- 【事業内容】
- ■ソフトウエアの開発及び販売 ■企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用 ■企業向けコンピュータ機器及び什器の販売 ■労働者派遣事業（派13-308557）
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
ハイミン・エンタープライズ
株式会社
| 仕事内容 | インフラエンジニア ◎未経験から「設計・構築」という将来性のあるお仕事をお任せ！ 【入社後研修で、PLクラスがあなたの指導役に】まずは社内でサーバ・ネットワークの設計、構築研修を行ないます。「初級」「中級」など段階別に、実技を通してサーバ・ネットワークの仕組みや設定・検証の仕方など、順番に習得していきましょう。近くには経験豊富なエンジニアの先輩がいます。出された課題に対して自分で考えてまずは実践。できあがったものを先輩に見てもらい、フィードバックをもらう…といったことを繰り返しながら、スキルを磨きます。 ★研修終了後は、実際にプロジェクトに関わります。 当社のエンジニアがPLをつとめる、サーバまたはネットワーク構築プロジェクトに参画。約1年のOJTを通して、設計・構築をできるようになりましょう。すぐに設計構築案件に参画する方、構築業務も発生する運用案件に参画する方、まずはテクニカルサポート業務でインフラ基礎知識の向上を図る方、レベルに合わせたキャリアパスを考えます。 ★入社後に参加するプロジェクト 経験やスキルに見合った案件・工程に携わりながら、徐々に業務幅を広げていってもらいます。ネットワークの案件もサーバの案件も、どちらも設計・構築から担当できるのが当社の特徴です。PLが設計書を作る際にあなたにも設計書を作ってもらい、完成物を比べながらフィードバックを行なったり、一緒に構築業務を行なったり。1つひとつ理解できたかどうかを確認しながら、育成していきます！ ★社内に実機検証環境（鉄人）があります！ 研修では実機をさわりながら「初級」「中級」と段階を追って学びます。Cisco機器・サーバ機器の実機をご用意。 リモートアクセスが可能なので、ご自宅でも自由に勉強ができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜実務未経験の方、第二新卒の方、歓迎！＞ ■ITやサーバ・ネットワークなどに関する知識をお持ちの方 「用語や仕組みを知っている」「学校で学んだことがある」「ITの技術資格を持っている」という方、ぜひご応募ください！ ＜学歴や業界経験は問いません＞ 入社後は社内研修や現場でのOJTをご用意しています。ヘルプデスクやITオペレーター、運用監視の経験をお持ちであれば、ぜひWeb履歴書上でアピールしてください！また、LPICやCCNAといった資格をお持ちの方、プログラマからのキャリアチェンジを希望される方なども、広く歓迎しています。 |
| 募集背景 | ＜新しいメンバーをお迎えします＞ インフラ事業において某大手メーカー系SIerと、設立以来の取引を継続。依頼も次々といただいている状況ですが、人員の関係からお客様のご要望にお応えできないことも多くあります。そこで今回、未来の戦力を採用することにいたしました。一人前になっていただく研修環境や教育カリキュラム、また、キャリアパスを実現する業務を整備し、新しい仲間をお迎えいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京都】中央区、千代田区、江東区、渋谷区、多摩市
【神奈川県】鎌倉市、大和市 【千葉県】千葉市 ※その他、埼玉県など関東圏内のプロジェクト先もございます。 ※転居を伴う異動はありません。勤務先はご希望を考慮して決定します。ご相談ください。 ＜本社＞ 東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2F 交通
プロジェクト先により異なります。
＜本社＞ 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線・JR各線「四ツ谷駅」より徒歩10分 都営地下鉄新宿線「曙橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先によっては、勤務時間に変動があります。 |
| 給与 |
月給25万～60万円＋賞与 ※スキルや経験、前職給与をベースに考慮し、決定します。 年収例
入社2年目／年収420万円（単独で“設計”を担当）
入社5年目／年収600万円（プロジェクトリーダーを担当） 入社7年目／年収650万円（プロジェクトマネージャーを担当） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 （4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与） ■慶弔休暇 ■設立記念日（3月18日） ■産休 ■育休 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（3月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■特別手当 ■役付手当（1万円以上／月） ■技術手当 ■残業手当（100％支給） ■社員研修 ■表彰制度（※年1回の社員総会時） ※毎年の社員総会の際に「チームワーク賞」など様々な賞をもうけて、社員の表彰を行なっています。 最大10万円が支給されることもあります。 ■年末レクリエーション （2016年 ボウリング大会、2017年 ダーツ大会、2018年 体験型スパイ脱出ゲーム） ■リゾートトラスト宿泊施設（エクシブ、グランドエクシブ等） ☆東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。 |
| 社内研修で、インフラの知識を学べます！ | ★実践形式で社内研修を行います！ ＜概要＞ 経験豊富な現役SEが現場業務さながらの研修を実施 ・座学研修 ・実機研修 ・課題研修 （詳細設計書、構築手順書、試験項目書兼結果報告書など 実戦形式のドキュメントも作成） 【カリキュラム】 １．共通：TCP/IP入門（Ethernet、IP、TCP、UDP、DNS、HTTPなど） ２．ネットワーク向け：設計/構築/テスト（VLAN、Static Route、Floating Static Route、 OSPF、EIGRP、HSRPなど） ３．サーバ向け：VMware、HTTP、DNS、Zabbixサーバ構築、死活監視確認、閾値確認、 SNMP-Trap監視テスト |
| 社内の雰囲気 | 当社では、「代表」「課長」といった役職名ではなく全員が「○○さん」と呼び合っています。また、あだ名で呼び合う人もいます。「役職に関係なく発言をして欲しい」「悩みを一人で抱えこまないで欲しい」という代表の想いが、このような風土を生み出しています。 他にも月１回のミーティングでは、情報交換をしながら悩みの共有もしています。自分がしたいことや悩みも言い出せず毎日が過ぎていく…というメンバーがいない会社にしたいと思っています。 |
| 会社名 | ハイミン・エンタープライズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 成勲 |
| 資本金 | 1025万円 |
| 従業員数 | 80名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 11億7501万円（2024年2月期実績） 12億4911万円（2023年2月期実績） 12億9894万円（2022年2月期実績） 12億1588万円（2021年2月期実績） 12億3167万円（2020年2月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウエアの開発及び販売 ■企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用 ■企業向けコンピュータ機器及び什器の販売 ■労働者派遣事業（派13-308557） |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2F |
| 主要取引先 | ■株式会社IIJグローバルソリューションズ ■オムロン ヘルスケア株式会社 ■学校法人自治医科大学 ■日鉄ソリューションズ株式会社 ■株式会社ネットワークバリューコンポネンツ ■株式会社フォーカスシステムズ ■株式会社ミック ■三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 ほか（50音順、敬称略） |
| 企業ホームページ | https://www.haiming.co.jp |
| 採用ホームページ | ハイミン・エンタープライズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/haiming |
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