ヘルプデスク(英語を活かせる仕事/「ITの専門知識」を伸ばす第一歩)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/07/29 - 2019/08/18)
ヘルプデスク(英語を活かせる仕事/「ITの専門知識」を伸ばす第一歩)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
英語力が、“最大10万円”のインセンティブに化ける仕事。
年1回、その年のTOEICの点数を基準にインセンティブを支給。それが当社のヘルプデスクの特徴です。600点以上なら5000円、750点以上なら1万円、850点以上なら2万円、そして990点なら10万円を支給。英語力の成長が目に見える形で還元されます。
こんなインセンティブを設ける理由は、当社のヘルプデスクは英語でのやり取りが不可欠だから。お客様先での仕事なのですが、そのお客様が外資系や外国人社員が多い会社であるケースがほとんど。そのため英語力向上を高く評価するというわけです。
ちなみに、「IT業界の実務経験がない…」という方もご安心ください。ヘルプデスクの仕事はお問い合わせの対応やセットアップがメイン。入社前・入社後にITの知識を意欲的に勉強しようと思える方であれば、不安なく専門性を高めていけるはずです。
英語力を存分に活かしながら、需要が高いITの技術もしっかりと高めていきたい。そんなふうに考えるあなたの真面目な意欲を、シナジーネットワークスは応援します。
募集要項
仕事内容 |
ヘルプデスク(英語を活かせる仕事/「ITの専門知識」を伸ばす第一歩) お任せするのは、PC関係の問い合わせ対応やセットアップなどを行なう「ヘルプデスク」としての業務。外資系の企業などで働くため、英語力を活かすことができます。将来は、スキルを高めて、「エンジニア」にキャリアアップすることも可能。ぜひ当社であなた自身のキャリアを歩んでください。
▼最初にお任せする仕事。 ◇大手企業社内ヘルプデスク 社内で使用するPC管理、OS、プリンタードライバーのインストール。手順書を用いてのカンタンな障害対応を行ないます。たとえば、電源が入らない、インターネットに繋がらない…などに対応します。
▼ヘルプデスクに慣れてきたら。 ◇大手企業のSEサポート業務 会議における議事録作成、各種資料作成(Word・Excel)、会議室予約、電話/メール対応、契約書のチェックなどの事務的な業務をお任せします。
▼ITのスキルが身についてきたら。 ◇大手企業社内ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守 先輩エンジニアの指示に基づき、アシスタント業務から始めて頂く予定です。設計書・仕様書を作成する業務や、顧客との会議内容のログ作成、案件のスケジュール管理など、簡単な業務からインフラ構築に参加していきましょう。徐々にスキル・知識を教えていきます。
【キャリアアップと教育について】 入社後は、現時点でのスキルに合わせた業務についていただき、成長プランを実現していきます。もちろん入社後、あなたの希望に合わせて成長を支援していく体制も整備。書籍購入や資格受験費用などの面からスキルアップをサポートします。意欲さえあれば、問題ありません。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■日常会話レベルの英語力をお持ちの方
◎ヘルプデスクやIT業界の経験は必要ありません。入社時点で必要なのは意欲のみです。 ◎社会人デビューの方や第二新卒の方、大歓迎。学歴・就業ブランク・転職回数不問です。 ◎事務職でのExcelやWordの使用経験、スクールでの取得資格、自作PC経験が活かせます。
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募集背景 |
◇売上増加に伴い、5名以上の積極採用です!(エン転職独占掲載) 設立以来、事業を順調に拡大し、外資含め大手企業・多数のパートナー企業のお客様から継続的に多様な案件の依頼が寄せられ黒字成長を続けています。現在、客先常駐サービスがメインですが、自社サービスを展開し事業拡大を図っています。そしてこの度、さらなる成長を目指し、ヘルプデスクを募集することになりました。将来はエンジニアなどの専門性の高い存在に成長していただければと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の待遇や給与に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
◇東京都を中心とした関東圏内にある各プロジェクト ※転居を伴う転勤はありません。希望を考慮し、決定します。
本社/東京都渋谷区円山町26-7 TKフラッツ渋谷
交通
◇プロジェクト先により異なります。
本社/京王井の頭線「神泉駅」南口より徒歩3分、各線「渋谷駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により異なりますが、ほとんどの場合が上記の時間帯です。 |
給与 |
月給21万円以上+インセンティブ ※入社時点での英語力や経験を考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業手当(3万7000円以上/30時間分)を含みます。超過分は別途支給。
■インセンティブ制度 待遇を高めるためにインセンティブを充実させています。具体的には皆勤賞、勉強会、資格取得、社員紹介、帰社日調整、SOMEATT手伝い等。社員からの発案でさらに追加もしていきます。詳しくは下記【当社のインセンティブ制度について】もご覧ください。SOMEATTについては、下記【自社サービス紹介】をご覧ください。
年収例
年収350万円+インセンティブ/27歳(入社2年・未経験者) 年収700万円+インセンティブ/37歳(入社3年・経験者)
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休日休暇 |
◇完全週休2日制(土・日) ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇GW ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ※プロジェクト先により異なる場合があります。 |
福利厚生・待遇 |
◇昇給制度あり ◇決算賞与 ◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合の健康保険 ◇交通費支給(5万円まで/月) ◇残業手当 ◇インセンティブ制度 ◇資格取得や書籍購入などの補助(3万円まで/年間) ⇒仕事に関係する資格取得費やセミナー受講費、書籍の購入代金などの一部を負担しています。まだまだ若い会社なので社員の声から社内制度をつくっていこうと考えています。是非、ご意見くださいね。 |
当社のインセンティブ制度について |
皆勤賞(半期)「1万円」 健康診断を受診したら「3千円」 社員向けの勉強会を開催してくれたら「1万円」 TOEIC600点以上は点数に合わせて「5千円~最大10万円」 CCNAやLPIC1/2/3などの各種IT資格取得で「5千円~最大10万円」
他にも様々なインセンティブをご用意! |
自社サービス紹介 |
自社サービスで『SOMEATT』を展開しています。SOMEATTは、旅行者と現地の人との交流を目的とした当社が企画開発したWebサービスです。「旅行先でちょっとした空き時間が出来た」「ガイドブックにはない変わった場所に行ってみたい」「現地の人と仲良くなりたい」といった旅行者のニーズに応えるために、旅行者と現地アテンダントの両者に登録会員となっていただき、マッチングを図ります。ありきたりのツアーやガイドブックを見て回る観光ではない、オリジナルな旅行体験を提供しているのです。こういった自社サービスも展開。参加したい方は、ぜひ手を挙げてください。 |
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