ファッション業界専門の人材コーディネーター<内勤・派遣スタッフの採用業務>産休・育休制度あり♪の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2019/08/29 - 2019/09/26)
ファッション業界専門の人材コーディネーター<内勤・派遣スタッフの採用業務>産休・育休制度あり♪
正社員職種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
あなたのお仕事が、求職者に働きがいを届ける。
「こんな人がほしい」という現場と、「こんな働き方がしたい」という人を結ぶのが、人材コーディネーターの仕事。アパレル業界でお仕事を探している求職者に、“販売スタッフ“のお仕事をご紹介して、マッチングを行ないます。
最適なマッチングができれば、「紹介してくれたお仕事、私にピッタリでした」とスタッフさんからお礼をいただいたり、「売上が2倍になりました!」と現場から感謝されることも。そんな時、コーディネーターとしてのやりがいを実感できるでしょう。
アパレル業界へ特化しているからこその豊富なノウハウが、数多くのショップや催事を、年間を通じてお任せいただけている理由ですね。
メーカーや現場からの評価も好評で、売上も右肩上がり。昨年の利益率は130%です。これからもさらなる成長を続ける当社で、共に成長していきませんか?
募集要項
仕事内容 |
ファッション業界専門の人材コーディネーター<内勤・派遣スタッフの採用業務>産休・育休制度あり♪ 【具体的なお仕事】 ◇応募者の受付 求人媒体からの応募者対応を行ないます。求職者の方のスケジュール調整を行ない、ご登録へご案内します。
◇求職者の登録対応 ご来社された求職者の方に対し、希望する仕事・勤務時間といった条件をヒアリングし、長期的に働けるお仕事や短期間のお仕事までご提案します。 希望に合いそうな求人について、店舗の雰囲気や規模などをイメージしやすいように伝えましょう。条件に合う求人があれば、そのままマッチングして、店舗に適した研修や働く際の注意事項などをご説明。もし条件に合わない場合は、後日メール・もしくは電話で対応します。
※1日に対応する求職者の方は3~5名、お一人あたりの登録時間は1時間程度です。 ※短期間就業は、希望に沿ったお仕事が見つかりやすく、マッチング率も高め。
◎営業と連携して、最適なマッチングを 各企業の求人の内容をしっかり把握し、それぞれの現場での困り事や人材のニーズをリアルタイムでヒアリング。店舗が求める人材と、派遣スタッフが求めるニーズを調整しながら、最適なマッチングを行なっていきましょう。
※コーディネーター同士の打ち合わせ、応募受付業務、メール対応、各種事務業務といった業務もお任せします。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎ブランクOK
【職種未経験OK】高卒以上 ■必須条件 ・接客・販売の経験がある方 ※SVやエリアマネージャーの経験がある方、歓迎です! ※人材コーディネータ・採用業務の経験がある方、歓迎です!
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募集背景 |
“ファッション業界”に特化し、販売スタッフの派遣・紹介など人材サービスを提供している当社。過去には300以上の店舗運営を代行してきた実績もあり、お店のことを深く理解し、また人材育成にも高いノウハウを発揮することで多くのお客様から信頼を集めています。売上も前年比130%と、順調に成長中。取引先はすでに500社にのぼりますが、さらにニーズが高まっていることもあり、人材コーディネーターの増員を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【東京本社】東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー14F ★転勤なし
交通
各線「新宿駅」・大江戸線「新宿西口駅」より徒歩4分 ★傘なしラクラク出勤OK!
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ★内勤業務となります。 ★残業は少なめ!月20時間以内です。 |
給与 |
月給27万円~35万円 ※経験・能力を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 ※月給額には、月30時間分のみなし残業手当(4万6000円~6万4000円)が含まれます。超過分は、別途支給いたします。 ◎決算一時金あり。年2回1.6ヶ月分(1回あたり0.8ヶ月分)
年収例
450万円/32歳・入社3年目 400万円/30歳・入社1年目
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ※月に2回土曜日出社の可能性あり。その場合は平日に代休を取得できます。 ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(4日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ☆産休・育休取得実績あり!100%取得! |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■決算一時金(9月・3月) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■社内禁煙 |
入社後の流れ |
入社後は、先輩コーディネーターがOJTでお仕事をお教えします。初めは案件の内容の理解からスタート。どんな内容なのかを知ることからはじめましょう。その後は提案業務や面談などを少しずつ覚えていきます。先輩に同席しながら覚えていきますので、ご安心ください。徐々にマッチングのコツや提案トークのコツなども覚えていきましょう。 |
株式会社アクトブレーンのファッション業界専門の人材コーディネーター<内勤・派遣スタッフの採用業務>産休・育休制度あり♪(970291)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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