- 【事業内容】
- 施工管理、設計における人財派遣事業 プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 未経験からはじめる施工管理 ★業績好調にともなって30名以上の積極採用! 建築分野(ランドマークや高級マンション)や土木分野(橋や道路)、プラント分野(発電所や製鉄工場)など、様々なジャンルのプロジェクトに携わることが可能。「カッコ良さそう」「大きな仕事に関わりたい」などの意欲重視のため、志望動機は明確でなくても構いません。<施工管理ってどんな仕事?> 建設工事を行なうための計画を立てて、必要な建材や職人さんの手配、図面の作成を行なうなど、段取りを組むところから携わります。施工がはじまったら、現場へ。職人さんとコミュニケーションを取って指示を出したり、途中の施工状況を写真に撮ったりして、計画通りに進められるように管理していきます。 <たとえば1日の流れは?> ▼8:00~10:00 朝礼後、先輩と現場をまわり、作業途中の写真を撮影します。徐々に現場の配置や職人さんの顔も覚えていってください。 ▼10:00~12:00 写真に日付や説明を記入して整理。各部署で作業を進めるための承諾を得たら、書類を作成します。 ▼13:00~15:00 現場をまわり、翌日の作業内容についてスタッフ同士で確認し、予定表に記入します。 ▼15:00~16:00 午前中の事務作業の続きを行ないます。 ▼16:00~17:00 現場をまわり、1日の作業を確認。1日の振り返りを行ない、改善案を考えたり、スケジュールを確認したりします。 <入社後は何からはじめる?> 学校に通うように基礎から学べる研修を用意しています。着実に知識を身につけて、実際の現場へ。実務に携わるようになってからも、先輩が書類や予定表に記載する内容などを教えるので、はじめはただ写すだけで大丈夫です。少しずつ経験を積んでいってください。 ゆくゆくは図面のチェックや打ち合わせ、工事の計画・調整など、プロジェクト全体を管理できるようになります。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験者、第二新卒者、歓迎です!> ★職種や業界の経験は一切不問 「施工管理ってどんな仕事をするの?」「建設業界に興味がある!」という気持ちがあれば応募資格あり。入社後にはゼロから学べる研修がありますので、まったくの未経験だった先輩たちが何人も活躍できるようになっています。 ★「やってみたい」という気持ちを重視 「何かカッコよさそう」など明確な志望動機がなくても構いません。少しでも興味をもってくれていれば十分です。大事なのは“これから”なので、学歴、転職回数は問いません。 |
募集背景 | ★【30名以上】の積極採用です! 若手メンバーの人材不足は、建設業界にとって大きな打撃。当社から若手の育成に力を注ぎ、建設業界をもっと元気にしたい!という想いで未経験メンバーを積極的に採用することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員※ご希望を考慮して、雇用形態を決定します。 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
全国47都道府県、好きなエリアで就業可能です。
★直行直帰OK。出張なしの働き方もできます。 ★U・Iターン歓迎! ★転居を伴う転勤なし! ■札幌支店/北海道 ■仙台支店/宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島 ■大宮支店/埼玉・栃木・群馬・茨城 ■東京第一支店/東京 ■東京第二支店/東京・千葉 ■東京プラント支店/関東 ■横浜支店/神奈川・山梨 ■金沢支店/石川・新潟・富山・福井 ■名古屋第一支店/愛知・岐阜・三重・滋賀 ■名古屋第二支店/愛知・長野・静岡 ■名古屋プラント支店/中部 ■大阪支店/大阪・奈良・和歌山・京都 ■大阪プラント支店/関西 ■神戸支店/兵庫 ■広島支店/広島・岡山・島根・鳥取・山口・高知・愛媛・香川・徳島 ■福岡支店/福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ※新潟・千葉・静岡・浜松・刈谷・四日市・京都・北九州・那覇サテライトオフィスあり 交通
各現場により異なります。
※車通勤が可能な現場もあります。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ※各現場により異なります。 |
給与 |
【未経験者】…東京・大阪/月給28万円以上、その他エリア:月給26万円以上 【経験者】……月給31万円~65万円 ※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。 ※上記の給与には一律支給の皆勤手当のほか、固定残業代を含みます。規定時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 ※固定残業代は、未経験者が月40時間分(東京・大阪勤務:月6万3640円以上、その他エリア勤務:月5万9120円以上)、経験者が月40時間分(月7万440円~14万7720円)です。 年収例
378万円/25歳(入社1年目)
482万円/28歳(入社4年目) 750万円/45歳(入社10年目) |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 | ■昇給査定年1回 ■慰労金年1回(業績に応じて変動あり) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当(月給に含む固定残業代を超えた場合に1分単位で別途支給) ■家族手当(最大月3万円) ■資格・赴任・その他手当(当社規定により支給) ■結婚祝金(最大5万円) ■出産祝金(最大1万円) ■業務災害補償制度(あんしんプロテクトW) ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会) ★働きやすい環境にもこだわっています! <一例> ■ヘルスチェックの徹底 配属後も現場訪問を行ない、ヘルスチェックをしています。心身の健康チェックはもちろん、就業環境もチェックし、場合によっては契約内容の見直しや人材の増員などを行なうことで、社員が安心して働ける環境を作っています。 |
教育制度 | 入社後は、当社の人財開発本部が運営する研修施設、『監督のタネ』にて研修を受講できます。 「施工管理とは?」や「どんなことを仕事とするのか?」など基本的なことから、「CADソフトを使用した基本製図方法とは?」や「立体的な建物を平面でどう表すのか?」などの応用的な部分までしっかりと学ぶことが出来ます。 |
転職者の声 | ◆前職ではアパレル販売の仕事をしていましたが、残業や休日などの働き方を変えるために転職を決意。入社したばかりなので、今は現場の職人さんの仕事を見学し、職長さんに作業内容を教えてもらっています。自然と専門用語や仕事の流れが分かってきました。色々な人と話せるので、楽しく学べています。 (入社3ヶ月:25歳女性) ◆面接してくれた方の対応の良さが、入社の決め手です。ちゃんと自分のことを理解してくれようとしているのが分かったし、この会社で5年後どうなっているのかがイメージできました。会社や業界について、良いところも良くないところも濁すことなく答えてくれたので、安心できました。 (入社1年目:27歳男性) |
会社名 | 株式会社コプロコンストラクション |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役社長 越川 裕介 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 3819名(2024年3月末時点)※グループ全体:4189名 平均年齢/35歳 |
売上高 | 241億円(2024年3月期実績) 188億円(2023年3月期実績) 156億円(2022年3月期実績) 148億円(2021年3月期実績) |
事業内容 | 施工管理、設計における人財派遣事業 プラントの設計、調達、試運転、建設工事、メンテナンスにおける人財派遣事業 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 |
事業所 | 名古屋本社/名古屋市中村区名駅3-28-12 <拠点一覧> ◆札幌支店(北海道) ◆仙台支店(宮城・青森・岩手・秋田・山形・福島) ◆大宮営業所(埼玉・栃木・群馬・茨城) ◆東京支店(東京・千葉) ◆横浜営業所(神奈川・山梨) ◆名古屋支店(愛知・長野・岐阜・三重・滋賀・静岡・石川・富山・福井・新潟) ◆大阪支店(大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山) ◆広島支店(広島・岡山・島根・鳥取・山口・香川・高知・愛媛・徳島) ◆福岡支店(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄) ◆金沢サテライトオフィス |
関連会社 | 株式会社コプロ・ホールディングス(2019年新規上場、2020年東証プライム・名証プレミア上場) COPRO GLOBALS PTE. LTD. 2020年4月設立 COPRO VIETNAM CO. LTD. 2021年4月設立 ※COPRO GLOBALSの子会社として設立 株式会社コプロテクノロジー 2006年創設 |
主要取引先 | 大成建設株式会社 清水建設株式会社 株式会社大林組 鹿島建設株式会社 株式会社竹中工務店 株式会社 安藤・間 株式会社長谷工コーポレーション 大和ハウス工業株式会社 三井住友建設株式会社 株式会社熊谷組 株式会社日立プラントサービス 日本製鉄株式会社 日揮株式会社 株式会社タクマ 東レ建設株式会社 日鉄エンジニアリング株式会社 |
企業ホームページ | http://www.copro-e.co.jp |
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