仕事内容 |
109シネマズのシアター運営スタッフ(劇場支配人候補)★未経験可 「来て良かった」「また来ようね」…。そんな風に思ってもらえる場所を一緒につくっていきませんか。
お任せするのはシネマコンプレックス「109シネマズ」の運営業務。複数のセクションに分かれ、さまざまな業務を行なっています。あなたにはひと通り全体的な業務を経験していただき、将来的には副支配人・支配人といったキャリアも目指していただきたいと思っています。
今回は全国18店舗に展開している109シネマズでの勤務となります。勤務地はお選びいただけます。
▼(1)~(4)を巡り、仕事を覚えます。
(1)チケットカウンター 文字通り、お客様へのチケット販売・引き換えなどを行う場所です。配給元からの請求管理やチケット売上増加に向けたアイデア出しなどをお任せします。
(2)コンセッション(売店) ポップコーンやホットドッグの発注業務や原価管理などお任せします。また、ポップコーンの新フレーバーを考えるなど、新商品の企画・立案も行います。
(3)フロア パンフレットやグッズを販売している売店での仕事です。配給会社から届くポスターやPOPなど宣材物の飾り付けや、上映が終わったらシアター内を片付けるといった作業もあります。こちらとコンセッションは、月に1回程度棚卸しがあります。
(4)映写業務 予告編に流す映像の編集などを担当します。マニュアルも専用ソフトもあるので難しくはありません。また映画本編のデータ管理も担当します。
どの業務でも現場に立ちます。慣れてきたら基本的に事務所内で仕事をしながら、アルバイトスタッフとトランシーバーでやり取りを行ない、円滑に運営できるように統率をします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒者歓迎!】 ※学歴不問 ■映画が好き、そして映画館が好き。みんなにもっと映画館を楽しんでもらいたい!そんな風に思える方を歓迎します。接客業のご経験をお持ちの方は活かせます。
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募集背景 |
★積極採用中!採用予定人数10名以上★ 話題の4DX・IMAXなど、続々と新しいシステムを導入した新劇場をオープンしている109シネマズ。今回は欠員補充に加え、新設備を整えた新しいシアターの展開を見越して、増員採用を行ないます。単なるスタッフとしてではなく、映画館を丸ごと任される副支配人や支配人を目指して、頑張っていただける方を採用したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月間の試用期間がありますが、待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
下記、いずれかの109シネマズでの勤務となります。 ■東北・北関東エリア 【宮城県】富谷(富谷市)【群馬県】高崎(高崎市)【栃木県】佐野(佐野市)【埼玉県】菖蒲(久喜市)
■首都圏エリア 【東京都】木場(江東区)、二子玉川(世田谷区)【神奈川県】川崎(川崎市)、湘南(藤沢市)、港北(横浜市)、ムービル(横浜市)
★11月、「109シネマズグランベリーパーク」がリニューアルOPEN!東急田園都市線「南町田駅」直結です★積極採用中!★
■東海・近畿・中国エリア 【愛知県】名古屋(名古屋市)★積極採用中!★【三重県】四日市(四日市市)、明和(明和町) 【大阪府】大阪エキスポシティ(吹田市)、箕面(箕面市)【兵庫県】HAT神戸(神戸市) 【広島県】広島(広島市)
■九州エリア 【佐賀県】佐賀(佐賀市)
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターンも歓迎。 ※車・バイク通勤可(条件あり)
交通
交通は勤務地により異なります。詳細は当社HPよりご確認ください。 https://109cinemas.net/
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勤務時間 |
8:00~翌1:00(シフト制/実働8時間) ※繁忙期には多少勤務時間帯が変更になることがあります。 ※時間帯により多少残業が発生します。 ※勤務先により異なります。 |
給与 |
月給20万6100円(一律支給の全国手当1万5000円含む)+時間外手当全額支給+賞与年2回 ※転居を伴わない「地域限定職社員」として活躍する道もあります。その場合、全国手当は支給されませんので、月給19万1100円+時間外手当全額支給+賞与年2回となります。 ※時間外勤務手当は別途全額支給いたします。 |
休日休暇 |
■4週8休制(シフト制※4週間に8日間のお休みがある制度です。お休みのシフトも希望を考慮します) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産休・育休
※年間休日107日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(業績連動) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■共済会制度 ■自己啓発支援制度 ■車・バイク通勤可(条件あり) ■退職金制度(企業型確定拠出年金) |
キャリアアップについて |
年に1度、上司と面談を行なった上で目指すキャリアを明確にし、新しいポジションや雇用形態にチャレンジする制度があります。
マネージャーとして経験を積んだ後、副支配人、支配人へとステップアップすることが可能。ポジションが上がるにつれて、もちろん給与も上がります。さらにその先には、劇場全体をサポートする本社勤務の「専門職社員」への道も。今後、この「専門職」への登用も増やす予定です。 |
株式会社東急レクリエーションの109シネマズのシアター運営スタッフ(劇場支配人候補)★未経験可(961247)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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