- 【事業内容】
- ■ソフトウエアの開発及び販売 ■企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用 ■企業向けコンピュータ機器及び什器の販売 ■労働者派遣事業（派13-308557）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
ハイミン・エンタープライズ
株式会社
| 仕事内容 | ITエンジニア ◎充実の教育体制で未経験でも上流工程のエンジニアへ（直接取引９割以上／自社内開発） ＜まずは受託案件から。年度内は自社内で学んでいきましょう。＞※経験者はスキルにより、客先常駐となる可能性もあります。 希望やスキルに合わせた、各種業務システムの開発プロジェクトに参加していただきます。直接取引を行なっているクライアントが半数以上のため、要件定義から運用保守まで、幅広い案件に挑戦することが可能です。入社後は先輩エンジニアと一緒に、受託案件からお任せする予定です。 【参加プロジェクト例】 ・脆弱性診断のセキュリティ会社の診断システム ・大手スーパーの施設予約システム開発 ・大学向け調達管理パッケージ開発 ・教育関連企業向け株主優待システム開発 ほか ※基本的に2～3名のチームで業務を行なっています。受託の場合、プロジェクト期間は1ヶ月～半年程度の案件が中心です。 【開発環境】 ◇言語：PHP、Java、Python、C#、C++、ColdFusion ◇フレームワーク：Laravel、Springなど ◇データベース：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL 【研修制度】 プログラミング未経験の場合は、最初の1～2週間はプログラミングの基礎研修や座学を実施。カレンダー、自己紹介、クイズなどをPHPを使って作ってみるところから始めていきましょう。その後は教育担当者から出される課題をこなしてステップアップ。自ら考えて発信し、他の研修社員と共に課題をこなしていきます。 徐々に実際の開発にも携わっていただき、簡単な業務からお任せしていきます。教育担当者からのフィードバックなども受けながら実務も交えて経験を積み、1～3ヶ月ほどで独り立ちするイメージです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■プログラミングの知識がある方 └使用言語や習っていた年数は問いません。 ★学校で習っていた方、実務未経験の方、歓迎します。 ★学歴や前職の雇用形態なども一切問いません。 |
| 募集背景 | 設立以来、自動車部品メーカーや派遣会社など幅広い業界のお客様と取引を行なっている当社。その技術力が評価され、現在は大手受託案件と常駐案件の2つを軸に、要件定義など上流工程から開発に携わっています。お客様のことを考えた提案を心がけており、おかげさまで案件の依頼は増加傾向にあります。今後はWEB関連案件の強化も視野に入れており、新しい方をお迎えすることになりました。現在、案件の9割が受託のため、年度内は自社内でしっかり実務に慣れていくことができます。来年度は、参画するプロジェクトによってはクライアント先に常駐して頂く可能性もあります。将来的にはPMやPLなどへのキャリアアップにも期待しています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
自社内もしくは都内プロジェクト先での勤務になります。転居を伴う転勤はありません。
※プロジェクト候補地…新宿区、台東区、中央区など（23区内中心） 【本社】 東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2F ★年度内は、自社内で学べます！ 交通
【本社】
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線・JR各線「四ツ谷駅」より徒歩10分 都営地下鉄新宿線「曙橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※受託や常駐など案件にもよりますが、月の平均残業時間は20時間以内です。 |
| 給与 |
月給25万～60万円 ＋ 賞与（年2回） ※スキルや経験、前職給与をベースに考慮し、決定します。 年収例
入社2年目／年収420万円（単独で“設計”を担当）
入社5年目／年収600万円（プロジェクトリーダーを担当） 入社7年目／年収650万円（プロジェクトマネージャーを担当） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（4日） ■有給休暇 （4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与） ■慶弔休暇 ■設立記念日（3月18日） ■産休 ■育休 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（3月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■特別手当 ■役付手当（1万円以上／月） ■技術手当 ■残業手当（100％支給） ■社員研修 ■表彰制度（※年1回の社員総会時） ※毎年の社員総会の際に「チームワーク賞」など様々な賞をもうけて、社員の表彰を行なっています。 最大10万円が支給されることもあります。 ■年末レクリエーション （2016年 ボウリング大会、2017年 ダーツ大会、2018年 体験型スパイ脱出ゲーム） ■リゾートトラスト宿泊施設（エクシブ、グランドエクシブ等） ☆東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されました。仕事とプライベートの両立を支援し、社員1人ひとりが能力を十分に発揮でき、持続的に成長できる職場環境を目指しています。 |
| 社内の雰囲気 | 当社では、「代表」「課長」といった役職名ではなく全員が「○○さん」と呼び合っています。また、あだ名で呼び合う人もいます。「役職に関係なく発言をして欲しい」「悩みを一人で抱えこまないで欲しい」という代表の想いが、このような風土を生み出しています。社員の希望で開催を始めたバーベキューや花見への参加も歓迎しており、社員同士が楽しく交流しています。 当社では社員の意見を積極的に取り入れており、勉強会なども社員発信で生まれました。月1回のミーティングでは、情報交換や悩み相談も実施。「自分がしたいことや悩みも言い出せずに毎日が過ぎていく…」という社員がいない会社にしたいと思っています。 |
| キャリアアップ | ≪PL・PMへのキャリアアップが目指せます≫ 現在、社内でチームを立ち上げて自社サービスの開発に取組んでいる当社。能力や経験にもよりますが、最短半年～1年程度でPL・PMを目指すことが可能です。また開発に関してもWEBエンジニアから組み込みエンジニアへの異動も可能です。まだ前例はないですが、学びたい意欲は、しっかり受け止めていきたいと考えてます。意欲のある方はインフラエンジニアへのチャレンジも可能です。挑戦したいことがあれば、まずは相談してくださいね。 |
| 会社名 | ハイミン・エンタープライズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤本 成勲 |
| 資本金 | 1025万円 |
| 従業員数 | 80名（2024年9月時点） |
| 売上高 | 11億7501万円（2024年2月期実績） 12億4911万円（2023年2月期実績） 12億9894万円（2022年2月期実績） 12億1588万円（2021年2月期実績） 12億3167万円（2020年2月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウエアの開発及び販売 ■企業向けネットワークの設計・構築及び保守運用 ■企業向けコンピュータ機器及び什器の販売 ■労働者派遣事業（派13-308557） |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区荒木町5番地 四谷荒木町スクエア2F |
| 主要取引先 | ■株式会社IIJグローバルソリューションズ ■オムロン ヘルスケア株式会社 ■学校法人自治医科大学 ■日鉄ソリューションズ株式会社 ■株式会社ネットワークバリューコンポネンツ ■株式会社フォーカスシステムズ ■株式会社ミック ■三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 ほか（50音順、敬称略） |
| 企業ホームページ | https://www.haiming.co.jp |
| 採用ホームページ | ハイミン・エンタープライズ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/haiming |
ハイミン・エンタープライズ株式会社のITエンジニア ◎充実の教育体制で未経験でも上流工程のエンジニアへ（直接取引９割以上／自社内開発）（972750）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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