コンサルティングセールス ★土日休み|年休120日以上|賞与年2回|転勤なし|産休育休復職者活躍中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/07/29 - 2019/09/09)
コンサルティングセールス ★土日休み|年休120日以上|賞与年2回|転勤なし|産休育休復職者活躍中!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
未経験の人も、ライフスタイルが変わっても。変わらぬ安心を!
★ライフスタイルが変わっても、安心して働けます!
社員一人ひとりが、安心して長く活躍できるよう、働く環境を整えている当社。例えば、産休・育休の取得はもちろん「看護休暇」「両立支援休暇」など数々の制度を用意。仕事と育児・介護との両立を目指せます。
とはいえ、制度の充実だけでは意味がありません。新赤羽支部は、管理職が自らの経験を活かし、積極的に環境づくりを支えてきました。そのおかげもあり、結婚や出産、育児等ライフスタイルが変化しても活躍できる職場です。
◆あなたの第一歩を応援します!
まずは3ヶ月間の集合研修で、保険の基礎からお客さまへの提案方法まで、イチから学ぶことができます。さらに支部配属後も、トレーナーによる同行研修を実施。2段階の教育体制で安心してスタートできます。
実際に、新赤羽支部は全員が未経験からのスタート。先輩たちは不安な気持ちをよく理解しているので、遠慮せずに頼ってください。私たちも、あなたが安心して活躍できるよう、全力で支えていきます。
募集要項
仕事内容 |
コンサルティングセールス ★土日休み|年休120日以上|賞与年2回|転勤なし|産休育休復職者活躍中! 【お客さまの『安心』と『未来』を考える仕事です】 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスをお任せします。お客さまのニーズやライフプランに合わせて商品を提案・販売します。
★未経験入社100%! 提案の際には専用のタブレット端末を使用。お客さまの状況を伺いながら端末に入力すると、最適なプランが表示されるため、「保険に関する知識を覚えられるか心配…」という方でも大丈夫。実際に、新赤羽支部のメンバーは全員が未経験からのスタートです。 ※研修体制については、下記「教育制度」も併せてご覧ください。
★ワークライフバランスの実現 介護や育児をサポートする制度が充実している当社。会社全体では、1739名(2017年度実績)が育休を取得。また、復職後の時短勤務も可能で、新赤羽支部でも育児と両立しながら活躍しているメンバーがいます。仕事も家庭も大事にしたい方、結婚や出産を経て長く働きたい方におすすめです。
【業務内容】 (1)ご自身の人脈や身近で大切な人へのご提案・販売。 (2)既に当社でご契約頂いているお客さまへの定期的なアフターフォロー・ご提案・販売。 (3)企業や店舗などへの訪問・ご提案・販売。
<スケジュール例> ▽09:30~朝礼、営業準備 ▽11:00~法人企業等への定期訪問 ▽13:00~休憩 ▽14:00~お客さまへのアフターフォロー ▽16:00~帰社、事務作業や振り返り、夕方訪問など
<キャリアビジョンについて> 当社では、部下の指導・育成や組織運営を行なう「マネージャーコース」を用意。「トータルライフデザイナー→育成所長→指導所長→特別指導所長→上級特別指導所長」といった風に、管理職としてステップアップが可能です。あなたの目指す姿や頑張りに応じたキャリアを目指せます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪第二新卒、職種・業界未経験歓迎≫ ※ブランク不問。 ■高校卒業程度の学力を有すること ◎充実した研修制度が整っていますので、営業経験・金融業界の経験がなくても十分に活躍できます!
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募集背景 |
2017年4月に誕生したばかりの新赤羽支部。結成から2年が経過し、メンバーたちは頼れる存在へと成長。多くのお客さまから依頼をいただくなど、順調に業績を伸ばしております。そこで今回、お客さまへよりきめ細かな対応をしていくため、そして当社の将来を担う方をイチから育てていくために、新しい仲間を募集することになりました。ちなみに今回は、5名の採用を予定。同期がいる安心感のもと、あせらず一歩ずつ成長して欲しいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
住友生命保険相互会社 東京北支社 新赤羽支部/東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3-9F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
9:30~17:30(実働時間7時間、休憩時間1時間のみなし労働時間制) |
給与 |
月給23万~35万円 固定残業代【15時間分(2.7万円~4.2万円)】が含まれます。 ※15時間を超えた分は別途支給。 ※現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は、能力・経験・前職年収を考慮し、35万円を限度に検討します。 |
休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■健康増進休暇 ■有給休暇年間25日あり(一定期間経過後) ■出産・育児・介護関連休暇(※詳細は、福利厚生欄をご確認ください。) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(6・12月) ■通勤交通費補給 ■退職金制度あり ■健康保険・厚生年金・労災(入社日から付保)、雇用保険(入社翌月から付保) ■全国各地の当社及び住友連携厚生施設(ホテル・スポーツクラブ 他) ■産前産後休暇 ■育児関連制度 ■看護休暇(小学校入学まで、年間10日間取得可) ■両立支援休暇(小学校入学まで、1ヶ月につき3日間取得可) ■介護休業制度 ※上記の休暇・制度の適用は当社規程による条件があります。
☆★充実したサポートをご用意!★☆ 2015年9月には仕事と子育ての両立支援制度の導入や利用が進み、高い水準の取り組みを行なっている「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けました。実際に上記の制度を利用し、家庭と両立したり、産休・育休取得後に復職しているメンバーも多くいます。 |
教育制度 |
★入社後3ヶ月間 まずは同期のメンバーと新宿で集合研修を実施。「保険とは何か?」「ビジネスマナー」などの基礎から、「お客様への効果的な提案の仕方」まで、イチから丁寧にお教えします。営業や金融業界での経験がなくても安心してご入社できます。
★入社4ヶ月~ 集合研修の後は、新赤羽支部に配属。トレーナーや先輩があなたに同行しながら、お客さまとの接し方や営業の流れなどを細かく教え、独り立ちまでしっかりサポート。また、独り立ち後も5年間に亘るフォローアップ研修があるので、段階を踏みながら成長していくことが可能。実際に、当社では77.5%(平成29年12月現在)のメンバーが、国家資格であるFPを取得しています。 |
配属部署 |
新赤羽支部のメンバーは24名。うち1名は現在、産休・育休取得中。中途入社率は100%で、全員が営業未経験からのスタート。保育士やアパレルスタッフ、介護士、ネイリスト、事務、コンビニスタッフ…など、全くの畑違いから飛び込んだ先輩たちも活躍中です。
志望動機は様々ですが、「家族のためにもっと稼ぎたい」「転勤がない会社で腰を据えて働きたい」「結婚や育児などでライフスタイルが変わっても、働き続けたい」と入社した方が多くいます。入社前に納得するまで会社に足を運び、不安が解消してから入社できるので、不安な方もご安心ください。 |
住友生命保険相互会社 東京北支社 新赤羽支部のコンサルティングセールス ★土日休み|年休120日以上|賞与年2回|転勤なし|産休育休復職者活躍中!(962187)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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