仕事内容 |
アパレル店舗運営代行の統括部長(責任者候補)◎月給40万円以上 <当社について> 「アパレルショップの運営代行サービス」と「販売スタッフの派遣・紹介といった人材サービス」を手がけています。
<あなたのミッション> クライアントから100店舗以上の運営を任されることを目標に、任されているショップの業績向上を目指しましょう。この部署の責任者である統括部長として、組織を拡大させていくことを期待しています。
<業務の詳細> 業績向上の支援業務をはじめ、部下となるマネージャー、SV、店長たちの育成や管理などもお任せします。
◆業績向上の支援 当社の営業が獲得してきたクライアントの現状を把握。業績を向上させるために、「どんな人材が必要なのか?」を見極め、人員計画を練りましょう。100以上もの有名ブランド店舗の運営代行を任されているからこそ、ブランドの特色によって、活躍できる人は大きく異なります。優秀な人材を采配することができれば、売上を大きく伸ばすことができます。
◆マネージャー、SVの管理 クライアント先の店舗をエリアごとにまとめるマネージャー、SVのマネジメントを行ないます。各店舗の業績や動き方などを把握し、各々が受け持つ現場が効率よく回るように指示出しします。課題がある場合は、解決に向けた戦略を立てます。
◆全社会議、各店舗の店長会議への出席 全社会議では事業部の数字や動きに対する共有を行ない、店長会議では各店舗の店長に対してのアドバイスを行なっていただきます。
<入社後について> 入社後は、運営部門で働くメンバーを知ることからスタート。1ヶ月かけて部内のこと、クライアント先のことなどを引き継ぎますので、まずは社内外についての知識を深めてください。その後、あなたのペースに合わせて粗利目標を決め、プレイヤーとして動きながら責任者として組織を拡大させていってください。 |
応募資格 |
高卒以上ブランクOK
≪社会人経験10年以上の方、歓迎≫ ■アパレル店舗の運営経験がある方(SV、マネージャー、エリアマネージャーなど複数店舗の運営経験) ■高卒以上 ※アパレル企業での営業やバイヤーに携わっていた方、より早期に仕事に活かせます。
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募集背景 |
アパレル業界に特化した、販売スタッフの派遣・紹介といった人材サービスと、店舗の運営代行を手掛けている当社。これまでに300店以上、113のブランドを任されてきました。人材の育成にも力を注いでおり、お客様からは高い評価をいただいています。今回は当社オペレーション事業部において、既存の取引先の成長に長期にわたりサポートを行なう運営部門の統括部長となってくださる方をお迎えすることになりました。早期にポジションを得てご活躍いただけます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません)。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー14F ※転勤はありません。
交通
JR山手線・各線「新宿駅」西口より徒歩3分 ★駅直結とアクセス良好で、毎日の通勤や仕事終わりのショッピングなども楽々です。
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
月給40万円~60万円+賞与年1回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には60時間分(12万4000円~18万6000円)の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
年収例
730万円(42歳/7年目/部長) 600万円(39歳/2年目/部長) 530万円(33歳/3年目/次長)
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休日休暇 |
<年間休日113日> ■週休2日制(月8~9日) ※基本的に土日休みですが月1~2回程度の土・日出勤あり。その場合は振替休日を取得していただきます。 ■夏季休暇(4日) ■冬季休暇(4日) ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(3月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) |
株式会社アクトブレーンのアパレル店舗運営代行の統括部長(責任者候補)◎月給40万円以上(924585)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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