| 仕事内容 | 企画職 ◎未経験OK／新卒採用向けイベントの企画や運営、集客業務がメイン！ 新卒向け合同説明会のイベント企画、運営、学生の集客に関する業務を手がけていただきます。魅力あるイベントを作り上げ、たくさんの「企業と学生の出会い」を生み出していく仕事。大きなやりがいを感じながら活躍していただけます。入社時点では経験を問いません。入社後は、上司・先輩がしっかりとサポートしていきますので安心です。いろんな仕事を経験しながら、学生にとって魅力あるイベントを企画していってください。 ■新卒向け合同説明会「Premium Startup Seminar」とは？ 中小企業を中心とした新卒採用を行なう企業による合同説明会。1開催あたり5～6社が参画し、30名ほどの学生を集客。開催回数は年100回ほど。首都圏を中心に開催しています。魅力あるイベントにするため、学生目線でのコンテンツを企画。「ベンチャー企業」「販売・サービス」「IT限定」など学生の関心が高いテーマに沿ったイベントを実施しています。 【お任せする仕事】 ・学生の集客に関する業務（メルマガの配信、イベント告知広告の作成、記事広告のライティングなど） ・イベントの企画立案（アイデアを出し合い、魅力あるイベントを企画していく業務） ・イベント準備（配布資料の作成、スケジュール管理、会場レイアウトの検討など） ・イベント運営（会場での総合受付、資料の配布、学生案内など） ★仕事のポイント1★ より良いイベントを企画し、多くの学生を集客していくためには、常に改善を積み重ねていくことが欠かせません。前回のイベントを振り返り、改善を重ねていきます。 ★仕事のポイント2★ 立ち上げメンバーとして活躍でき、業務の効率化、業務フローの確立、マニュアルづくりも手掛けられます。変えていくべき点は、遠慮なくどんどん提案してください。どんな意見も歓迎です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜職種・業界未経験者、第二新卒歓迎！＞ ・企画の仕事に興味をお持ちの方 ・PDCAをしっかり回しながら、改善・改良ができる方 ※就職活動中の学生向けのイベント企画を手がけるだけに、自分自身の就職活動の経験などが大いに活かせます。 |
| 募集背景 | 優秀な学生を採用したい企業と、希望が叶う就職先を探す学生の架け橋となり、企業と学生の双方にとって理想的な採用・就職活動ができるようサポートを手がけている当社。採用市況の高まりを受けて、人材の採用に課題を持つ企業へのサービスとして、新たに新卒向け合同説明会をスタートさせました。サービスリリースから2年が経過し、学生への認知度が高まると同時に、優秀な人材確保に成功する企業が増え、今後のイベント内容の充実と開催エリア、開催回数の拡大を図っていく方針です。今回は、学生集客のアップを図るイベント企画を新たに採用します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇や給与額に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階
※転勤はありません! 交通
JR山手線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円～34万円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／6万3000円～7万6000円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 年収例
700万円／28歳（入社3年）
600万円／30歳（入社4年） 400万円／26歳（入社2年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇（10日間） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4月・10月） ◆業績賞与年1回 ◆月次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆確定拠出年金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 ◆社員旅行 ◆海外研修 |
| 配属先 | エージェント事業部への配属となります。新卒向け合同説明会の企画・運営を手がけるチームが誕生したのは、2年前。まだまだ新しいサービスであり、組織も新しい点が特徴です。現在のメンバーは、4名。営業2名と企画スタッフ2名です。初期メンバーとしてサービスの充実を共に図り、職種の違いを超えて協力しあいながら仕事をしている組織です。今回採用する方には、5人目のメンバーとして大きな裁量を持って活躍していただけることを期待しています。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） ～公式SNS～ ☆YouTube https://t.co/YdI2wDXxkj https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆TikTok https://www.tiktok.com/@neocareer.saiyo |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴 | ～受賞歴～ ☆第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】ダイバーシティ部門 優秀賞（2024年度） ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞（2021年度） ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2023年度） ☆他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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