- 【事業内容】
- ・労働者派遣事業（派13-302871） ・有料職業紹介業（13-ユ-302409）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 採用コーディネーター（外国人専門の人材サービス）★夏5日・冬5日のバカンス休暇あり 求人サイト『リゾートバイト.com』『NIPPON仕事.com』をはじめ幅広い人材サービスを手掛ける当社。あなたには、人材を求める企業と仕事を探している人の架け橋とも言える当社で、外国人の方に特化した採用業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ■採用業務 『リゾートバイト.com』『NIPPON仕事.com』に応募した方の履歴書管理や、面接対応を行ないます。応募者は外国人の方で、中国・台湾・韓国の方が多いのが特徴。人物重視での採用なので、面接はフランクな雰囲気で行なっています。その他、面接前の日程調整も担当します。 ◎基本的に社内業務です。 ◎目標はありますが、採用のノルマはありません。応募者一人ひとりと向き合って面接できます。 ◎一日の面接数は、多くて20～30件です。英語や中国語で面接を行ないます。 ＜面接する際のポイント！＞ 面接するのは中国・台湾・韓国の方が多く、短期留学生やワーキングホリデー、長期勤務を希望している方など様々です。働く際に支障はないかどうか、日本語のレベルはしっかりと確認しなければいけません。人物重視での採用なので、「頑張って働いてもらえるか」「真面目に取り組んでもらえるか」という人柄も確かめます。 ＜採用する職種について＞ リゾート系のフロントやレストラン、洗い場、清掃、調理補助、事務職など。エリアも北海道～沖縄まで全国です。それぞれの職種に適している方かどうかを面接で見極めていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒の方歓迎！＞ ◎学歴不問！ ◎初めての正社員でもOK！ ◎中国語が話せる方は尚歓迎します！ |
| 募集背景 | リゾート業界に特化した人材サービス事業を展開している当社。最近では、ワーキングホリデーや留学などで日本に滞在している外国人の方向けの人材派遣・人材紹介事業（グローバル事業）をスタートさせました。当社が取り扱っている求人は自社Webサイト『リゾートバイト.com』にて紹介しており、職種の豊富さと待遇面の高さから注目を集めています。さらには、訪日外国人の増加や少子高齢化による慢性的な人材不足などもあり、優秀な外国人人材のニーズが非常に高まっています。その影響もあり業績は年々伸びています。今後も、より高品質なサービスを提供するため、採用コーディネーターを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田司町2-6 司町ビル7F
※転勤はありません。 交通
JR山手線など各線・地下鉄銀座線「神田駅」西口から徒歩5分
地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩3分 地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩4分 地下鉄千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩7分 JR山手線など各線・つくばエクスプレス・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7時間30分） ※残業は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万5000円以上 ※能力や年齢を考慮の上、決定します。 ※みなし残業代（月40時間・5万円以上）を含みます。超過分は別途手当あり。 ★利益をできるだけ社員に還元しています。頑張りを正当に評価し、賞与や昇進に反映します。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（土・日）※月1回土曜出社あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★バカンス休暇10日間（夏5日・冬5日） 「バカンス休暇」とは、夏に5日、冬に5日の休日が取れる制度です。大型連休にする、平日こまめに休む、土日と合わせて複数回の3連休にするなど、休み方はあなたの自由。社員同士で休みを譲り合い、連休を実現しています。もし旅行の予定があれば、行き先を担当しているスタッフに情報をもらうことも可能。各地のリゾート施設に顧客がいる当社ならではの、よりプライベートを楽しくする秘訣です！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆決算賞与（6月） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆役職手当 ◆携帯電話支給（無料） ◆サークル活動（フットサル・バスケ） ◆表彰式（各賞にて報奨金支給） ◆業務改善案（報奨金支給／1件採用につき1000円～10万円） ◆社内ベンチャー制度・新企画提案制度（報奨金あり） 新たに女性の働き方改革として「結婚」「出産」後にも対応できるように、弊社オリジナルの雇用制度を計画中です。 |
| 教育制度 | まずは先輩社員が基本的なことから教えていきます。ビザの知識や仕事の流れなど、必要なことを丁寧に教えるので安心してください。未経験から始めても、入社3ヶ月程度で一連の仕事をこなせるようになりますよ。現在、課には8名が所属していますが、今後拡大させる予定です。拡大すれば採用統括のポジションが必要になるので、将来的なキャリアステップも可能です。 |
| 配属部署 | 課には8名が所属しています。20代ばかりで、中国・台湾などの外国籍の方も活躍中。ほとんどが未経験入社で、上下関係も厳しくありません。課内でのコミュニケーションも活発で、みんなでご飯に行ったり、飲み会を開いたりと仲良し。自分の意見も言いやすい雰囲気で、新人の方もすぐに馴染めると思います。 |
| 会社名 | 株式会社グッドマンサービス |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 月花 拓美 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 145名（2024年5月現在） |
| 事業内容 | ・労働者派遣事業（派13-302871） ・有料職業紹介業（13-ユ-302409） |
| 事業所 | 【本社】東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2F |
| 主要取引先 | 東急ホテルズ ／ ANA インターコンチネンタルホテル ／ JALホテルズ ／ プリンスホテルズ ／ 藤田観光 ／ 加森観光 ／ カラカミ観光 ／ リゾートトラスト ／ 共立メンテナンス ／ 休暇村協会 ／ 星野リゾート ／ 伊東園グループ ／ 大江戸温泉物語グループ ／ 株式会社マックアース 他全国リゾート施設 |
| 社会的プロジェクトでの制作動画 | ■差別撤廃をテーマにしたショートムービー 「I am Hussein.（アイアムフセイン）」 URL：https://www.youtube.com/watch?v=Njxtv0MP7as ■児童労働撲滅をテーマにしたアニメ動画 「Cruel Recruitment /残酷な求人」 URL：https://www.youtube.com/watch?v=fkMH3Zgl4xc |
| 採用サイトもご覧ください！ | https://recruit.goodman-s.com/ |
| 企業ホームページ | http://www.goodman-s.com |
| 採用ホームページ | 株式会社グッドマンサービス 世界中の「働きたい」をサポートする会社それが、私た… https://en-gage.net/goodman-s |
株式会社グッドマンサービスの採用コーディネーター（外国人専門の人材サービス）★夏5日・冬5日のバカンス休暇あり（926989）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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