| 仕事内容 | 求人サイトのフォロー営業（10時～17時の時短勤務/残業なし/新規開拓なし) ◎『エン派遣』の提案で、企業の人材獲得をサポートします。メインで提案するのは、派遣のお仕事情報サイト『エン派遣』。派遣会社へ訪問・連絡し、募集中の仕事内容や人材獲得について悩みを伺います。その上で、『エン派遣』を用いた解決策を提案してください。多くの人に魅力的な求人情報を届けるお仕事です。 ＜担当するのは、取引のある企業だけ＞ 既に取引のある派遣会社のフォローを担当するため、新規開拓は一切ありません。「人がなかなか集まらない」といった悩みを伺ったり、前回掲載時の効果を振り返ったりしながら課題を分析し、「ターゲットを見直しましょう」「相場より給与が低いので、時給を上げましょう」など解決策を提案。検証・実行を繰り返しながら、より多くの人材が集まるよう継続的にサポートするので、クライアントと長い関係性を築けます。 ＜効率的に商談を進められる環境です＞ 訪問のほか、電話やオンラインの商談ツールなどを用いた営業も可能。移動の時間を削減することで、効率的に仕事を進められますし、その分フォローの回数も増やすことができます。 ※1人あたり40～50社を担当。1日2～3商談のペースでフォローを進めます。 ＜原稿内容の加工などクリエイティブな一面も＞ サイトに載せる求人情報は基本的にクライアントが作成します。ただ、改善が必要な場合は、担当営業が求職者からみてわかりやすい文章に調整するなど、より効果がでるように、様々な面からアドバイスを行ないます。 ＜育成体制も充実＞ まずは、自社について知る導入研修へ参加。その後は現場で動画を用いた研修や、先輩の同行を通して実務について学びます。入社後1ヶ月ほどは、毎日上司との振り返りの時間も取るので、疑問や不安があればすぐに相談できる環境です。(詳細は「教育制度」欄へ） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
＜ブランクのある方、歓迎／学歴不問＞ ■何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人や、扱っていた商材は不問です） ■基本的なPCスキル（文字入力ができればOK） ※業界経験は問いません。 ＝＝こんな方、大歓迎です＝＝ ・「育児が落ち着いたので、もう一度営業として自分の力を試したい」と考えている方。 ・「時短勤務でも、受身ではなく、主体的にバリバリ稼ぎたい」という方。 |
| 募集背景 | ＜業績好調のための増員募集です＞ 『エン派遣』『エンバイト』『[en]ウィメンズワーク』などを通して、企業の採用活動や人材の活躍・定着を支援している当社。景気の回復にともなって、企業の「人を採用したい」というニーズが増えています。今後も「求職者」と「企業」の出会いを増やしていくため、新たに仲間を募集することになりました。今回は、10時～17時の時短勤務での募集です。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR山手線、他各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～17：00（事業場外みなし労働時間制10時間） ※基本的に残業はありません。時間ピッタリに帰宅することができます。 |
| 給与 |
月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与（年4回） ※経験・能力・意欲などを充分に考慮した上で決定します。 ・東京は44時間分の固定残業代（6万8000円以上）が含まれています。 ⇒時間超過分は追加支給する決まりですが、そもそも44時間を超える社員はいません。 年収例
年収400万円（入社1年目）
年収500万円（入社3年目） |
| 休日休暇 | ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇（一部計画年休） ◇年末年始休暇（一部計画年休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 ◇看護休暇 ◇介護休業 ◇産前産後休業（実績多数！前年度は40人の方が復帰しました！） |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定（年2回） ◇賞与（年4回） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇通勤手当（月3万円まで） ◇定期健康診断 ◇各種研修制度 ※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』など様々な研修あり。300種類以上の研修を無料で受けられます。 ◇健保組合提携の保養施設利用 ◇オフィス分煙 ◇オフィスカジュアルOK ◇正社員登用制度あり ◎女性の活躍を推進するエン・ジャパン。多くの女性社員がマネジメント職へのチャレンジや、育児・家事と仕事との両立を叶えています。「世界で一番、女性が活躍する会社にするプロジェクト」や「WOMenらぼ」など女性のための取り組みにもご注目ください！ ※WOMenらぼ ⇒ http://ameblo.jp/womenlabo |
| 教育制度 | ▽まずは、動画を用いた研修からスタート。「派遣法とは？」という基礎知識から提案する商品について、電話のかけ方、提案書の作り方、提案の仕方など営業をする上で必要なスキルまでしっかり学べます。「派遣法テスト」など、知識が身についているかも都度確認します。 ▽並行して、先輩の商談同行も実施。先輩の仕事を横で見ながら、お客様との話し方もイチから習得しましょう。入社1ヶ月頃を目安に、徐々にクライアントを引き継ぎます。 ▽入社2～3ヶ月目で、実際に目標を持って営業スタート。独り立ち後も、先輩がいつでも相談に乗るためご安心ください。 |
| 配属部署 | ◎「派遣会社支援事業部 営業部」への配属です。 20代～30代の女性がメインに活躍しているグループへ配属となります。グループをまとめるマネージャーも女性で、産休から復帰して活躍している1人。「生産性」を大切にしているため、ムダな残業はしない方針です。「アポイントの日と商談の日を分けて、効率的に仕事を進める」「1ヶ月分の献立をまとめて決めるなど、家事も効率的にできるようにする」など様々な工夫をしているそう。仕事と育児・家事との両立について、良き理解者ですので、ぜひ遠慮なく相談してくださいね。 ▼部署の雰囲気がわかる、こちらの記事も御覧ください。 http://u0u0.net/ZpNm |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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