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プラウドライフ株式会社管理部スタッフ(残業20時間程度/ベネフィット等福利厚生制度充実!)(931988)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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管理部スタッフ(残業20時間程度/ベネフィット等福利厚生制度充実!)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/02/28 - 2019/04/10)

管理部スタッフ(残業20時間程度/ベネフィット等福利厚生制度充実!)
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
スタッフの安心と働きやすさをつくる。
毎月楽しみに待つ給料日。病気になったときの社会保険。働く人にとっては当たり前のように存在するものですが、実際は裏でサポートしてくれる人材がいてこそ成り立つものです。

今回当社が募集するのは、そんな人事労務を担ってくれる方。神奈川県内を中心に有料老人ホーム「はなことば」を運営する当社には、約800名のスタッフが在籍しています。要介護の高齢者に対して介護を行なうスタッフが、より良い介護に専念できるよう、環境面で安心して働けるサポートをするのが、あなたのミッションです。

ホームで働くスタッフは多くが女性。ライフスタイルに応じて、さまざまな働き方を選択します。都度、社会保険の加入申請等の面で不備のないよう手続きを行なっていきます。ミスをすればスタッフに迷惑がかかってしまう為、緊張感をもって仕事に臨む姿勢は必要になってしまいますが、その分やりがいもある仕事です。

現場で働く方の負担を減らすようなアイデアを考え、必要に応じて労働環境を整備していってください。あなたの存在がスタッフの安心をつくります。

募集要項

仕事内容
管理部スタッフ(残業20時間程度/ベネフィット等福利厚生制度充実!)
職場となるのは横浜駅から徒歩10分の横浜西口KNビル。当社が運営している各ホームから送られてくるタイムカードのチェック・集計・給与データのチェック・支給手続きが一連の流れとなります。業務に慣れてきたら、入社退社の手続きや知識が必要とされる社会保険関連の業務もお任せします。

煩雑な給与データの作成と社会保険届け出の業務は委託先にお任せしていますので、入力業務などの単調作業ではありません。したがって、勤務終了後の時間も有効にご利用いただく亊ができます。スタッフの中には業務終了後の時間をジョギングなどに充てている方も。(4時間を切るランナーです!)

【業務例】
◎スタッフのシフト管理
◎給与計算・勤怠管理
◎委託先及びホームとの業務打ち合わせ
◎業務状況の管理(きちんと入力が行き届いているかなどのチェックとフィードバック) など

★介護の現場を支えるスタッフの為に!
介護の現場を支えるスタッフが快適に働ける環境を作るために、残業時間の漏れがないか。保険手続き等の漏れがないかを2重3重にチェックしていきます。介護への想いをもったスタッフを支える為に、早く正確な業務が求められます。最初のうちは知識はなくても構いません。労務管理業務歴の長いスタッフがOJT形式にて教えていきます。

<その他の業務>
入退社の手続き、情報登録の手続きなどをお願いします。スタッフにお子様が生まれたり、住所が変わったことで交通費が変更になったり…といった細かな反映作業を、そのつど行なってください。

【仕事のポイント】
一見すると地味な仕事に見えますが実はコミュニケーションが大事になってきます。ホームの中の状況を確認するのにも、委託先に対して正しい指示を出すのにもコミュニケーションスキルは求められます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎

■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excelの入力ができればOK)
◎業種・職種未経験歓迎!
◎総務や事務などのデスクワーク経験をお持ちの方は、抵抗なく取り組んでいただけます。
募集背景 関東を中心に、全国26拠点で有料老人ホーム「はなことば」を運営している当社。お客様のよりよい暮らしはもちろん、スタッフが活き活きと働ける職場環境づくりを大切にしています。今回、既存スタッフの負担を減らして業務効率化をさらに推進するため、管理部スタッフを増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/神奈川県横浜市西区北幸2丁目8-4 横浜西口KNビル8F

◎転勤はありません。
交通
各線「横浜駅」より徒歩10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

◎残業月20時間以下!
給与 月給20万円~25万円+賞与年2回
※給与は、能力を考慮のうえ決定します。
休日休暇 ■シフト制(月9日休み)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
※5日以上連続休暇の取得可能(上記休暇を含む)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■オフィスカジュアル導入
入社後は… 主に給与計算や労務業務を担当する、管理部人事への配属になります。現在は男性2名、女性1名の計3名で、みなベテランです。入社後は現場でのOJT研修を実施。タイムカードの見方や、誰に何を連絡すればよいのかなどの基礎を、実務と平行しながら覚えていってください。また社内外の勉強会に参加もできるため、ご自身のスキルアップも図れる環境です。業務を通して培ったスキルや経験は評価しますので、ステップアップも実現可能です。社会的貢献度の高い当社であなたのスキルを磨いてみませんか。

会社概要プラウドライフ株式会社

会社名 プラウドライフ株式会社
設立 2006年
代表者 代表取締役 峰山 正樹
資本金 300万円
従業員数 900名(2022年3月時点)
事業内容 有料老人ホーム「はなことば」などの管理・運営・企画
事業所 本社/神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階
運営施設(1) はなことばプラス杉並上井草/はなことばプラス西新井/はなことばプラス練馬中村/はなことば南戸塚/はなことば新横浜/はなことば瀬谷/はなことば丘の上ホーム/はなことば新横浜2号館/はなことば三浦/はなことばセンター南/はなことば新潟/はなことば小田原/はなことば南/はなことば天童/はなことば妙高/はなことば足柄/はなことば柏崎/はなことば追浜/はなことば相模原/はなことば小田原2号館/はなことば高座渋谷/はなことば鶴見/はなことば鶴見寺尾/はなことば町田鶴川/はなことば石巻/はなことば新潟2号館/はなことば前橋/はなことば柏崎2号館/はなことば高崎/はなことば横須賀衣笠/季の家高座渋谷
運営施設(2) はなこと大田中央/はなことばプラス大井町
企業ホームページ https://hanakotoba.co.jp/corporate/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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