- 【事業内容】
- 1.カルディコーヒーファーム事業 こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売 ○直営小売店／カルディコーヒーファーム（国内501店舗 2024年8月現在） ○オンラインストア コーヒー豆の仕入れ・商品開発・製造 食品及び酒類の仕入れ・商品開発 2.卸売り事業 コーヒー豆、食品、酒類の卸売 3.海外事業 4.飲食事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 『カルディコーヒーファーム』の人事 ★定着に向けて採用や研修・事務業務など幅広くお任せします 『カルディコーヒーファーム』を運営する当社の人事一部のメンバーとしてご活躍ください。採用活動から研修の企画運営、それに伴う事務業務など幅広い業務をお任せします。【お任せするお仕事】 本社部門の人材採用、海外採用、国内の各研修の企画運営、転居を伴う異動手配、職場環境向上のための従業員アンケートの実施など、幅広い業務をお任せ。事務業務など、できることからスタートしてください。まずは1年間、業務の流れを経験していただきながら人事としての視点を養いましょう。 【お仕事の一例】 ▼人事や総務、バイヤーなど本社スタッフの中途採用 部署ごとの採用戦略に基づき、部署の担当者とともに採用活動を進めます。媒体選定や求人メディアとの打合せ、書類選考、面接日程の調整、一次面接の同席、内定のご連絡、入社後のオリエンテーションなどを担当します。 ※店舗スタッフの採用は別の部署が担当します。 ▼従業員の能力向上に向けた研修プログラムの実施 研修の組み立てから資料作成・実施までを一貫して行なっています。現在はエリア毎ですが9月以降全国単位での実施も予定しています。研修の構築・改正にも携わることができます。 ※オペレーション研修は別の部署が担当 ＜「ヒトの成長が会社の成長」と考えています。＞ 従業員が成長を実感したり、モチベーションを維持するためには、研修の実施だけでなく現場で活かし、継続させることが大切。視野は広く持ち、中長期的な計画を立てていきましょう。 ＜様々な立場の人と関わります。＞ 部門の担当者や、支店長、現場の店舗スタッフなど立場の異なる様々な人と関わる仕事です。能動的に関わりながら、吸収し、行動していくことが大切です。自ら考え決断し、行動に移していく力が求められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ■社会人経験をお持ちの方（職種・経験3年程度） └ビジネスマナー、基本的なPCスキルを持っている方（Word・Excel・PowerPoint）を想定しています。 ■宿泊を伴う出張ができる方 ※外出を含め月3～4回程度 ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎好奇心旺盛で、何事にも積極的に学ぶ姿勢のある方 ◎スタッフの育成など後輩指導の経験がある方 ◎周囲の意見に耳を傾けたり、柔軟性をもって業務に取り組める方 ◎自ら能動的に動いて周りを巻き込んで行動できる方 |
| 募集背景 | 日本全国に約430店舗を展開し、約9000名の従業員が働いている『カルディコーヒーファーム』。積極的な店舗展開を行なっており、おかげさまで知名度も売上もアップしています。急拡大している今だからこそ、従業員全員が働きやすいと感じられる環境づくりが欠かせません。そのためには、店舗で働くスタッフをバックアップする本社スタッフの採用と、従業員全員の定着・活躍を目指した人材教育を担当する「人事スタッフ」の増員が急務です。そこで今回の採用となりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員☆試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都世田谷区代田2-31-8 キャメルビル1号館 旧館2F
☆転勤はありません。 交通
小田急小田原線「世田谷代田駅」より徒歩1分
京王井の頭線「新代田駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給23万円～27万円 ☆経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月20時間（4万1000円～4万8500円）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日休み）※年間公休105日 ■夏期休暇（3日） ■冬期休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業制度（取得・復帰実績あり。2017年度実績は213名） ■介護休業制度 ＜年間休日111日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格あり（評価による 年1回） ■賞与あり（実績による ※夏冬年2回） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当（固定残業代（20時間）の超過分を別途支給） ■スタッフ割引制度 ■借り上げ社宅制度（入社後、転居を伴う異動の際に支給） ■育児短時間勤務制度（入社後一定期間経過してから小学校入学前まで適用） |
| 入社後の流れ | 入社後は、まず本社スタッフの採用に参加していただきます。面接などに同席しながら、採用フローを習得してください。その後、実際に研修の現場へも参加。徐々に研修プログラムの作成などにも挑戦していきましょう。入社から1年ほどでの独り立ちを想定しています。 また、キャメル珈琲の主力事業を知っていただくため、1ヶ月程度の店舗研修も予定しています。研修の時期は入社後に決定いたします。通勤できる範囲の店舗で行ないますので、ご安心ください。 |
| 一緒に働くメンバー | 現在3名の女性の部署です。2人とも元々は「カルディコーヒーファーム」の店長。現場のこともよく知っていますし、とても穏やかで優しい2人です。困った時はいつでも相談できる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社キャメル珈琲 |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役 尾田 信夫 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 13,700人（パートタイマー11,200人含む）〔2024年8月〕 |
| 事業内容 | 1.カルディコーヒーファーム事業 こだわりのコーヒー豆、輸入食品、酒類などの販売 ○直営小売店／カルディコーヒーファーム（国内501店舗 2024年8月現在） ○オンラインストア コーヒー豆の仕入れ・商品開発・製造 食品及び酒類の仕入れ・商品開発 2.卸売り事業 コーヒー豆、食品、酒類の卸売 3.海外事業 4.飲食事業 |
| 事業所 | ・本社／〒155-0033 東京都世田谷区代田2-31-8 |
| 関連会社 | ・株式会社オーバーシーズ ・株式会社もへじ ・株式会社KOWAKE ・株式会社キャメルファーム ・株式会社キャメルキッチン ・株式会社キャメルマオイ ・株式会社ショコラトリーキャメル ・KALDI (THAILAND) CO., LTD. ・KALDI COFFEE FARM (THAILAND) CO., LTD. ・CAMEL COFFEE (THAILAND) CO., LTD. ・TAIWAN KALDI CO., LTD. |
| 企業ホームページ | https://camelcoffee.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社キャメル珈琲 https://en-gage.net/camelcoffee_saiyo |
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