| 仕事内容 | プロダクトマネージャー（18万社が導入、HRテック界隈で受賞歴のあるサービスも！） 今回はHRテックに関連するプロダクト開発・運用を行なう部門での募集。あなたにはプロダクトマネージャーとして、自社Webサービスのコンセプトやプロダクト設計の立案からローンチ後の細かな改善まで、一連の工程に携わっていただきます。□■手がけるのは、HRテック界隈でも注目度の高いWebサービス 私たちは“入社後活躍を支援する”という事業スタンスを基軸にサービスを生み出しています。特に現在注力している『engage』は、2017年に『HRアワード2017』の人材採用・雇用部門において優秀賞を受賞。また『HR OnBoard』も『第7回 日本HRチャレンジ大賞 』を受賞しています。 ◎完全無料で採用HP（応募者管理・スカウト機能付き）を作成できる採用支援ツール『engage』 ◎オンライン適性テストで人材の性格価値観などを可視化する『Talent Analytics』 ◎社員の離職リスクを可視化する『HR OnBoard』 …など。今後も新サービスを続々開発予定！ □■プロダクトはもちろん、部署を率いる存在としてご活躍いただきます まずは進行中のプロジェクトに参加し、プロダクトの理解を深めることからスタート。その後、特定のプロダクトを一任、または複数のプロジェクトを横断しながら、全体を統括するポジションで部長の右腕としてご活躍いただきたいと期待しています。経営層と「このサービスで実現したいことは何か」からディスカッションし、日本中の企業の採用をより良いものにするWebサービスを育てていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■事業会社にて、Webサービスのディレクション経験をお持ちの方 ⇒年数、規模、業界は不問。直近が事業会社でなくてもOKです！ ～事業会社での業務経験を重視しています～ 今回は社内でもスタートアップの部門にて、新しいWebサービスを育てていくポジションとなります。そのため重視するのは、単なる調整役ではなく、自分の意志を持ち、各所のコンセンサスを得ながら関係者をまとめあげていく推進者としての自覚や取り組み。自ら考え抜き、オーナーシップを持って新たな価値を生み出していきたいとお考えの方、ぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | □■HR業界注目のWebサービスを、育ててください。 国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、160万件以上のクチコミを閲覧できる『カイシャの評判』など、様々なWebサービスを展開している当社。配属先となる「engage事業開発室」では、採用HP無料作成サービス『engage』などHRテックに関わるサービスにも注力中。今後も次々とWebサービスをリリースしていく予定です。新サービス・既存サービスともに育てていくため、このたびプロダクトマネージャーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー20F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 企画業務型裁量労働制 1日10時間 |
| 給与 |
月給32万円以上＋賞与（年2回） ⇒上記金額には60時間分の固定残業代（9万9800円以上）が含まれています。 上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。 年収例
・年収680万円（32歳）
・年収720万円（35歳） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（年1回／業績による）※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。 ■株式付与型退職金制度 ⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限月3万円） ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可） ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| engage事業開発室について | ～組織構成～ 売り上げを拡大していくセールス＆マーケティングと、良いものを作ることにこだわるエンジニア＆デザイナー、そして全体を俯瞰してプロダクト開発を推し進めるプロダクトマネージャーなど、さまざまな役割を持つメンバーがひとつの組織に在籍しています。まだ新しい組織ですが、スピーディーに開発・改善が進む環境づくりを進めているところです。 ～組織の雰囲気～ 共通しているのは、役割が違っても「価値のあるプロダクトをつくって広めよう」という思いを持っているところ。プロダクトを中心において、ディスカッションしながらプロダクトを育てていきたいと考えています。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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