- 【事業内容】
- ・労働者派遣事業(派13-302871) ・有料職業紹介業(13-ユ-302409)
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 採用スタッフ★残業ほとんどナシ、バカンス休暇10日!賞与年2回+決算賞与有! お仕事を探す日本人登録スタッフと電話で面接を行ない、ホテルや旅館、ペンションなど全国のリゾート施設と結びつけるお仕事です。<仕事の流れ> ▼求職者の登録状況を確認 仕事の応募があったら、その方の登録状況を確認。期間や年齢などの希望条件に問題がなければ履歴書を送付してもらい、電話(時々Skype)による面接を実施。 ▼電話面接 フォーマットに従って、登録情報や職歴の確認、希望の期間やエリア、どんなことをしたいかなどをヒアリング。時間は1人につき約10分。たくさん求人があるので、よく話を聞きながら紹介するお仕事を絞っていきます。現在は1人あたり1日20~30件ほど担当しています。 ▼資料の送付 紹介するお仕事を絞り込んだら、資料を送り、不明点がないかなどを電話で確認。求人内容にわからないことがあれば、営業にすぐ聞けるので安心です。 ▼マッチング 紹介したお仕事の中から、登録スタッフにお仕事を選んでもらいます。その後は営業にバトンタッチ。営業から施設の説明をしてもらい、施設側との面接に進みます。 <会社の顔になる部署です> 応募者が初めて話すのが採用スタッフ。ここで会社の第一印象が決まる重要な役割です。責任感を持って対応して頂きます。 <話を最後まで聞くことが大切です> 面接で話を聞いていくうちに、最初とは違う希望が見えてきたり、その方の適性が見えてきたりすることがあります。またリゾートバイトが初めてで、何を聞いていいかわからないという方も。よく話を聞いて、丁寧に意向を汲み取ることが大切です。 <プライベートも充実できます!> 夜間対応などはなく、残業時間は月平均10時間以内。夏と冬は少し忙しくなりますが、残業が増えることはありません。さらに10日間のバカンス休暇もあるので、プライベートもしっかり楽しめます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業界・職種未経験、第二新卒、歓迎!】 ◎学歴不問 ◎ブランク不問 ◎販売や飲食店などの接客業経験者、歓迎! ◎コールセンターなど電話による接客経験がある方は、スキルを活かせます! |
募集背景 | リゾート業界に特化した人材サービス事業を展開する当社。国内企業の慢性的な人材不足もあり、売上は前期比120%を達成しました。自社運営の求人Webサイト『リゾートバイト.com』も多くの方から好評を得ています。しかし登録スタッフの採用業務については、今まで営業が企業対応と兼任してきたため、登録スタッフの意向を十分に聞き取れていないのでは?という思いがありました。また、資料を送ったまま返答を待つだけで、フォローが疎かになってしまうことも…。もっと一人ひとりに寄り添った提案で、より多くの方とお仕事を結びつけたいと考え、採用専門のスタッフを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区神田司町2-6 司町ビル7階 ◎転勤はありません。
※2018年11月に移転した新しいオフィスです! 交通
JR山手線など各線・地下鉄銀座線「神田駅」西口から徒歩5分
地下鉄丸ノ内線「淡路町駅」から徒歩3分 地下鉄新宿線「小川町駅」から徒歩4分 地下鉄千代田線「新御茶ノ水駅」から徒歩7分 JR山手線など各線・つくばエクスプレス・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」から徒歩10分 |
勤務時間 | 9:30~18:00(実働7時間30分) ※残業は月平均10時間程度です。 |
給与 |
月給25万5000円以上+賞与年2回+報奨金制度 月5千円~5万円支給 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代(月40時間・5万円以上)が含まれます。固定残業時間を超過した場合は別途支給します。 ※その他、決算賞与もあります。 |
休日休暇 | ◆週休2日制(土・日)※月1回土曜出社あり ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能 ★バカンス休暇10日間(夏5日・冬5日) バカンス休暇とは、夏に5日、冬に5日の休日が取れる制度です。大型連休にする、平日こまめに休む、土日と合わせて複数回の3連休にするなど、休み方は自由。社員同士で休みを譲り合い、お休みを取得しています。旅行の予定があれば、そのエリアを担当する営業スタッフから情報をもらうことも可能。各地のリゾート施設にお客様を持つ当社ならではのプライベートを楽しくする方法があります! |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(7月・12月) ◆決算賞与(6月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(固定残業時間超過分を追加支給) ◆役職手当 ◆サークル活動(フットサル・バスケットボール) ◆表彰式(各賞にて報奨金支給) ◆業務改善案(報奨金支給/1件採用につき1000円~10万円) ◆社内ベンチャー制度・新企画提案制度(報奨金あり) ◆服装自由 ◆産休・育休制度 新たな働き方改革として、結婚や出産などライフイベントにも対応できるような当社オリジナルの雇用制度を計画中です。 |
教育制度 | 最初の1週間は、座学研修を実施。会社や人材派遣業のこと、営業や採用の流れなどをイチからお教えします。その後は、メールのやりとりなどの実務へ。2週間目は、先輩の隣について電話応対を聞いてもらいながら、徐々に自分で対応していただきます。「今のどうだったかな」と対応を振り返りながら、独り立ちを目指していってください。 |
会社名 | 株式会社グッドマンサービス |
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設立 | 2002年 |
代表者 | 代表取締役社長 月花 拓美 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 145名(2024年5月現在) |
事業内容 | ・労働者派遣事業(派13-302871) ・有料職業紹介業(13-ユ-302409) |
事業所 | 【本社】東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町2F |
主要取引先 | 東急ホテルズ / ANA インターコンチネンタルホテル / JALホテルズ / プリンスホテルズ / 藤田観光 / 加森観光 / カラカミ観光 / リゾートトラスト / 共立メンテナンス / 休暇村協会 / 星野リゾート / 伊東園グループ / 大江戸温泉物語グループ / 株式会社マックアース 他全国リゾート施設 |
社会的プロジェクトでの制作動画 | ■差別撤廃をテーマにしたショートムービー 「I am Hussein.(アイアムフセイン)」 URL:https://www.youtube.com/watch?v=Njxtv0MP7as ■児童労働撲滅をテーマにしたアニメ動画 「Cruel Recruitment /残酷な求人」 URL:https://www.youtube.com/watch?v=fkMH3Zgl4xc |
採用サイトもご覧ください! | https://recruit.goodman-s.com/ |
企業ホームページ | http://www.goodman-s.com |
採用ホームページ | 株式会社グッドマンサービス 世界中の「働きたい」をサポートする会社それが、私た… https://en-gage.net/goodman-s |
株式会社グッドマンサービスの採用スタッフ★残業ほとんどナシ、バカンス休暇10日!賞与年2回+決算賞与有!(947617)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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