- 【事業内容】
- 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスの提供
勤務地
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| 仕事内容 | 人事企画スタッフ ＜三菱地所グループの人事シェアードサービス＞ 三菱地所グループ各社の人事業務をお任せします。【人財開発グループ配属】 グループ各社の人事担当と協働しながら、新人研修や階層別研修といった各種研修の企画・実施を担うだけでなく、自己啓発・国内外留学支援や各社の人材育成体系計画の策定といった人財育成に関するトータルサポートを行います。 ゆくゆくは給与計算や社会保険、労務相談等を担う人事サービスグループや制度設計や組織開発など人事コンサルティングを担う企画ソリューショングループへのジョブローテーションを通じ、幅広い領域で人事のプロを目指すことができます。 【配属先について】 配属予定の「人財開発グループ」は19名在籍しています。チームで組織が分かれており、Ａチームは11名、Ｂチームは8名です。リーダーはそれぞれ40代と50代、メンバーは20代半ば～30代後半が中心です。全社の平均年齢は35.6歳です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上業種未経験歓迎
【短大・専門卒以上／経験業界不問】 ＜下記いずれかの経験3年以上＞ ■事業会社での教育・研修に関わる経験 ■研修会社における企画提案営業の経験 |
| 募集背景 | 三菱地所グループの「人事（ひと）のベストパートナー」として、グループ40社以上の人事関連業務を担っている当社。今後、三菱地所グループは、時代の変化を先取りするスピードで競争力あふれる企業グループに変革するため、当社もグループ唯一の人事専門集団として、人事業務の効率化・高度化・共通化を図っていきます。それに伴ない、新たなメンバーの募集を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」E2またはC7出口より直結
各線「東京駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：15～17：45（実働7時間30分、休憩60分） ※残業代は全額支給いたします。 |
| 給与 |
月給23.5万円以上 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休業 介護休業、特別休暇、有給休暇 リフレッシュ休暇（年間5日）、積立休暇 ◎年間休日121日 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 残業代全額支給、通勤手当 退職金制度、三菱地所グループ従業員持株会制度 自己啓発支援制度(年間15万円まで自己啓発費用を会社が負担) CLUB CCI加入(東商福利厚生システム) |
| 会社名 | 株式会社メック・ヒューマンリソース |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 健悟 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 157名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスの提供 |
| 事業所 | 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル |
| 主要株主 | 三菱地所株式会社（100％） |
| 企業ホームページ | http://www.mechr.co.jp/ |
株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所株式会社100％出資）の人事企画スタッフ ＜三菱地所グループの人事シェアードサービス＞（959122）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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