- 【事業内容】
- 婦人靴の企画・開発及び卸売・小売販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
輝く女性の足元を彩る
進化するシューズブランド
| 仕事内容 | レディースシューズの販売スタッフ★研修充実・未経験でも安心！残業ほぼなし／福利厚生や制度も充実！ 「女性の活躍を足元から支える」というテーマを掲げ、履き心地の良い靴をつくり、お客様にピッタリの靴をご提案している当社。『HIMIKO』などの店舗にて、靴の販売をお任せします。【商品について】 靴の平均単価は2万円程度。特徴は「長時間履いても疲れにくいこと」。日本製にこだわり、幅広で甲高の人が多い日本人の足に合うように設計。また機能性だけではなく、デザインでも支持されています。 【お客様について】 30代以上の方でリピーターが多いのが特徴です。「サイズがピッタリの靴を選んでくれたから」「歩きやすくて疲れないから」「機能もデザインも気に入って」という理由でご来店されます。 【具体的な仕事内容】 接客をはじめ、商品のディスプレイ、売上数値や在庫といった数値管理などに携わります。長く靴を履かれるお客様が多いため、店舗でのアフターサービスも提供。「直してほしい」と靴を持ち込まれたお客様に対して、状態を診断して対応します。 ＜仕事の特徴＞ ■長く履き続けられる最適な靴をご案内。 お客様の足の形を拝見し、「どのようなシーンで使うのか」まで伺い、お客様にピッタリ合う長く履き続けることができる靴を探します。お客様が気に入っている靴でも、足の形が合わなければおすすめしないこともあるほど。誠心誠意で接客ができるのも面白さの1つです。 ■知識を深められる、奥の深い靴の世界。 単なる商品知識だけではなく「この形の足には、このタイプの靴が合っている」というノウハウも重要。足の形は人それぞれ異なりますので、足と靴との相性を見極めて最適な靴をご提案します。ゆくゆくは「シューフィッター」の資格を取得するなど専門性を高めることで、よりお客様の悩みを解決できるようになりましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ■学歴不問 ■35歳以下の方 └若年層からの長期キャリア形成を図るため年齢制限を設けています。 ★特別な知識や経験は必要ありません。 ★意欲重視の採用です。興味を持たれた方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ■ブランド再編。生まれ変わった卑弥呼で働きませんか。 創業から40年以上の歴史がある当社。「女性の活躍を足元から支える」というテーマを掲げ、女性の足を飾ってきました。2016年に新しい代表取締役が就任し、ブランド展開を再編成。ソールの取り付けのみ日本で行なう"MADE IN JAPAN"を謳うものが多いなか、全工程を国内工場で行なうという履き心地にこだわったブランドや、最新の技術を駆使した木型を用いたブランドなども展開しています。現在、全国の百貨店を中心に60店舗以上を展開しており、新規出店計画も進行中。今後も、より質の高いサービスを提供していくため、全国で5名以上の販売スタッフを採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。 ※当社の正社員は、職位や勤務地に制限がない「総合職」と、非管理職で勤務地域が限定される「地域限定職」（店長・本部勤務も目指せます）に分かれています。入社時に選択することができ、途中で転換することも可能です。 |
| 勤務地・交通 |
東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、福岡の直営店28店舗いずれか
※勤務地は、希望を考慮して決定いたします。 ※総合職は全国転勤があり、地域限定職は近隣の地域内での転勤の可能性があります。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | シフト制／実働8時間 ＜シフト例＞ 【早番】9：30～19：00／実働8時間・休憩90分 【遅番】11：30～21：00／実働8時間・休憩90分 ※店舗の営業時間によって、多少異なります。 ※残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
【総合職】月給20万3000円～28万3000円 【地域限定職】月給19万8000円～26万8000円 （福岡は、月給19万3000円～26万3000円） ※時間外手当は、別途全額支給します。 ※役職手当（店長手当、副店長手当）別途支給 ※能力を考慮のうえ、決定します。 年収例
26歳（店長・地域限定職）/340万円
24歳（販売スタッフ・地域限定職）/285万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日113日】 ■週休2日制（月8～11日）※2月のみ8日 ★希望に応じて土日にも休日取得が可能です！ ■有給休暇 ■慶弔休暇（結婚休暇5日など） ■特別休暇（転勤休暇、出産立会休暇など） ■産前・産後休暇、育児休暇（毎年10名以上が取得。2回、3回の産休・育休を取得して復帰している社員もいます。） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当（店長手当、副店長手当） ■各種祝金・慶弔金 ■退職金制度あり ■社宅補助（総合職のみ） ■遠隔地赴任手当（総合職のみ） ■資格取得支援制度（シューフィッター資格） ■短時間勤務制度あり ■社員割引購入制度あり ■各種福利厚生サービス（育児・介護サービス利用、宿泊等の施設利用補助等） ■私服勤務可（店舗により異なります。） |
| 教育・評価について | ■新入社員に向けた研修を用意しています。 最初の1年間は、毎月1回、新人研修を本社で実施。スキルアップをサポートしています。店舗では、店長やトレーナーが、靴の知識はもちろん、接客についてのノウハウを指導。「どうやって声をかけるか」、という基礎的なところから指導していきます。また、新商品がリリースされた際には、商品見学会やWebカタログなどを利用して商品知識を学んでいきましょう。仕事ぶりについては、1ヶ月ごとに自分自身とトレーナーが評価。仕事への姿勢、販売面の実績、商品知識、修理関係の知識など、さまざまな点から評価しています。 |
| 組織・キャリアアップについて | 9割近くが女性社員の当社。平均年齢は32.6歳と、20～30代の社員が中心の職場です。接客や販売未経験で入社した社員が多数在籍しています。結婚して、産前・産後休暇および育児休暇を取得し、復帰後に短時間勤務制度を利用して子育てしながら働くスタッフも30名います。 入社後は、店舗で勤務をしながら副店長を目指していただきます。経験を積んだら、店長へ。将来的にはスーパーバイザーやマーチャンダイザー、広報、店舗開発、さらには採用・教育研修など、本部のスタッフとしてのキャリアも。年1回のキャリアアンケートに希望を記入したり、自ら手をあげれば任されるチャンスが広がりますので、積極的にアピールしてください。 |
| 会社名 | 株式会社卑弥呼 |
|---|---|
| 創業 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新井 康代 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 156名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 45億円（2024年1月期実績） 37億5000万円（2023年1月期実績） 30億円（2022年1月期実績） 20億円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | 婦人靴の企画・開発及び卸売・小売販売 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都渋谷区神宮前6-17-10 原宿アールビル ＜店舗＞ ■直営店／50店舗 ■Web店（EC店）／5店舗 ■海外店（台湾）／1店舗 合計56店舗 |
| 主要取引先 | （株）そごう・西武、（株）大丸松坂屋百貨店、（株）高島屋、（株）阪急阪神百貨店、三越伊勢丹グループ、（株）小田急百貨店、（株）東武百貨店、（株）東急百貨店、（株）京王百貨店、（株）近鉄百貨店、ジェイアール東日本商業開発（株）、アマゾンジャパン（株）、（株）ZOZO、（株）丸井 および一般消費者 |
| 企業ホームページ | https://himiko.jp/ |
| 採用ホームページ | 輝く女性の足元を彩る進化するシューズブランド 株式会社卑弥呼は、女性の輝きを足… https://en-gage.net/himiko_saiyo1 |
株式会社卑弥呼のレディースシューズの販売スタッフ★研修充実・未経験でも安心！残業ほぼなし／福利厚生や制度も充実！（948572）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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