- 【事業内容】
- ■ナイトレジャー関連店舗情報に特化したWebサイト運営を支えるグループ会社のバックオフィス業務（財務・人事など）、管理本部機能 ◆取扱媒体 シティヘブンネット、ガールズへブン、ナイツネット、ジョブヘブン ほか
勤務地
特長
人事・労務、総務と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 人事労務アシスタント ◎未経験歓迎｜残業は月平均10時間以内 社員が安心して働けるように、環境をつくる重要な仕事です。まずは勤怠管理を中心に経験して、労務の基礎知識を身につけていきましょう。その後、先輩のサポート役として携わる仕事の幅を広げ、社会保険などの各種手続き対応も少しずつ覚えていってください。▼まずは、労務の基本業務から覚えましょう。 ＜勤怠管理＞ さまざまな部署の社員の勤怠をチェックします。勤怠の打刻のもれや、時間がおかしい箇所などがあったら、本人や部署長に連絡。正しい勤怠を入力します。 ▼徐々に、できる業務を増やし、知識をつけていきましょう。 ＜手続き対応＞ 入退社や生活環境の変化に伴って発生する、社内外の申請書類や社会保険などの手続きを分担して対応。社会保険など労務に関する書籍を読んだり、分からない所は先輩から教えてもたったりしながら学習していきましょう。 結婚、出産、引越し、入退社などの変化に伴い、様々な手続きが必要になります。その問い合わせ窓口として、社員の声をしっかりと聞き先輩に伝えるところから経験。少しずつ、自分で対応できるように手続きの流れを覚えましょう。 ＜給与計算＞ 勤怠管理のデータをもとに、給与システムを使って給与額を算出。 ▼ゆくゆくは、労務の中枢として活躍を期待しています。 ＜社内規程の改定に伴う業務＞ 就業規則や福利厚生、給与体系、勤務体系などが改定されたら、それに基づく書類作成や社員への告知などを行ないます。 ＜給与計算、就業規則の改定＞ 残業時間の短縮や、社員がより働きやすい福利厚生づくりを行なうなど、環境を整えます。 ★焦らずに学んでいただければと思います。3年ほどかけて労務の業務全体を把握していきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
【 未経験者歓迎！ 】 ■高卒以上 ■35歳まで ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。 【 キャリアアップについて 】 急成長中の当社は、今後もまだまだ組織拡大が見込まれているため、ポジションが増える可能性大。将来的に労務部門の世代交代も視野に入れております。ですので、より丁寧に基礎の基礎から指導を受けることができるだけでなく、多彩性も磨ける環境です。 |
| 募集背景 | ナイトレジャーに特化した情報誌やWebサイトを展開するジーノット。全国でトップクラスのシェアを誇っています。今後は、都心部だけでなく地方での事業展開にも力を入れて、更なるシェア拡大を目指す考えです。 そのため現在、社内では管理部門の重要性が高まっており、今回新たなメンバーをお迎えすることとなりました。現在の人員としては余裕がある中で、将来を見据えた増員募集となります。そのため、時間をかけて先輩社員がイチから教えていきますので、長くキャリアを築いていきたいと考える方にぜひご応募いただければと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の条件、待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／名古屋市中区栄2-16-15 ジーノット栄ビル
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です！ 交通
地下鉄名城線「矢場町駅」4番出口より徒歩7分
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩13分 地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は月平均10時間以内。定時で帰れることも多いです。 |
| 給与 |
月給19万3000円以上 ※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※別途、賞与年2回、扶養手当（配偶者：1万円／月、子ひとりにつき：1万円／月 ※制限なし）などがあります。 ※上記給与には20時間分の固定残業代（月2万5000円以上）を含んでいます。超過分は別途支給。 ※固定残業代とは…実際の残業の有無に関わらず、あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のことです。そのため、必ず20時間の残業が発生するわけではありません。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ※上記、休日休暇をあわせて年間123日の休みになります。 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ※◆は条件あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■扶養手当（配偶者：1万円／月、子ひとりにつき：1万円／月 ※制限なし） ■交通費支給（上限2万円まで／月） ■ご近所手当（2万5000円／月） ■各種お祝い金（結婚・出産・入学など） ■退職金制度 ■社員旅行（年1回） ■表彰制度あり ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■夕食補助（提携店舗にて無料で食事をすることができます。） ■独身寮あり ■保養所 ※各種付帯条件あり ◎産前産後休業・育児休業は、取得・復帰の実績があります。管理職の女性が在籍しています。 |
| 配属部署 | 管理部・人事課への配属となります。この部署には6名のスタッフが在籍中。意見を発言しやすい風通しの良い職場で、こまめに報告や連絡、相談を行なうなど活発にコミュニケーションを取り合っています。面倒見の良いメンバーが多いので、仕事をしていて困ったことやわからないことがあればいつでも気軽に相談してくださいね。 |
| 1日の流れ（入社5ヶ月のスタッフ） | ▼10：00 関連企業あわせて約800名の勤怠のチェック。 不備がある場合、各担当者に問い合わせます。 ▼12：00 引き続き、勤怠の問い合わせ対応と、発送書類の作成や発送準備、送られてきた郵送物の仕分け作業を行います。 ▼14：00 お昼休憩 ▼15：00 書類フォーマットの作成、入力業務。 入社に伴う書類の準備や、手続きに必要な情報の入力を行います。 専門用語や申請の仕方など、覚えることも多いため、先輩にこまめに聞いて教わった事をまとめます。 ▼19：00 ＜帰宅＞ ★大体3ヶ月をメドに勤怠管理業務や、手続き業務など業務の内容別にお仕事をしながら学び、約1年かけて労務業務を一通りできるようにしていきます。 |
| 会社名 | 株式会社センテナリー |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 小室 良治 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100名（グループ合計／700名） |
| 売上高 | 134億9,200万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ■ナイトレジャー関連店舗情報に特化したWebサイト運営を支えるグループ会社のバックオフィス業務（財務・人事など）、管理本部機能 ◆取扱媒体 シティヘブンネット、ガールズへブン、ナイツネット、ジョブヘブン ほか |
| 事業所 | ■東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ5F ■東京都港区三田3-7-18 ザ・イトヤマタワー8F ■愛知県名古屋市中区栄2-16-15 ■事業会社 北海道、東北、関東、首都圏、北陸、中部、近畿、中国、九州 |
| 企業ホームページ | https://centenary.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社センテナリー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/gknot |
株式会社ジーノットの人事労務アシスタント ◎未経験歓迎｜残業は月平均10時間以内（927503）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。