- 【事業内容】
- ■コネクタ事業 ■インターフェース・ソリューション事業 ■航機事業
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| 仕事内容 | コネクタの海外向けルート営業 ★賞与5ヵ月分 国内トップクラスのシェアを誇る当社の「コネクタ」。各業界のメーカーが、スマートフォンなどの新製品を開発するときに当社の製品が必要になります。海外グループ会社11社と自社技術部と連携をとりながら、更なる海外シェアの拡大を実現してください。＜扱う商材＞ 電子機器や基盤をつなぐ部品として欠かせない「コネクタ」。スマートフォン・自動車・デジタル家電など日常生活の中にある様々な電子機器に欠かせない部品で、安定した需要がある商材です。当社の製品は、世界各国で販売される電子機器に採用されることもあります。国内・海外で自分が携わった製品を見かけたときに、誇らしくなる。スケールの大きさに、奮い立つ。そんなお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼お客さま アジア地域（中国、韓国エリアなど）と欧米地域（アメリカ、イギリスなど）に分かれてお客様を担当します。まずは、ご経験や希望に合わせて担当を決めていきましょう。 ▼商談 メール・電話・テレビ会議を使って、海外代理店・取引先メーカーと商談します。「どんな性能を求めているのか」「どのようなスペックの製品に仕上げたいのか」などをヒアリングし、自社の技術部に共有しましょう。 ▼工場との調整業務 生産管理や技術部門と、製品の仕様打ち合わせや納期の調整を行ないます。提案した製品のうち約4割が発売3年以内の新製品に使用されるため、世界各国の時代の最先端となる製品を共に開発し、隣に立ち会える喜びを感じることができるはずです。 ★2～3ヶ月に1回程度、1回約1週間の海外出張があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
《大卒以上》 ■語学力と営業経験をお持ちの方（経験年数などは不問） ┗英語を使用して、工場や各事業所との交渉・調整ができるレベルを想定しています。 ◎「安定した企業で働きたい」、「世界中で必要とされている商材を扱いたい」といった想いをお持ちの方はぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | ＜増員募集＞組織強化のための増員募集です。 電子機器や基盤をつなぐ部品として欠かせない「コネクタ」。その開発に強みを持つ私たちは、国内トップクラスのシェアを誇り、自動車・デジタル家電・携帯電話・オーディオ・パソコンなど各業界の一流メーカーの新製品開発を支えつづけてきました。今後は日本の約5倍の市場規模がある、海外市場への進出をさらに強化していく方針です。そのために、ぜひあなたの英語力を当社で活かしていただきたいのです。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【営業本部】東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル
交通
各線『渋谷駅』南口より徒歩12分
京王井の頭線『神泉駅』より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30 ※フレックスタイム制度あり（標準労働時間1日8時間、コアタイム10：15～15：00） |
| 給与 |
月給20万3500円以上 ※別途賞与年2回（昨年度実績5ヵ月分）＋残業代全額、各種手当てを支給いたします。 ※上記はあくまでも大卒初任給実績です。年収は380万円～500万円を想定しています。（ご経験・能力を考慮し決定） |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（初年度20日支給 ※平均消化日数16日） ■年末年始 ■特別休日 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特定目的休暇 ■労働祭 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月★昨年度実績5ヵ月分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当 ■勤務地手当 ■独身寮 ■健康保険組合直営保養所、契約保養所 ■旅行斡旋 ■文化・体育部(合計31部が活動) 【育児アシスト制度】 ■第一子が誕生した際に35万円、第二子誕生時は40万円支給 ■子どもが1歳・2歳・3歳の誕生日の度に10万円支給 ■小学校・中学校・高校の入学時にそれぞれ30万円ずつ支給 【評価について】 半期に一度、上司と共に自分の課題を3つ考え目標を設置し、達成度によって賞与・昇給を設けています。 ★離職率1.6%。平均勤続年数18.6％。当社では「個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し、社員も充実した生活をおくることができる」と考えています。仕事の充実感を味わいながら、長く活躍したいという方に選んで欲しい環境です。 |
| 配属先について | 海外事業グループへの配属になります。比較的少人数の組織ですが全体の約50％の売上を誇り、将来のコア事業として期待されている部署です。 平均年齢は30歳。新卒入社が多いため、教育ノウハウが豊富です。製品の基礎知識など、しっかり教えていきます。社員同士で協力しながら仕事をコツコツと進めていく風土がある当社。わからないことや相談があれば、いつでも声をかけてください。 |
| 教育体制について | 基本はOJTです。現場で先輩社員に学びながら、仕事を徐々に覚えてください。また、教育制度の充実も当社の特徴の一つ。導入研修はもちろん部門別、習熟度別研修があり、レベルに合わせた研修でスキルアップが可能です。また社外研修、自己啓発もあり、意欲次第で力を伸ばしていくことができます。 【教育】 ■階層別：受入研修・中堅社員研修・チームリーダー研修・管理職研修 ■職能別：マーケティング研修・営業研修 ■自己啓発：キャリア設計セミナー・TOEIC英語能力検定・中国語研修 ■共通：環境管理研修・グローバル研修（語学・経営・文化） ■社外：社内外セミナー・経営ビジネススクールへの派遣 他 |
| 会社名 | 日本航空電子工業株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1953年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村木 正行 |
| 資本金 | 106億9000万円 |
| 従業員数 | 単体：1638名 連結：9436名（2023年3月末現在） |
| 売上高 | ＜連結＞ 2257億8100万円（2024年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コネクタ事業 ■インターフェース・ソリューション事業 ■航機事業 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 本社地区／東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル 大阪支店、中部支店、昭島事業所、仙台営業所、宇都宮営業所、福岡営業所 |
| 企業ホームページ | https://www.jae.com/ |
日本航空電子工業株式会社（東証一部上場）のコネクタの海外向けルート営業 ★賞与5ヵ月分（929741）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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