店長候補(店長の平均年収587万円)★住宅・家族など手当充実!週休2日制!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/05/23 - 2019/06/19)
店長候補(店長の平均年収587万円)★住宅・家族など手当充実!週休2日制!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし上場企業
「相手の両親も納得の、働きやすさを手に入れました。」
そう話すのは、当社に転職して結婚を決めた社員。結婚したり、赤ちゃんが生まれたり、「休みも収入も増えたことで、安心して一歩踏み出せた」と喜ぶ社員が本当に多いんです。その理由を3つご紹介します。
【1】賞与年4回以上!店長の平均年収587万円
多くの社員が2年以内に店長へ。経験年数に応じて昇給し、入社6年目で年収714万円という人も。家族・住宅手当も毎月支給されます。
【2】月8日休み+連休あり
1店舗平均5名の社員がおり、相談し合って希望日に休暇を取得できます。夏と冬に3日間ある休暇は連休にすることも可能。家族との長期旅行も楽しめます。
【3】新店舗ラッシュで、ポストも空いています
頑張った分スピーディーな昇進ができ、SVやエリアマネージャーの役職を狙えるチャンスも十分。役職に応じて確実に昇給していきます。
安心できる環境だから、勤続15年、20年の社員も多数。店長候補に必要なのは、何かしらの仕事で「少しでもお客様と会話をしたことがある」という経験だけ。将来を見据えられる働き方を手に入れませんか。
募集要項
仕事内容 |
店長候補(店長の平均年収587万円)★住宅・家族など手当充実!週休2日制! 働くのは、新鮮な魚介類が楽しめる『磯丸水産』、手羽先唐揚の専門店『鳥良』など。その一員として、接客・調理をはじめ、多彩な角度からお客様で賑わう店舗へと育てていってください。
入社後まずは、店長候補として各店舗に配属(希望の業態への配属!)。接客、調理、衛生管理といった基礎から学びましょう。そして、集客・販売促進の企画・実施、アルバイトの採用・教育、売上管理など、業務範囲を徐々に広げながら、半年~3年での店長昇格をイメージしています。
【仕事のポイント】 ★店舗運営にマニュアルはありません。 たとえば…観光客が多いエリアなら、周辺のホテルに「飲食店にお困りのお客様がいればウチの店舗を紹介してください」と挨拶をして回る。外国からのお客様が多いエリアなら、英語のメニュー表を手作りする。常連のお客様も楽しめるよう、旬な食材を使ったメニューを考える。こんなふうに店舗運営の仕方は自由。自分のアイデアを活かしながら、より良い店舗へと育てていってください。
★明確な評価制度で、頑張りを給与に反映。 売上、利益、料理、接客、清潔さ、衛生管理、現金管理、法令管理、教育など、様々な項目を設定。項目ごとにランクがあり、ランクが上がれば昇給です。
★ポジションアップのチャンス多数。 220店舗以上展開している当社では、今後も首都圏・関西エリアを中心に積極的な出店を計画しています。それに伴い、店長などのポストが次々と生まれており、昇格のチャンスが豊富です。SV、商品本部、店舗開発本部、品質管理部、企画・管理本部など、あらゆるポストでチャンスが生まれており、自分らしいキャリアが築ける環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験OK!】 ■接客、もしくは調理の経験をお持ちの方 …業態や職種は一切問いません。ドライバー、コンビニの店員、パチンコ店のスタッフ、塾講師、倉庫スタッフなど、仕事の中で少しでもお客様と接する場面があった方なら “月給26万円~” でお迎えします。
※経験年数、ブランク、前職の雇用形態、学歴などは問いません。 ※新卒・第二新卒、歓迎します!
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募集背景 |
■2014年12月16日に東証二部に上場、2019年2月28日には東証一部へ上場市場変更 今後も首都圏・関西エリアを中心に積極的な出店を計画しています。それに伴い増員募集を行ないます! 食へのこだわりを追求し、つくり立ての美味しさを提供する飲食店展開を続ける当社。新鮮な魚介の浜焼きが名物の『磯丸水産』や、手羽先唐揚でおなじみの『鳥良』、鉄板焼きダイニングやスペインバルなど様々な新しい業態など、人気店を全国に220店舗以上展開しています。今年度は、より安定した基盤の元、新業態の開発、展開をさらに加速させます。積極的に新規出店を実行中。店長のポジションも増えていきます。※全国で採用予定10名以上 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※4ヶ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・宮城の各店舗 ※希望を考慮した上で、勤務地を決定 ※転居を伴う異動なし ※磯丸水産、鳥良、鳥良商店、スペインバル、鉄板二百℃等の店舗から開始
■東京 渋谷、三軒茶屋、恵比寿、六本木、新宿、代々木、池袋、高田馬場、赤羽、上野、錦糸町、北千住、新橋、五反田、吉祥寺、町田、八王子、青山、秋葉原、大森、立川、二子玉川、自由が丘、有楽町、下北沢、十条など
■神奈川 川崎、横浜、桜木町、大船、藤沢、平塚、本厚木など
■埼玉 浦和、川越、川口、大宮、所沢など
■千葉 千葉、本八幡、船橋、松戸など
■大阪 道頓堀、千日前、茶屋町、梅田、御堂筋、天満、高槻、堺、なんばなど
■兵庫 三宮、尼崎、姫路など
■宮城 仙台
☆新店情報 磯丸水産 姫路店 磯丸水産 大阪駅前第2ビル店 ★6月オープン予定
交通
勤務地により異なります。 ※各店舗は、最寄駅より徒歩5分圏内です。
【面接地】 本社/東急大井町線、東急田園都市線「二子玉川駅」より徒歩3分 ※遠方からご応募の方は、Webにて面接を行なうことも可能です!
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制/月平均173時間 (30日の月…171時間、31日の月…177時間)
※営業時間は店舗により異なる。 (例)12:00~24:00、12:00~翌2:00、12:00~翌5:00 ※所定労働時間をオーバーした場合、1分単位で残業手当を支給。 ※22:00~翌5:00は18歳以上。 |
給与 |
月給26万円~40万円 ★店長の平均月給は【33万円】、平均年収は【587万円】です。 ※年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、当社規定により決定致します。 ※上記金額には固定残業月44時間相当分含む(5万7000円)。超過分は別途支給致します。 ※店長経験のある方は、月給32万円スタートも可能です。
年収例
532万円(月給31万円+賞与160万円)/33歳・2年目・店長 714万円(月給39万5000円+賞与240万円)/38歳・6年目・店長 720万円(月給38万円+賞与264万円)/スーパーバイザー
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休日休暇 |
■週休2日制(月8日/ローテーション制) ■夏季休暇、冬季休暇(それぞれ3日間ずつ。連休取得も可能) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ★1店舗あたり平均5名、最低でも3名の社員を配置しており、休みがとりやすい環境です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年4回以上(店長・料理長:年間108~240万円)※平均170万円(2018年実績/年4回支給) ■交通費全額支給 ■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(所定時間を超えた場合、1分単位で100%支給) ■深夜手当 ■休日出勤手当 ■家族手当(配偶者1万円/月、子供1人目1万円/月・2人目~5000円/月) ■食事手当 ■独身寮有り(家賃5万円~/月) ■住宅手当(独身者1万円/月、配偶者あり1万5000円/月) ■各種教育制度あり ■従業員割引制度(20%OFF) ■前給制度(給料日を待たなくても、お金を受け取れる制度です。※金額に応じて手数料がかかります。) ■従業員持株会 ■健康診断(年2回) ■福利厚生倶楽部【SFP PREMIUM CLUB】 (該当するお店、宿泊施設、温泉、レンタカー、レジャー施設等を割引価格で利用できます。) |
教育制度 |
入社後は基礎研修からスタート。基礎スキルを身に付け、配属先の店長・先輩から実務を通して実践的なノウハウを学びます。下記のような研修をご用意しています。
▼基礎研修 考え方、衛生管理、調理の基礎、ホスピタリティー、店舗設備などを学びます。基礎スキルを身に付け、店舗で活躍する土台づくりをしましょう。
▼一般社員研修 店作りの基本、コスト管理、安全管理など
▼主任研修 OFFJT指導、OJT指導、労務管理、クレーム対応、PL管理、予算管理など
▼店長/店長代理研修 店舗オペレーションの組み立て方、販売促進、年間計画作成など
▼SV研修 SVの役割や店舗巡回の視点など
上記研修内容以外にも、社外研修をご用意しています。 |
配属部署 |
活魚と浜焼き『磯丸水産』、手羽先唐揚専門店『鳥良』、スペインバル『CASA DEL GUAPO』、鉄板焼ダイニング『鉄板二百℃』等のいずれかの店舗にて勤務していただきます。面接時にご希望をお教えください。各店舗にもよりますが、平均5名の正社員と20名~50名程度のアルバイトが活躍中です。 |
SFPホールディングス株式会社(東証一部上場)の店長候補(店長の平均年収587万円)★住宅・家族など手当充実!週休2日制!(939243)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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