| 仕事内容 | プロジェクトマネージャー（未経験歓迎）★入社時に必要なスキルはありません★完全週休2日制（土日） 大手自動車メーカーの設計部にて、ECUの開発責任者として、期日内に製作するのがあなたの役割です。仕様を決める企画部や部品メーカーなどと連携し、製作の進行管理を行ないます。職場では、先輩と2～5名のチームを組んで業務にあたります。＜ECUとは？＞ 「エンジンコントロールユニット」と呼ばれる、自動車を電子回路で制御する装置です。エンジンの回転数を制御したりハイブリッド車のエンジンとモーターを切り替えたりと、役割は多岐にわたります。省エネ車やハイブリッド車といった自動車の進化に合わせ、常に新しい製品が誕生しています。 ＜手がけるプロジェクトは？＞ 自動車のECU開発がミッション。規模によりますが、プロジェクト期間は1～5年です。1人あたり5～7車種を担当します。 ＜大まかな仕事の流れ＞ ▼企画された仕様を把握 新車を開発するにあたり、企画部から車のコンセプトや性能など要求仕様の指示を受けます。部品の重さや、スペック、価格などを検討し、必要な製作の段取りと日程を把握します。 ▼「仕様確認会」を実施 企画部や評価部、部品メーカーなど、ECU開発に関わる約10部署が集まる「仕様確認会」を実施。必要な機能が搭載された部品を作るために、製作手順や製作期間を検討します。会議中は打ち合わせを進行しながら各部署の意見をまとめます。会議後は、各部門のハブ役となり、製作がスムーズに進むよう進行管理します。 ▼評価・試作・量産 試作品の製作と評価を管理し、量産に向けて品質に問題が無いか判断します。 ＜その他の仕事＞ 担当するECUが各国の法律基準を満たしているか確認します。変更点を中心に100～1000項目をチェックします。 ※業務はデスクワークが中心ですが、完成した試作車の視察で外出する場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験、第二新卒歓迎！＞ ※学歴や転職回数、就業ブランクは不問です。 ★ゼロから自動車の開発に携わってみたいという方、ぜひご応募ください！ ★文系出身の社員も多く活躍しています！ ★業種を問わず、営業や接客経験がある方は早期に活躍できます！ |
| 募集背景 | 2021年で創立30年を迎える株式会社ネオ。各種システム開発をメインとして長く信頼を築き、大手メーカーとの直接取引を実現してきました。とりわけ自動車産業が盛んな愛知県内では、依頼が増え続けている状況です。今後も引き続き、クライアントの課題に向き合い、技術的な解決に導く組織となるべく、新たな仲間を募集することになりました。 また、2018年9月より、社長が交代をしたこともあり、会社としても新たな体制でステップを踏み出したところです。そんなネオの今後を、一緒に盛り立ててくださる方をお迎えしたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。期間中の給与は月給19万6000円以上です。その他の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県豊田市にある顧客先
※マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム10：00～15：00 ※残業は平均月19時間です。業務の状況により、まれに月30～40時間程度の残業が発生する月もあります。もちろん、残業手当は100％支給します。 |
| 給与 |
月給22万円以上+賞与+各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします（自動車開発に携わった経験者がある方優遇）。 ※試用期間中は、月給19万6000円以上です。 年収例
450万円／34歳（入社3年）
390万円／24歳（入社2年） 360万円／23歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW ■夏季休暇（9日間） ■年末年始休暇（10日間） ■有給休暇 ※有休取得率77％（平均取得日数：年14日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇 ※取得復帰率100％ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.2ヶ月分！） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■住宅手当（上限月2万5000円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月2000円） ■役職手当 ■職能手当 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■確定拠出年金制度 ■社内サークル制度 ■遠隔地支援制度（引越し代など） ■社内研修制度 ■福利厚生倶楽部加入（全国の提携しているホテルや遊園地、飲食店などが割引きになります） ■保養所あり ■社員食堂あり ■マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 入社後の流れ | 入社後は先輩についてOJTで仕事を覚えてもらいます。用意された資料を使いながら、簡単な業務からお任せしていきます。どのプロジェクトも2～5名のチームで取り組むため、常に隣に先輩がいる環境です。分からないことは、その都度先輩に確認してもらいながら、徐々に仕事を覚えていきましょう。 プロジェクトは最短でも1年以上を要するため、仕事の流れが全て分かるようになるまでは3～5年ほどかかります。じっくり時間をかけて育成していくので、未経験の方もご安心ください。また、簡単な図面作成をするため、業務でCADソフトを使うことがありますが、こちらも入社後にイチからお教えします。 |
| 会社名 | 株式会社ネオ |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三浦 裕介 |
| 資本金 | 4700万円 |
| 従業員数 | 302名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 27億円（2022年5月期実績） 23億円（2021年5月期実績） 23億円（2020年5月期実績） 20億円（2019年5月期実績） 15億円（2018年5月期実績） 13億円（2017年5月期実績） 12億円（2016年5月期実績） 11億円（2015年5月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 ・ITコンサルティング ・電子部品の仕様開発、搭載レイアウト設計支援 ■システム開発事業 ・組込系システムの開発（デジタル家電・自動車・シーケンサ等） ・制御系システムの開発（券売機・宝くじ端末・ATM等） ・業務系システムの開発（基幹システム等） ■システムの検証・運用事業 ・システム保守・運用・サポート ・適合シミュレーション等のサポート ・デジタル家電のシステム検証業務 ・車載ECUのシステムテスト ■システムエンジニア・プログラマ派遣事業 派23-301623（労働者派遣事業許可証） ・システムエンジニア及び、プログラマーの派遣 |
| 事業所 | 【本社】 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階 【関西支店】 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 ルーシッドスクエア船場9階 【東京支店】 〒104-8139 東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館11階 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車株式会社 株式会社 日立製作所 日立チャネルソリューションズ株式会社 株式会社日立 ソリューションズ・クリエイト BIPROGY株式会社 パナソニック株式会社 三菱電機ソフトウエア株式会社 東海ソフト株式会社 エフティテクノ株式会社 株式会社デンソークリエイト 新東工業株式会社 ジェイアール東海情報システム株式会社 日本電気株式会社 NECソリューションイノベータ株式会社 |
| 許可・認証 | JISQ-15001 プライバシーマーク ISTQB シルバーパートナー 健康経営優良法人2024 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-s.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/neo-s_saiyo |
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