| 仕事内容 | イベント制作ディレクター★キャスティングなども担当／PR発表～国際的イベントまで多様な活躍の場あり！ 大手企業や有名団体などが主催するイベントの企画・制作全般に関わる業務をお任せします。【クライアントについて】 大手広告代理店を中心に、外資系メーカーやWEB会社などとも取引があり、幅広いジャンルのイベントやプロモーションに携わります。 【イベント実績】 野外フェス、ゲーム系ファンイベント、自転車競技の国際大会、外資系スポーツブランドのプロモーション、ハイブランドのパーティー、メディア向け新製品発表会、IT系カンファレンス、地方自治体の地方創生プロジェクト、消費財メーカーの販促イベントなど、様々なジャンルのイベントやプロモーションを手がけてきました。 【具体的な仕事内容】 イベント全体の企画立案、運営計画立案、台本や運営マニュアルの作成、ブース設計・デザイン・美術施工・演出・テクニカル・キャスティングなどを担当する外部パートナーに対するディレクション業務、当日の現場進行管理など、イベントをゼロから創り上げる仕事になります。 【さらなるステップアップを目指せます！】 当社では社内にプランナーやプロデューサーがおり、多くの企画提案の依頼が入ります。また、特定の分野にとどまらず幅広い分野のイベントやプロモーションの依頼に応えてきたアイデアやノウハウをシェアしながら、ともに企画立案やディレクションを経験していくことで、スキルアップが可能です。 ※手がけているイベントの様子を随時アップしています！コチラもご覧ください。 【URL／http://www.neo-ep.com/】 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■イベントの運営・制作業務に携わったことのある方 ※イベント企画・制作経験者優遇！ ★社会人未経験の方や第二新卒の方、歓迎！ディレクターの職種経験や学歴は問いません。 |
| 募集背景 | ▼イベントの制作ディレクター職を積極採用します。 【人材・HRTech(メディア)・ヘルスケア・グローバル】の４つを事業ドメインとして「前年比128％の売上」「30以上の事業体」「3100名を超える組織体制」など、急成長を続けてきた当社。人材サービスを中心に国内の拠点を倍増し、海外にも複数の拠点を展開しています。今回募集する「イベントプロモーション事業部」は、まだまだ若い部署ですが、すでに大手クライアントを中心に50社以上との取引実績あり。さらに新たなプロジェクトが多数スタートすることになり、メンバーを迎え入れることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員になります（給与は変更なし）。 |
| 勤務地・交通 |
■渋谷第2オフィス／東京都渋谷区渋谷1-8-6 宮益坂STビル2F
※転勤はありません。 交通
各線「渋谷駅」東口より徒歩3分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※担当するイベントによっては前後する場合があります。 |
| 給与 |
月給25万円～60万円 ＋ インセンティブ（実績に応じ3ヶ月毎に支給） ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／6万5000円～15万5000円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 年収例
年収720万円／36歳 入社4年
年収480万円／31歳 入社2年 年収360万円／26歳 入社1年 |
| 休日休暇 | ★年間休日123日（2017年度実績）★ ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆成長見逃さないDay※正社員のみ └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆月次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円）※正社員のみ └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB（女子会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） ～公式SNS～ ☆YouTube https://t.co/YdI2wDXxkj https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆TikTok https://www.tiktok.com/@neocareer.saiyo |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴 | ～受賞歴～ ☆第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】ダイバーシティ部門 優秀賞（2024年度） ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞（2021年度） ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2023年度） ☆他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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