仕事内容 |
施工管理事務(施工管理をオフィス内でサポートする司令塔)★残業月5時間以下 忙しい施工管理のマネージャーの代わりに、大型商業施設のテナントの入れ替え工事に必要な「見積もりの作成」を担当。オフィス内から現場をサポートしてください。一緒に進める施工管理は14名。電話やメールで綿密に連絡をとることが重要です。
当社初のポジションとなるため、決まりきった業務を押し付けることはありません。現場を大事に考え、一方で新たな社内制度づくりに取り組むなど、あなた次第で無限大とも言える可能性が広がっています。
▼最初にお任せしたい、見積もりについて。 確認作業や届け出などの業務が多いため、一つの案件で2~3回程度、見積もりの作成が発生することがあります。まずは工期に合わせて、大まかな「概算の見積もり」をお願いします。工事の中身が決定次第、「詳細な見積もり」を再び作成してください。
▼案件について。 老朽化した大型商業施設のリニューアルなどに伴う、テナントや設備の入れ替え工事が中心です。一つの案件の見積もり額は150~500万くらいになります。案件数は、半年間で50~60件程度。秋頃が繁忙期になります。
【サポート&司令塔として】 マネージャーと信頼関係を築き、「こうした方がうまくいく」という改善策を立案したり、職人気質なマネージャーの業務のスマート化を考えて提案したりしてくださることに期待しています。また、オフィスワークが得意な方であれば、図面の用意や製本、捺印手続きや竣工資料作成といった業務で、手助けしてくださるとうれしいです。
※顧客とのやり取りなどは、現場が担当。案件の概要をヒアリングし、協力会社を選定します。あなたには、決められた協力会社に依頼し、「工事費用の見積もり」や、「トータルの見積もり」を作成する業務を担当して頂く方針です。 |
応募資格 |
学歴不問
【建築業界に関する知識をお持ちの方】 └工事一連の流れをわかっている方を、想定しています。 ※学歴は不問です。
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募集背景 |
■当社初のポジションをご用意。あなたの力を貸してください。 1973年の設立以来、ビルマネジメント事業を展開する当社。商業施設を運営する上で欠かせない、清掃・警備・設備管理・インフォメーションの4事業をワンストップでご提供できることが評価され、業績は好調です。おかげさまで、現場を担当しているマネージャーも大忙し。そこで、マネージャーの事務作業をお手伝いしつつ、オフィス内から現場を支えるという重要なポジションを新設することにしました。ミッションはいわば「司令塔」です。これまでの工事に関する経験や知識を活かし、存分に力を発揮してください。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員 ■契約社員 ※ご希望を考慮して決定します。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
【大手町営業事務所】 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル14F
交通
【大手町営業事務所】 東京メトロ各線「大手町駅」C2b出口直結
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均5時間以下。残業代は別途全額支給いたします。 |
給与 |
月給21万円~60万円+各種手当+賞与(正社員のみ) ※スキルや経験などを最大限考慮します。 ※残業代は別途全額支給。
【各種手当も充実!】 「電気主任技術者」「エネルギー管理士」「エネルギー管理員」「建築物環境衛生管理技術者」など、保有資格と届出に応じて、手当はすべて加算して支給します。(最大月10万円分も可能)頑張り次第で着実に給与アップが狙える環境です。
年収例
300万円/20代(入社1年目) 480万円/40代(主任) 600万円/50代(マネージャー)
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休日休暇 |
<年間休日105日> ■週休2日制(月8~9日 ※土日のお休みも可能です) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ■長期・連続休暇の取得可能 └5日以上の連続休暇も取得可能です。 ※最大9連休を取っている社員もいます。商業施設が繁忙期の夏休みシーズンなどは、比較的休暇が取りやすい時期です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:1ヶ月分)※ ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■資格手当 ■家族手当 ※ ■退職金あり ※ ■制服貸与 ■ストレッチ研修や週1回医師のアドバイスが受けられるアイングクリニック ■社員用の歯科医院アイングデンタルクリニック ■禁煙サポート ■プレミアムフライデー制度 ※賞与、家族手当、退職金は正社員のみ支給 |
研修制度 |
まずは、マナー研修やおもてなし研修を受講。その後は責任者に、当社での業務フローなどを学んで頂きます。今回のポジションは内勤になりますが、最初だけは現場に出て、マネージャーの顔と名前を覚えてください。マネージャーも、あなたのことを知る良い機会になります。マネージャーは40代・50代・60代というベテランが活躍している職場です。月1回は、マネージャー同士で会議があり、情報を共有しています。もし、現場のことでわからないことがあれば、マネージャーに聞いて欲しいと思います。そのためには、日頃から良好な関係を築いておくことが求められるでしょう。 |
資格取得支援プロジェクトが始動しました! |
社員のモチベーション向上のために、今年からスタートした新しいプロジェクトです。「電気主任技術者」「電気工事士」「消防設備士」など、数多くの資格取得を支援!通常4~5万円ほどかかる通信講座費用や受験費用、免許発行手数料、受験のための交通費など、資格取得に関する費用全額を会社が負担しています。 |
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