アミューズメントホテルの運営責任者 ☆実働7H ☆毎年昇給（過去10年連続）（939469）（応募資格：【社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】※学歴・ブラン…　雇用形態：正社員）｜有限会社博邦の転職・求人情報

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アミューズメントホテルの運営責任者 ☆実働7H ☆毎年昇給（過去10年連続）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2019/03/28 - 2019/05/08）

アミューズメントホテルの運営責任者 ☆実働7H ☆毎年昇給（過去10年連続）

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問面接1回のみ

【働きやすさ】も【やりがい】もつくれるのは、”責任者”の特権！

■勤務シフトを決めるのは、あなた。
“お休み”や“時間帯”は、責任者であるあなたが決定。もちろん、スタッフの都合や事情を考慮しながらシフト組みを行ないますが、普段から良好な人間関係をつくっていたり、スタッフ育成が順調なほど、自分が働きやすいシフト組みができます。

■自由度が高く、アイデアを活かせます。
集客のため、さまざまなイベントやキャンペーンを実施しています。たとえばスポーツ観戦チケットのプレゼント、女性に喜ばれるアメニティのセット、ウェルカムデザートの無料サービスなどなど。NGはほぼなし、あなたのアイデアが企画になります。

■がんばりは、評価して昇給へ。
お客様数の増加や売上アップなど、成果を数字で実感できることが、やりがいのひとつ。がんばりや成果はちゃんと評価して、昇給に反映します。実際にこの10年間は、全社員が毎年昇給しました。

【働きやすさ】も【やりがい】も自分でつくれて、将来も安心できる環境で腰を据えて活躍していきませんか。

募集要項

仕事内容	アミューズメントホテルの運営責任者 ☆実働7H ☆毎年昇給（過去10年連続）アミューズメントホテルの運営をお任せします。基本的なルーティン業務を手がけながら、ホテルごとのイベントをはじめ、近隣ホテルと連携したイベントなどを企画・実施していきましょう。お客様を増やすためのアイデアは大歓迎です。【基本的なルーティン業務】 ■売上金の回収 ■スタッフの給与管理 ■客室の確認・点検、簡単な修繕業務 ■正社員／パートスタッフとの面談 ■シフト調整 ■正社員／パートスタッフの採用・面接・教育 ■取引業者との面談や打ち合わせ ※日々のスケジュールや業務管理は、各自の裁量に委ねています。 ★お客様を増やすための魅力的なイベントを企画・実施します。ホテルごとに、お客様層などを踏まえて、さまざまなイベントを実施しています。アイデアにNGが出ることはほとんどなく、まずはやってみるのが当社のスタンス。積極的にアイデアを出していきましょう。たとえば、スポーツ観戦チケットプレゼント、モーニング＆ウェルカムデザート無料、日本酒の飲み比べ、ボディーローションとふわふわ靴下プレゼントなど、さまざまなイベント＆キャンペーンを実施しています。年に2回ほど、全ホテルでの大規模なイベントを実施しています。その他、近隣ホテルと連携した中規模なイベントも多く、お互いに協力しあう風土です。イベントチームをつくり、企画を手がけることもあります。【一緒に働く仲間たち】各ホテルではパートスタッフと一緒に業務を進めます。15～20室の小規模ホテルには10名ほど、30～40室の中規模ホテルには30名ほど、50室程度の大型ホテルには50名ほどのスタッフが在籍中。日々、上記の人数の1／3～半分がシフトに入っています。パートスタッフは20代～60代までの女性がほとんどです。他のホテルの店舗責任者や課長とも連携しています。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 【社会人・職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ※学歴・ブランクは不問です。 ★マネジメント経験や、多様な年代の方と一緒に仕事をした経験がある方は、なお歓迎します。
募集背景	福岡・広島・沖縄・愛媛・香川にて45店舗のアミューズメントホテルを運営している当社。全体での店舗責任者は30名です。30店舗の直営ホテルにおいても店舗責任者は20名で、複数のホテルを兼任しているスタッフが6名ほどいます。今後は1ホテルに1名以上の店舗責任者を設置する予定。特に大規模ホテルの場合、複数名の店舗責任者を設置したいと考えています。現状では課長も担当ホテルを持っていますが、店舗責任者が増えることで、マネジメントやサポートに専念していく計画です。ポジションは無数にある中、未経験から新しい人材をお迎えして、育てていくことにしました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などは変わりません。
勤務地・交通	福岡・広島・沖縄・愛媛・香川にある、直営アミューズメントホテル ※ご希望を考慮して勤務地を決定いたします。 ※U・Iターン、歓迎！ ★詳しくは下記URLをご確認ください。 http://hayama-hotels.com/list.php 交通勤務地により異なります。 ★マイカー通勤可・駐車場完備！マイカーで通勤する場合、保険と車検代は会社が支給します。社用車の支給も可能です。
勤務時間	変形労働時間制 ◎平均実働7時間／1日（拘束8時間、そのうち休憩1時間） ※業者との打ち合わせなどがあるため、昼勤がメインです。 ※パートスタッフのシフト上、夜勤を担当することもあります。
給与	月給23万円～35万円 ※あなたの経験や能力を考慮して初任給額を決定いたします。 ※上記給与には、一律支給のみなし残業代（15時間分・2万円）が含まれます。時間超過分の残業代は、別途全額、支給いたします。
休日休暇	■シフト制（月6日） ■有給休暇 ★自分でシフトを調整するため、出勤時間や休日の自由度は高いです。
福利厚生・待遇	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月　※昨年度実績／2ヶ月分） ■交通費全額 ■住宅手当（社内規定あり） ■役職手当（社内規定あり） ■制服貸与 ■社用パソコン・携帯電話支給 ■マイカー通勤可・駐車場完備（保険・車検代支給） ■社用車支給 ■懇親会パーティー年2回 ■社員旅行（主に海外） ■転勤に伴う住居の手配サポート
ご入社後の流れ	▼1ヶ月目現場の清掃を通して、ホテルの形態やお客様層、人気の時間帯や曜日などを把握していただきます。 ▼2ヶ月目ホテルのフロント業務をお任せします。接客のコツや料金形態などを覚えていきましょう。 ▼3～4ヶ月目大型店舗で、店舗責任者と一緒に業務を手がけていただきます。店舗運営やイベント企画のコツを学びましょう。 ▼支配人研修大型店舗での研修後、福岡の本社で1日の座学研修を実施します。店舗責任者としての心構えやルールなどをお教えします。 ▼小規模店舗の店舗責任者としてスタート課長が数日に1度の頻度でサポートやフォローにまわりますので、ご安心ください。困ったことがあれば、気軽に相談できる環境です。
先輩たちのご紹介	現在、店舗責任者として30代～50代の男性が活躍しています。日頃から協力しあう関係ができており、仲が良いのが特徴のひとつ。特に大型イベントの際はイベントチームをつくり、一緒に企画から手がけています。未経験から入社したメンバーがほとんど。仕事がおもしろそう、拘束時間が短い、裁量が大きいなどの理由で、同業から転職してきたスタッフもいます。直近3年での離職者は5名程度。定着率は85％以上です。腰を据えて活躍できる環境です。

会社名	有限会社博邦
設立	1986年
代表者	代表取締役　土井文博
資本金	1000万円
従業員数	40名 ※グループ合計／580名
売上高	6.2億円（2018年12月期実績） ※グループ合計／45億円（2018年12月期実績）
事業内容	■レジャーホテルの運営・管理 ■ホテル用品の卸 ■太陽光発電事業 ■オフィスビルの賃貸 ■経営・会計コンサルティング ■ゴルフ場の運営（USA） ■輸入業（USA・中国） ■事務代行・人材派遣 ■マンション賃貸
事業所	■本社／福岡市博多区榎田2丁目9番38　SKビル401
葉山ホテルグループ公式サイト	http://hayama-hotels.com/list.php
企業ホームページ	http://www.hakuhoultd.jp/-------1.html
採用ホームページ	HAYAMA hotels　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/hayamahotels

会社名

有限会社博邦

設立

1986年

代表者

代表取締役　土井文博

資本金

1000万円

従業員数

40名
※グループ合計／580名

売上高

6.2億円（2018年12月期実績）
※グループ合計／45億円（2018年12月期実績）