- 【事業内容】
- 病院の運営 ※診療科目/内科・精神科・リハビリテーション科 ※病床数/326床 【指定療養型医療施設】医療療養病棟:220床、認知症治療病棟:50床、介護医療院:56床
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仕事内容 | ケアキャスト(介護)★未経験から介護のプロになれる/国家資格を取得可/有休取得率約88% 長期の医療・介護を必要とされている患者様のために作られた当院。あなたをケアキャストとしてお迎えします。患者様を一番身近でサポートする大切な仕事ですが、入社後2~3ヶ月は教育専門部門にて研修を行なうため医療や介護の知識がゼロでも問題ありません。□■横浜病院について…患者様と職員の満足度が上がるような運営を心がけています。 1981年の創立以来、高齢者医療に特化して取り組んできた病院です。患者様の満足度の向上だけでなく職員満足の向上を経営の軸に置き、医療機関の経営品質評価において最上位のSクラス認証も受けています。 □■仕事内容について…患者様の日常生活の支援やお誕生日会などの企画を行ないます。 ご高齢の患者様へ、主に食事・入浴・排せつの介助等を行ないます。日常生活の支援だけでなく、季節に応じた行事(お花見・秋祭り)やお誕生会を企画して行なうことも。「どうしたら患者様に喜んでいただけるか」という視点を持って仕事を進めることが大切です。 □■教育体制について…入社後2~3ヶ月は教育専門の部署で知識やスキルを習得できます。 入社後は「介護開発室」に配属され、座学と実技の研修を受けられます。これだけ、教育体制を整えているのも、ケアキャストの専門性を重視しているからこそ。実際に、当院では医療収入に対する教育研修費として他法人と比べると、約3倍近い金額を使用しています。 ※当ページ下の「教育体制」でも詳しく記載しています。ご覧ください。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <職種・業種経験は不問/第二新卒者歓迎> ■意欲重視のため、入社時点で必要なスキルや知識は一切ありません。 ⇒スタッフの約7割が未経験スタート。「人の役に立つ仕事がしたい」という気持ちさえあれば大丈夫。 ※経験はもちろん、介護系の資格や医療の知識は問いません。入社後2~3ヶ月は教育専門の部門にて必要な知識・技術を習得しますので、ご安心ください。 ※仕事をしながら国家資格である「介護福祉士」の取得が可能です。 |
募集背景 | 療養型病院として、1981年の創立以来、長期の医療・介護を必要とされているご高齢の患者様のサポートを行なっている横浜病院。今後もさらに質にこだわったサービスを提供したいと考え、組織体制を整えることに。そこで、ケアキャストとして活躍してくださるメンバーを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ※結婚・出産をはじめライフスタイルが変わったときは、希望によって夜勤のない正社員やパートなどの雇用形態に変更することも可能。再度、夜勤も行なう正社員での雇用に戻ることもできます。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市緑区寺山町729
※転勤はありません。 ※自動車・バイク・自転車通勤OKです。 ※早番時は中山駅からタクシーを利用できます。 交通
JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」南口よりバスで7分
相模鉄道本線「鶴ケ峰駅」よりバスで25分 |
勤務時間 | シフト制(実働7時間) ※残業は月5時間ほど。 【シフト例】 日勤:9:00~17:00 早番:7:00~15:00 遅番:11:00~19:00 夜勤:17:00~翌9:00 ※入社後の研修は日勤のシフトからスタートします。 ※夜勤帯も同じフロアに看護師がいるので安心です。 |
給与 |
月給23万2000円~28万990円+賞与(年2回) ※上記は最低保証額です。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業手当はありません。全額支給します。 ※上記給与には、一律夜勤手当(35時間分、4万5000円)が含まれています。超過分は別途支給します。 <上記の給与以外に、下記手当も支給> ▼資格手当:介護福祉士 12,000円/月 初任者研修 3,000円/月 年収例
年収400万円/27歳(入社5年 大卒 介護福祉士)
年収450万円/34歳(入社4年 管理職) |
休日休暇 | ■4週8休(シフト制) ■夏期休暇(3日) ■有給休暇(昨年度の取得率は約88%) ■慶弔休暇 ■子の看護休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり/復帰率100%) ■育児休暇(取得実績あり) ■長期・連続休暇あり ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:約40万円) ■決算賞与 ■交通費支給(月3万5000円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■住宅手当・家賃補助 ■役職手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員食堂・食事補助あり ■託児所・育児サポートあり ■出産・育児支援制度あり ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙・分煙 ■時短勤務OK ■制服貸与 ■介護福祉士取得支援 ■実務者研修取得支援 ■マッサージ代補助 ■懇親会費用補助 ■健康保険による保養施設の利用や加盟店での買い物の割引きなど |
教育制度 | 入社後、教育専門部署である「介護開発室」への配属となります。 研修期間は2~3ヶ月。「認知症とは」「患者様や介助者に負担のかからない介助の仕方」など、座学と実技の両面から丁寧にレクチャーします。 「なぜ、その手順を踏むのか」という根拠もあわせて伝えることで、安定して質の高いサービスを提供できる効果があります。 ■キャリアアップ支援 【実務者研修】 ・院内で自己負担約2万円で受講できます。(通常15万円程度) 【介護福祉士】 ・国家資格である介護福祉士の受験対策講座を無料で受けられます。 【身体アセスメントセミナー】 ・医師から直接医療について学べます。 |
会社名 | 医療法人社団元気会 |
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設立 | 1981年 |
代表者 | 理事長 北島 明佳 |
従業員数 | 332名 |
売上高 | 24億2425万円(2023年3月期実績) 23億5890万円(2022年3月期実績) 22億7677万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | 病院の運営 ※診療科目/内科・精神科・リハビリテーション科 ※病床数/326床 【指定療養型医療施設】医療療養病棟:220床、認知症治療病棟:50床、介護医療院:56床 |
事業所 | 神奈川県横浜市緑区寺山町729 |
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