| 仕事内容 | 未経験からはじめる【不動産管理】★賞与年2回＆決算賞与15年連続支給 ／名刺交換の仕方から教えます！ 当社は東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏を中心に5000室以上の賃貸物件の管理を担っています。あなたにお任せするのは、賃貸物件の入居者を募集するための仲介会社とのやりとりや、入居中の方からの問い合わせに対応したりなどのお仕事。不動産に関する専門的な知識はイチからお教えします！【仕事内容】 ★仲介会社の訪問 「不動産仲介会社との信頼関係を築く」ことがあなたのイチバンの仕事。不動産仲介会社を訪問しながら、担当する物件をオススメします。仲介業者さんとの信頼関係によって、入居希望の方に優先して紹介して頂けることもあるので関係構築が重要です。商品を売るわけではなのでお話は聞いてもらいやすく、基本的にはすでに取引のある会社を引き継ぎます。 ★書類作成やお客様対応 週に1～2日はオフィス内での勤務となります。書類作成や、入居されるお客様に鍵の引き渡しや契約内容の説明などを行なってください。月平均で20件程度ですが、繁忙期には倍以上になることもあります。 ★入居者対応 不定期ではありますが、入居中の方から「鍵をなくしてしまった」「エアコンが壊れた」「水漏れしている」などとヘルプのお電話をいただくことも。修理業者を手配したり、質問に答えたりと快適に生活できるようにサポートしていくことも管理会社の役目です。 ★オーナー様へのアドバイス 賃貸物件の空室をどのようにして埋めていくかをオーナー様と話し合います。周囲の家賃相場をふまえ、賃料の値下げや敷金礼金のカットを提案したり、廊下を清掃するだけで物件の印象が変わることを伝えるなど、専門家の目線でどんどんアイデアをぶつけていきましょう。空室が埋まるごとにインセンティブも支給いたしますよ。 ＜まずは1ヶ月弱の研修からスタートします！未経験の方も安心して始められる環境です！＞ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験者・第二新卒、大歓迎！】 ■学歴不問 ■35歳以下の方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） ◎未経験・第二新卒の方歓迎いたします！気になることや不明点などがあれば、面接で遠慮なく聞いてくださいね。 ◎英語・中国語・韓国語など外国語が日常会話程度で話せる方も歓迎いたします！ |
| 募集背景 | 首都圏を中心に、マンションやビルの総合管理、不動産賃貸・売買仲介などを手掛ける当社。1989年の設立以来、約30年にもわたってたくさんのお客様と信頼関係を築き、実績を積んで参りました。今後さらに積極的な事業拡大を進めていくべく、取扱物件を順調に増やしています。近年増加する海外からいらっしゃるお客様に向けて、同じ管理部メンバーから外国語が堪能な在籍中のスタッフを外国人選任スタッフにすることになり、組織強化のための増員募集です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の試用期間があります。なお、その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都新宿区西早稲田2-21-12 フェアウィンド高田馬場3階
※転勤はありません。 交通
JR山手線・東京メトロ東西線・西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩7分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※繁忙期となる1～3月以外は、残業が月20時間以下。毎日19時半にはほとんどの社員が帰っています。 |
| 給与 |
月給23万円以上 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回＆決算賞与 ※年齢を考慮の上、当社規定により給与を決定します。 ※月給には、月45時間分のみなし残業手当（5万5466円以上）が含まれます。超過分は別途追加支給いたします。 年収例
年収361万円/29歳（勤続2年）
年収460万円/34歳（勤続4年） 年収517万円/36歳（勤続7年） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔週土曜日・毎週日曜日）※休日出勤をした場合、振替休日あり。 ■GW ■夏季休暇（連続7日間） ■年末年始休暇（連続7日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ※昨年度実績：2回通算で月給の2ヶ月分 ■決算賞与（4月） ※業績に応じますが、15年連続で支給されています。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■資格手当 ※宅地建物取引主任者：月1万5000円、マンション管理士：月1万円、管理業務主任者：月1万5000円 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社内クラブ活動支援 ■永年勤続表彰 ■結婚・出産祝い金 ■定年後の再雇用制度あり ■社員旅行 └ 台湾、タイ、香港など海外に行っています！ |
| 教育体制 | 入社後1ヶ月は、先輩社員から不動産に関する基本知識や契約書の書き方、仕事の一連の流れなどを教わります。また、管理している物件を実際に見て、物件の見方や周辺には何があるのかを把握してください。その後、先輩に同行し仲介会社とのやりとりを学びましょう。入社後3～4ヶ月で独り立ちを想定しています。 |
| 中途入社者の声（25歳／1年7ヶ月目） | アパレルで販売職をしていました。転職しようと思ったきっかけは、子供が生まれて今後の生活のことを考えたから。もともと不動産業界には興味があったのですが、売買や賃貸より『管理』の方が収入が安定すると聞いたので、この職種を第一希望で転職活動しました。他の企業も面接を受けたのですが、入社の決め手は、面接の際にありきたりな堅苦しい質問ではなく、本当に自分を見てくれていると感じたからです。こういった環境なら長く続けられると思いました。前職と比べると、GW・年末年始と休みをちゃんと取れるようになりましたし、年収も100万円以上UPしました。家族と過ごす時間も増えて、転職して良かったと思っています！ |
| 会社名 | 株式会社エヌティーコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木信之 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 25名（2024年7月時点） |
| 売上高 | 13億6771万円（2024年2月期実績） |
| 事業内容 | ■分譲マンションの賃貸管理・建物総合管理 ■賃貸アパート・マンションの賃貸管理・清掃管理・保守・メンテナンス ■不動産の売買・仲介・買取再販・リノベーション ■管理物件の内外装工事・企画・紹介 ■相続コンサル ［免許番号］ 宅地建物取引業者：東京都知事(6)第73974号 マンション管理業者：国土交通大臣(5)第031452号 賃貸住宅管理業者：国土交通大臣(2)第2352号 |
| 事業所 | 【本社】 〒169-0051 東京都新宿区西早稲田2-21-12 3F |
| 企業ホームページ | http://www.nt-web.co.jp/ |
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