| 仕事内容 | 就労支援スタッフ◇働くことに障害のある方の就労をサポート（年間休日120日以上／土日休み） 働くことに障害のある『LITALICOワークス』のご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでのサポートをする仕事です。一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。＜具体的な仕事内容＞ ▼就職準備 ご利用者様が『LITALICOワークス』に毎日通うことで生活のリズムを整えたり、就業に必要なスキルを身につけたりできるよう、生活や就職の相談にのったり、スキル（パソコンの入力の仕方など）や自己理解を深めるためのプログラムの実施をしたり、様々な角度からサポートをします。 ▼企業インターン ご利用者様に企業での実習を経験していただきます。半年～1年ほど、就職準備とインターンを繰り返し行ないます。受け入れ先の企業とも連携をとりながら、ご利用者様と振り返りを行ない、自分に合う働き方を見つけられるようサポート。 ▼就職活動・入職 受け入れ先の企業とご利用者様のニーズや障害特性を踏まえて、就職先を探していきます。ご利用者様の「こんな仕事をしてみたい」に対して、一人ひとりの“強み・弱み”、その方にあった環境などを理解することがマッチングのポイントです。企業側とは、受け入れの時期や人数、仕事内容などを調整します。無事、就職が決まり入職した後も定期的に連絡をとり、状況を伺います。入社半年の職場定着率は86.1％と高く、大手企業や行政からも多く、定着支援の依頼をいただいています。 ※フェーズごとに担当を設けていますが、チームで連携をとりながら全員でご利用者様をサポートします。 ※その他、受け入れ先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、当社サービスのPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
営業・販売・接客・講師・支援などの人と関わる職種の経験がある方（経験年数・業界経験・学歴は問いません。） ※拠点長、マネージャーなどキャリアアップにご興味ある方のご応募もお待ちしております！ ＜さまざまな人生経験を活かしていただけます＞ ご利用者様一人ひとりに適したサポートをする当社。人との違いや自分の苦手なことと向き合った経験や人との関わりの中でお互いを活かすチーム作りなど、 あらゆる人生経験がより良い支援を考えるヒントとなります。また、人材・福祉・介護・医療・教育の領域に興味がある方、これらの業界で働いた経験がある方にも ご案内したい職種です。 |
| 募集背景 | 障害のある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』、発達が気になる幼児から高校生までを対象とした学習・幼児教室『LITALICOジュニア』などの事業を展開する当社。「障害は人ではなく、社会の側にある」の考えのもと「障害のない社会をつくる」というビジョンに向かい、事業展開をしています。 今回募集するのは『LITALICOワークス』の就労支援スタッフ。高まるニーズから、昨年は8拠点を立ち上げました。また今期も、新たに8拠点の立ち上げ計画もあり、事業の推進を加速したいと考えています。そこで今回、新たなメンバーを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社後6ケ月間の雇用形態は契約社員になります。 給与・福利厚生に変更はありません。 また、入社後3ケ月間、試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
全国の就労支援センター『LITALICOワークス』
※勤務地は希望をもとに決定。U・Iターンを含め希望勤務地がある場合はご相談下さい。 ※転居を伴う転勤なし。 【北海道・東北】 北海道（札幌）、宮城県（仙台） 【関東】 東京都（新宿・大塚・水道橋・錦糸町・蒲田・立川・八王子・新橋） 神奈川県（横浜・川崎・藤沢） 千葉県（柏・松戸・船橋・千葉） 埼玉県（浦和・所沢） 栃木県（那須塩原） 【東海】 愛知県（名古屋・豊橋・一宮）、静岡県（浜松・静岡） 【近畿】 兵庫県（姫路・神戸・三宮）、京都府（京都）、大阪府（大阪・高槻） 【中国】 岡山県（岡山）、広島県（広島） 【九州・沖縄】 福岡県（福岡・北九州）、宮崎県（宮崎）、沖縄県（沖縄） 関東・愛知県・兵庫県・北海道は積極募集中！ ☆希望があれば新拠点立ち上げに携わる事も可能です。 交通
勤務地により異なります。
☆各事業所とも最寄駅から徒歩5～10分圏内の好立地です！ ▼詳細は下記URLをご覧下さい。 https://works.litalico.jp/center |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間・休憩60分） ※残業はだいたい月20時間以内の方が多数です。 |
| 給与 |
月給25万円～32万円（一律職務手当を含む） ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定。 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万2900円～4万6100円）が含まれています。時間超過分は追加で支給します。 年収例
400万円（入社2年／30歳／ジョブコーチ）
430万円（入社3年／32歳／拠点長） 516万円（入社3年／28歳／マネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制 └基本土・日・祝休みですが、月3回ほど出勤あり。その場合は月内で振替休日取得できます。 ■有給休暇（規定有） └有給休暇は時間単位での取得が可能！そのため消化率も高めです。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔） ■出産・育児休暇（規定有） └利用している社員が多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■企業型確定拠出年金制度 ■昇給年2回（4月・10月） ■交通費支給（上限5万円／月） ■チームサポート制度 ■カウンセリングサポート ■社内割引制度 ■服装自由 ■産休・育休制度（規定有） └取得実績が多数あります。産休明けも時短勤務が可能なので、家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があるので、職場復帰をお考えの方もご安心ください。 ※勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます。※規定あり ■住宅手当（家賃半額・上限3万円／月）※本人名義の賃貸に限ります ■扶養手当（2万円／月）※人数に関わらず、一律2万円支給 |
| 研修制度について | 入社後1週間は、会社のことなど配属前に研修を行ないます。その後6ヶ月は、教育期間としてフォローアップ研修を実施していきます。就労支援制度についてや障害に関する知識の習得などをイチから学んでいただきます。座学だけにとどまらず、テストによる理解度確認や、ロールプレイを通して実践的な理解を促進するなど、支援で求められる知識とスキルが着実に身につく内容になっています。 ▼詳細は下記URLをご覧ください。 https://works.litalico.jp/about/education/ |
| 私たちのビジネスについて | 日本では企業に対し、労働者数全体の2.3％に相当する人員を障害者雇用と義務付ける“障害者雇用促進法”が制定されています。これを満たさない企業からは、納付金を徴収。この納付金をもとに、義務数より多く障害者を雇用する企業へ調整金を支給したり、雇用に必要な施設設備費などを助成し、障害者雇用を促しています。 現在、就労可能な障害者が全国に354万人いる一方で、実際に一般企業に就労しているのは約11％のみ。ごく一部しか働くことができていないという課題はあるものの、障害者雇用数は8年連続で過去最高を記録しています。企業の意識も高まっているからこそ、私たちが支援できる余地が充分にあるのです。 |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
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