど。1~2日かけてすべての項目を確認します。
▼問題がないことを確認後、クライアントの工場に導入します。 生産設備を工場へ導入するための準備をします。運送会社や設置工事を行なう業者の手配をしたり、導入先の工場の守衛へ指示を出したりします。導入当日は、工場で立会いを行ないます。スムーズに導入できるよう、現場を監督しましょう。
◎生産設備の導入は、1つのプロジェクトにつき約半年です。 ◎2ヶ月ごとに新しい設備を導入しています。最大で3件を並行しますが、はじめは1件ずつお任せしていきます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験者、第二新卒者 歓迎≫ ■モノづくりへの意欲・興味をお持ちの方 ※転職回数、ブランクはいっさい問いません。
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募集背景 |
製造業へのアウトソーシングを主業務として、全国展開をしている名晋。大手自動車部品メーカーとは50年以上にわたり取引を続け、技術パートナーとして堅い信頼関係を結んでいます。当社社員のスキルが高く評価され、アウトソーシング企業では異例と言える構想段階からの設計を任されている部門もあるほどです。「名晋さんの技術者と、もっと仕事がしたい」と、さらなるラブコールを受けていることもあり、今回、複数名の採用を予定しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ★長く働いて、スキルアップしてもらいたいから正社員で採用しています。 長年取引を続けている企業でのプロジェクトが大半です。開発案件が無くて困ることはありません。 あなたの将来のことを考えて、高い技術を当社で身につけてもらえたら嬉しいです。 ちなみに、ここ10年間での離職者は2名のみ。定着率の高い会社です。 |
勤務地・交通 |
愛知県安城市にあるプロジェクト先(車通勤OK) ★U・Iターン歓迎!転勤はありません。 ★他にも、岡崎市・田原市、岐阜県瑞浪市でのプロジェクトがあります。ご希望であれば面接時にお話しします。 ★勤務地は希望を考慮します。
交通
プロジェクト先により異なります。 ★駐車場完備。マイカー通勤OKです。
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勤務時間 |
フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間(コアタイム10:30~15:30)
※9:00~18:00の間で勤務する社員が多いです。 ※勤務地により多少時間帯が異なります。 ※月の平均残業時間は、20時間程度です。30時間以上の残業をする場合は、申請する必要があります。 |
給与 |
月給21万円以上
★これまで当社に転職してきた社員で、前職よりも給与額が下がった社員は1人もいません。 ※経験、能力に応じて加給優遇いたします。 ※必ず内定より前の段階で給与提示します。
【月収例】 月収26万4000円 ⇒固定給月給22万円+時間外手当2万5000円(20h)+住宅手当(月1万円)+家族手当(配偶者/月6000円、子/月3000円)
年収例
428万円(27歳・経験5年) 546万円(33歳・経験8年) ★これまでの経験に応じて、給与は決定します。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜) ■年末年始休暇(10日) ■夏季休暇(9日) ■GW休暇(9日) ■有給休暇(平均で月1日は有休を取得しています)★100%取得! ■慶弔休暇
★年間休日121日。基本的に毎週土日が休みになります。 土日に出勤した際は、その月内に振替休日を取得いただけます。 一生懸命働いたら、たくさん休んでリフレッシュしてください。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給査定年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月 ※2017年度の実績は5ヶ月分。ただし、入社初年度は4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■制服支給(制服を私服の上に重ね着します) ■保養所あり
【各種手当も充実!当社の自慢です】 ◎時間外手当(100%支給) ◎出張日当 └1回につき1100円以上を支給。例/東京・大阪は2600円。宿泊が伴う出張の場合は別途支給。例/東京23区は1万2000円、23区以外は1万円など。 ◎住宅手当(月1万円/賃貸の場合に支給) ◎家族手当(配偶者/月6000円、第1子・第2子/月3000円、第3子以降/月2000円)※扶養家族のみ対象
★資格補助制度もあります 当社には図書教育の制度がありますので、業務に役立つ資格であれば、取得するための受講費などを補助します。例えばQC検定、TOEICなど。補助金額はその都度、相談して決めていきます。 |
配属部署 |
■当社のエンジニア部門に所属し、大手自動車部品メーカーへの配属です。 この部門では、5名(30~60代)の技術者が活躍しています。中には、大手メーカーの重要な業務を任されるほどのベテラン社員も活躍中です。基本的に社員全員がお客様先へ常駐しており、お互いが頻繁に会う機会はありませんが、時々集まっては飲みながらコミュニケーションを図っています。面倒見が良く、年齢に関係なく話しやすいメンバーばかりなので、すぐに馴染めるでしょう。
※月に1回は、キャリアカウンセラーの資格を持つ採用担当の加藤があなたの配属先にお邪魔して、エンジニアとしての将来を考えるキャリア面談も行なっています。 |
教育制度 |
入社後は、工場見学をして雰囲気に馴染むところから始めましょう。先輩のアシスタントとして、徐々に仕事を教えていきます。
まずは専門用語を覚えたり、他部署に書類を届けたり…簡単なところからスタート。仕事に慣れてきたら、発注伝票の処理を手伝ったり、CADを使ってみたりといった業務にも挑戦。その後は、生産設備のチェックポイントなどを覚えてもらいます。1年間は先輩があなたについて教育を行なう予定です。
★外部研修で様々なスキルを身につけられます。 3D CAD研修や、機械要素、材料、素材などに関する研修などのプログラムを必要に応じてご用意。経験を積んでからも、マネジメントや管理の研修を受けることが可能です。 |
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