| 仕事内容 | 未経験から挑戦できるキャリアパートナー （賞与年2回） ＝＝人材紹介サービス「エン エージェント」のキャリアパートナーとして活躍してください＝＝転職を希望されている方に「これまでの職歴」「希望する仕事や各種条件」「ライフプラン」などを伺いながら、最適な仕事・職場をご提案します。 ＜仕事の流れ＞ ▼求職者への面談のご案内 当社のサービスに登録されている人材のデータベースから、求人案件をご紹介できそうな方をピックアップ。面談のご案内を差し上げます。 ▼面談の実施 実際に対面し、「どんな経歴で、どんなスキルがあり、どんな性格の方で、どのような仕事や環境を希望しているのか」などをヒアリングしていきます。 ▼推薦・選考のサポート 紹介した求人が求職者のニーズと合えば、募集企業側へご紹介します。求職者の方に対しては、応募書類の作成や面談時の受け答えについても、きめ細かくアドバイスしてサポートを行なっていきます。 ▼入社後のキャリア支援 無事にご入社された後も、入社後の活躍・定着を支援する担当部署が定期的にご本人や企業の担当者に連絡。直接ご本人からお礼のお電話やお手紙をいただくこともあり、仕事の成果を実感できます。 ＜他では味わえない介在価値が感じられます＞ 「あなたが希望するこの仕事、本当に活躍できると思いますか？」と時にはシビアな質問をすることもあります。また、求職者が希望していた条件とは異なる求人を提案することも珍しくありません。一般的な人材紹介サービスとは大きく異なりますが、だからこそ「悔いのない決断ができました！」と感謝の言葉をいただける機会が多いのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【キャリアパートナー未経験の方、人材業界未経験の方、歓迎！】 ・対面でお客様と対応した経験をお持ちの方 ・社会人経験6ヶ月以上の方 ★学歴や業界経験は問いません。 ★コミュニケーション能力が求められる仕事です。接客や販売、営業などの仕事に携わっていた方は、その経験を活かすことができるでしょう。 |
| 募集背景 | ＜採用ニーズの増加により、全国で計5名以上を増員します＞ 2018年3月期、売上高314億円（前年比133%）を記録した当社。2014年8月の「エン転職」大規模リニューアルが成功したことに加え、テレビCMをはじめとする積極的なプロモーションにより認知度も上昇しており、多くのユーザー（求職者）からご支持をいただいています。そんな当社が現在注力しているのが、今回募集を行なう人材紹介サービス「エン エージェント」です。 2013年のブランド立ち上げ以来、成約数（採用成功の件数）は右肩上がりで推移しています。さらに多くのマッチングを生み出すために、5名以上の積極採用を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー38F
交通
■東京オフィス
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 JR中央線・小田急線・ほか各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間1日8時間。コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～22：00。 |
| 給与 |
月給27万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ⇒上記金額には45時間分の固定残業代（7万1000円以上）を含みます。 万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 年収例
450万円／入社1年目・20代
500万円／入社2年目・20代 580万円／入社3年目・リーダー・30代前半 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％） └毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（年1回／業績による） ■退職金制度（株式付与型） ⇒一定条件を満たす社員に対して付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備 ■通勤手当（上限月3万円） ■子供手当（月5千円／人） ■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 教育制度 | ▼初心者でも安心の導入研修 まずは中途入社者向けの全体研修に参加。会社の沿革やビジネスモデル、社内システム、社内の共通言語・マナーなどを人事からお教えします。 ▼「人材紹介」の基礎からレクチャー 人材紹介部門に教育担当がおり、「人材紹介とは」という基礎から業務フローや企業対応まで、1週間かけてお教えします。 ▼3ヶ月間の研修 3ヶ月にわたる「先輩によるOJT研修」＋「教育担当によるフォロー研修」を開催。最初は毎日先輩と一緒に振り返りを行ない、何ができるようになったか、次の目標を達成するためには何をすべきか、一緒に考えます。 ※その他、課題に合わせた全体研修や職種や業界についての勉強会も実施されています。 |
| 配属先について | ▼人材紹介事業部・キャリアパートナーDivisionに配属されます。 営業系・管理職系・IT系・メーカー系など、担当する業界や職種によってグループが分かれています。前職などを考慮し、配属先となるグループを決定します。求職者の支援を行なうキャリアパートナーの他、紹介先となる企業を開拓する営業メンバー、営業戦略を考える企画担当者などが在籍し活躍中。平均年齢は30代前半です。また中途入社者の8割以上が異業界・未経験からの転職者。「銀行の営業」「住宅の個人営業」「メーカーの営業」など前職の業界は様々です。またエグゼクティブ担当や企業担当として経験を積むことも可能。管理職として活躍している女性もいます。 |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2024年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3317名 【単体】2135名 （2024年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】676億6100万円 【単体】479億1800万円 （2024年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】53億6900万円 【単体】33億8700万円 （2024年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ エン婚活エージェント株式会社 エンSX株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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