- 【事業内容】
- ■地方自治体向けソフトウェアの販売 ■ソフトウェア開発 ■システム導入支援サービス ■システム保守サービス ■アウトソーシングサービス ■コンピュータ関連機器の販売及び関連グループ会社の事業活動の統轄管理、並びにそれに付帯または関連する事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | SE・PG ★100％自社内開発・平均勤続年数15年以上 ★年間休日128日！ 各自治体で導入されている自社製品のWEBアプリケーション型システム「Acrocity（アクロシティ）」の100％自社内開発案件を手がける当社。あなたには同システムの開発・改修業務をお任せします。■具体的な仕事内容 住民税や国民健康保険など制度ごとの部門に分かれて、法改正時に行なう改修業務や機能UP業務をメインにご担当いただきます。担当する内容によりますが、納期は短くて1～2ヶ月、長期なら1年以上かかる場合もあります。 ※20年以上取引する自治体もあり、顧客との付き合いが長く信頼関係が厚いのが特長です。 ■「Acrocity」について 市役所などに導入されている情報管理システム。戸籍などの住民の個人情報や税務関連のデータなど、30以上の分野を一括管理できる機能を備えています。高速・大容量の情報ネットワークの活用や、広域行政に対応し複数の市町村での共同利用も可能。クラウド運用やBCP対策にも最適化されています。九州をメインに23都道府県の自治体に導入されています。 ■開発環境 Java／COBOLを主に使用しています。（使用DB：Oracle／Symfoware） ※クラウド、AI、BI、RPAなど新しい技術の提案・開発を進めています。例えば現在、BIシステムの情報を地域のマップに直接インプットし、分析できるツールを提案中。その地域における世代の特徴などから、周辺の産業が廃業する可能性を算出したり、活用されていない農地の活用などを分析・検討できるツールです。 ＜住民の暮らしに貢献する仕事です＞ 当社のシステムは、住民票の発行や住民税の通知書などにも利用されています。そのため、地方自治体の業務効率化や経費削減だけではなく、地域の方々の暮らしやすさにも貢献しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験OK！第二新卒の方、歓迎します＞ ■何らかのプログラミング言語について学校・独学で学んだ経験がある方（※学んでいた言語は不問） ◎COBOLについての知識は不問。入社後にしっかり学んでいただけますので安心してください。 |
| 募集背景 | 自治体行政システムに特化したパッケージの開発・導入・保守を手がけている当社。全国23都道府県での導入実績を誇り、地方自治体の行政運営に最適なソリューションを提供しています。社員のワークライフバランスを保つための「働き方改革」にも力を入れているため、多くの案件を受けても働きやすい環境を維持できるように、エンジニアを増員することになりました。ニーズは年々多様化しているため、さまざまな志向性や技術をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／福岡市博多区東平尾1丁目3番3号
※福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、東京、愛知、香川、高知のグループ会社内各拠点への転勤の可能性があります。 交通
福岡市地下鉄空港線「福岡空港駅」4番出口前の「福岡空港前」停留所よりバス→「東平尾」停留所で下車し、徒歩2分
※朝の出勤時は、福岡空港と当社の間を送迎タクシーが往復しています。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月に30時間前後です。 ※毎週水曜日はノー残業デー。18時までに退社可能です。 |
| 給与 |
月給20万1000円～27万4000円 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定。年収は300万円～600万円を想定しています。 ※残業手当は全額支給いたします。 年収例
年収400万円／28歳（入社5年目）
年収550万円／33歳（入社10年目） 年収859万円／42歳（入社19年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日！＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（消化率70％前後／1時間単位での取得も可能） ■特別休暇 ■長期・連続休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 ※取得・復職実績あり！ ■介護休暇 ※取得実績あり！ ■健康診断二次検査休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ＜健康経営優良法人2019 認定＞ ■昇給（年1回／7月） ■賞与（年2回／7月・12月）※昨年度実績4ヶ月分 ■業績賞与（目標営業利益に準ずる） ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・厚生年金基金・健康） ■交通費全額支給（マイカー通勤可、手当有） ■退職金あり ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（独身者：月1万1000円／既婚者：月1万6000円） ■家族手当（子1人：月9000円） ■残業手当 ■単身赴任手当 ■社員独身寮 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■慶弔見舞金 ■階層別研修、技術研修、社内勉強会 ■資格取得支援制度（資格手当、資格取得一時金、受験料補助） ■健康診断の二次検診における費用を一部負担 ■健康診断の二次検診休暇 ■健康診断のオプション検診一部費用負担 ■創立記念パーティー（5年ごと） ■産業カウンセラー常設 ■資格取得報奨金（最高10万円） ■私服勤務可 ■オフィス内分煙 |
| 配属部署 | 開発に関しては福岡本社で一括、90名程度の組織です。運用・保守については本社や各拠点で10～20名程度で取り組んでいます。今回入社される方は福岡の開発部門に配属。開発に携わる部門は全部で4つの部がありますが、どこに配属になるかは入社後に決定します。 |
| 教育制度や評価制度について | 入社後は、座学による技術研修で、使用言語、プログラミングスキル、Acrocityの基礎研修、法律の勉強などを行ないます。基本言語はCOBOLですが、丁寧にお教えしますので、使用経験がない方もご安心ください。また、独り立ち後にも階層別研修（管理職研修、プレゼンテーション研修など）や社内勉強会を定期的に開催しているので、新しいスキルや知識を習得できる環境です。講師は社内の教育部門や開発部のメンバーが行なっています。 評価については、社内評価制度に基づき、一人ひとり精査。定期的にコミュニケーションを取るためのミーティングもあり、業務に関する不満や希望があれば、そこで改善も可能です。 |
| 会社名 | Gcomホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 平石 大助 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 本籍人数：431名 グループ全体：622名 |
| 売上高 | 160億7100万円（2022年6月期実績） 138億7000万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■地方自治体向けソフトウェアの販売 ■ソフトウェア開発 ■システム導入支援サービス ■システム保守サービス ■アウトソーシングサービス ■コンピュータ関連機器の販売及び関連グループ会社の事業活動の統轄管理、並びにそれに付帯または関連する事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒812-0853 福岡市博多区東平尾1-3-3 |
| 関連会社 | ■行政システム九州株式会社 ■沖縄行政システム株式会社 ■四国行政システム株式会社 ■Acrocityソリューションズ株式会社 ■アクティブクオリア株式会社 ■ICTコンストラクション株式会社 ■ソルシア株式会社 ※上記関連会社の「会社概要」については下記URLを参照ください。 https://www.gyoseiq.co.jp/group/company/gcom/ |
| 企業ホームページ | https://www.gyoseiq.co.jp/gcom_recruit/ |
Gcomホールディングス株式会社のSE・PG ★100％自社内開発・平均勤続年数15年以上 ★年間休日128日！（967549）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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