| 仕事内容 | 求人広告の運用企画｜組織づくりに携わる“リーダー“としてお迎えします。 『エン派遣』『エンバイト』『[en]ウィメンズワーク』といった求人サイトに掲載されている求人広告の運用を行ないます。効果の最大化を図るために、広告内容の検討や運用フローの改善など、PDCAを回しながら改善を加える仕事。入社直後からプレイングリーダーとして、組織づくりにも参加していただきます。＜ミッションは広告効果の最大化＞ お任せするのは、『エン派遣』などのサイトの掲載枠をご購入いただいている企業の広告運用。応募数などの効果状況を随時チェックし、結果次第では求人広告に変更を加えるなど改善を図ります。企業にはいくつものお仕事情報があるので、効果の下がったお仕事情報の広告を別のものに差し替えるのも一つの手です。 ＜運用フローの整備など、仕組み・組織づくりに携わります＞ 現在の運用フローは、実はまだ発展途上。たとえば現在、企業情報の管理システムを新たに構築しようと検討中。業務効率を高めて生産性をアップさせるとともに、担当者が万が一会社を休んだりしても他のスタッフが代理対応しやすいような環境を整えていきます。また、リーダーとして、メンバー不在時の代理対応や意見の吸い上げなどを行ない、チームメンバーのマネジメントを行ないます。 ＜仕組みづくりだけでなく、実際の運用も行ないます＞ 仕事内容や待遇などが書かれた求人票を企業から頂戴し、サイト用のフォーマットに調整。また、求職者から魅力的に見えるよう、文章を書き直します。いただいた求人票の中から企業が購入している枠数分だけサイトにアップ。応募状況に応じ、文面を修正したり、掲載するお仕事情報を変更したりします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
【職種・業界未経験、キャリアチェンジを歓迎します】 ■特別な経験は必須ではありません。 ⇒「企画業務に携わってみたい！」という意欲を重視した選考を行ないます。 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | ＜業績好調につき、増員募集を図ります！＞ 今ご覧の『エン転職』をはじめ、『エン派遣』『エンバイト』『[en]ウィメンズワーク』などの求人サイトを運営しているエン・ジャパン。求職者の方に、入社後の活躍まで見据えた最適なお仕事をご紹介しています。近年、景気の回復などもあり、求人の数が増えている状況。特に今回募集を行なう『エン派遣』『エンバイト』『[en]ウィメンズワーク』では、求人広告の掲載件数も急増しています。そこで、今回新たに求人広告の運用を行ない、応募効果を最大化する「運用企画」を採用することになりました。人員も増えていることから、メンバーをまとめるリーダーとしてお迎えしたいと思います。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F
交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。 |
| 給与 |
月給27万5千円以上＋賞与年2回 ※上記金額には60時間分の固定残業代（8万5800円）が含まれています。2019年10月以降、固定残業代は45時間分に変更予定ですが、月給額に変更はありません。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％） └毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（年1回／業績による） ■退職金制度（株式付与型） ⇒一定条件を満たす社員に対して付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限月3万円） ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 配属部署 | 派遣会社支援事業部 営業企画グループ 運用企画チームへと配属になります。事業部全体として女性社員が多く活躍しています。基本業務を習得後、早期にリーダーにチャレンジして頂き、チームを発足させたいと思っています。メンバーのマネジメントはもちろん、運用フローや組織運営にも携わることのできるポジションです。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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