| 仕事内容 | 人材コーディネーター ★未経験歓迎★年間休日124日★9期連続120％成長の業界トップクラス企業 【介護業界の人手不足問題を解決するのがミッション】超高齢社会を迎える日本にとって介護業界は重要ですが、人手不足問題に直面しているのも現状です。私たちは、「人手不足の介護業界に対して、介護従事者を増やし、日本の介護業界をよくすること」を大切にし、ヘルパーや介護士の仕事を探している求職者が希望する求人をご紹介しています。 【介護業界に特化した人材派遣サービス】 発足後わずか6年で業界トップクラスのサービスに成長した「ナイス！介護事業部」。人手不足に悩んでいる介護施設とお仕事を探している方をマッチングさせて、就業開始につなげます。 【仕事の流れ】 ▼求職者に登録会のご案内。 当サービスに申し込まれた方に電話かメールで登録会に参加できる日時を伺います。日々の電話営業から、反響が来ることもあります。 ▼面談を通してニーズをヒアリング。 「自宅から30分圏内の職場がいい」「残業ナシの仕事がしたい」など、希望の就業条件をヒアリング。話を伺う中で、条件の優先順位をつけていき、仕事探しのアドバイスをします。給与や休日などの情報だけでなく、施設の特徴やメリット、仕事で大変なことなどもお伝えし、理解を深めていただきます。 ▼面談をもとに最適な求人をご紹介。 ヒアリング内容をもとに、社内にある求人データベースをチェック。希望に合った求人をいくつかピックアップしてご紹介します。職場見学を希望されたら、日程調整して営業に共有します。 ▼就業後のフォロー 無事就業先が決まったら、定期的なフォローを営業と共に行ないます。ちょっとした仕事の悩みや職場のギャップなどがないか、親身になって相談に乗ってください。契約が終了した求職者の方に対して、新しい仕事の紹介等も継続して行ないます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ★人柄重視の採用です！先輩社員の8割が未経験からスタートしています。 ＜下記のような方、歓迎です♪＞ ・人のためになる仕事がしたい方 ・チャレンジできる環境を求めている方 ・年次に関係なく、裁量を持って仕事をしていきたい方 ・営業や接客、介護業界での実務経験がある方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・前向きで粘り強く仕事に取り組める方 ＜早期のキャリアアップも望めます！＞ 未経験からスタートしたメンバーも、半年～1年後にはリーダーへ昇格したり、支店長へのキャリアアップも可能！当社では、年齢や入社年次などは一切関係ありませんので、あなたの意欲次第でポジションを掴み取ることもできます。 |
| 募集背景 | □■事業拡大に伴い10名以上積極採用します。 ネオキャリアの事業の根幹にあるのは、常に社会問題を解決しようということ。介護業界に特化した人材派遣サービスも、「介護業界が抱えている人手不足問題を解決したい」という想いをきっかけに、スタートしました。発足後、圧倒的なNo.1を目指して事業を展開した結果、今では業界トップクラスのサービスへと成長しています。しかし、今後もまだまだ伸ばし、3年後には介護業界のインフラカンパニーになり、業界をけん引し続ける存在を目指しています。そこで、10名以上の積極採用を行ない、組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
全国の56拠点への配属
※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※地域型の場合、転勤はありません。 ※UIターン歓迎します！ ▼東北エリア 札幌支店、盛岡支店、仙台支店 ▼関東エリア 高崎支店、宇都宮支店、水戸支店、立川支店、八王子支店、新宿支店、池袋支店、秋葉原支店、錦糸町支店、柏支店、千葉支店、市原支店、大宮支店、川越支店、越谷支店、町田支店、川崎支店、横浜支店、藤沢支店、厚木支店 ▼甲信越・北陸エリア 甲府支店、松本支店、長野支店、新潟支店、金沢支店 ▼中部エリア 沼津支店、静岡支店、浜松支店、岐阜支店、名古屋支店、岡崎支店、三重支店 ▼関西エリア 京都支店、伏見支店、滋賀支店、奈良支店、高槻支店、大阪支店、天王寺支店、堺支店、神戸支店、西宮支店、姫路支店 ▼中国エリア 岡山支店、広島支店、松山支店、高松支店 ▼九州エリア 北九州支店、福岡支店、久留米支店、長崎支店、熊本支店、鹿児島支店 交通
勤務地により異なります。
※勤務地の交通についてはホームページをご覧ください。 http://713515.net/registration/ |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） ※残業は月に20～30時間程度です。 |
| 給与 |
★長く働ける職場作りを目指して、全国型と地域型の2種類の働き方をご用意しました。あなたの目指すキャリアに応じた働き方が可能です。 【全国型】※全国を活躍のステージとした、幅広い経験ができます！ 月給28万円以上＋インセンティブ（実績に応じ支給） 【地域型】※指定エリア内で地域に密着した営業ができます！ 月給26万円以上＋インセンティブ（実績に応じ支給） ※年齢・経験を考慮して支給額を決定いたします。 ※上記月給金額には45時間分（6万5000円以上）の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 年収例
660万円／ゼネラルマネージャー・入社2年目
500万円／支店長・入社6ヶ月目 350万円／メンバー・入社時 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】※2018年度実績 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ※取得実績あり ◆育児休暇 ※取得実績あり ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度あり） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月5万円まで） └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しい時、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。 ◆確定拠出年金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 入社後の流れ／充実の研修体制 | ■未経験でも業務に必要な知識とスキルが身につきます。 入社後2週間は研修を実施します。全国の同期と一緒に会社概要や人材派遣のビジネスモデル、基本的な業務の流れなど、座学・実践を通して身につけましょう。研修後は一人ひとりに合わせたOJTを実施。独り立ちまで2～3か月を予定していますが、上長を中心にチーム全員で支えていくため、未経験でも大丈夫です。介護業界の動向や業界内の仕事に関する知識もしっかりと習得できます。しっかりと成長できる環境を整えています。 |
| 提案の事例 | 「介護業界に初めてチャレンジしたい」と当社にご相談に来られた50代の求職者様。意欲はあるものの、「この年齡でも大丈夫かな？」と少しご不安に感じられているようでした。そこで、介護派遣のお仕事を提案し、ご要望などを踏まえて求職者様にとって働きやすい雰囲気の施設をご紹介しました。また、資格取得のバックアップでもサポート。60代になった今では介護士の資格を取得し、正社員として活躍中です。派遣スタッフではなくなったものの、今でも定期的に連絡をくれます！そのような、一人ひとりの未来をつくることに、やりがいや嬉しさを感じます。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） ～公式SNS～ ☆YouTube https://t.co/YdI2wDXxkj https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆TikTok https://www.tiktok.com/@neocareer.saiyo |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴 | ～受賞歴～ ☆第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】ダイバーシティ部門 優秀賞（2024年度） ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞（2021年度） ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2023年度） ☆他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
株式会社ネオキャリアの人材コーディネーター ★未経験歓迎★年間休日124日★9期連続120％成長の業界トップクラス企業（975340）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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