| 仕事内容 | 人材コーディネーター★面接1回！毎週2日休み／ビジネスマナーから学べる研修あり！創業32年の安定企業 ＜イキイキ働くスタッフを増やすことが、あなたの評価にもつながります＞大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートをきれるでしょう。 【コーディネーターになるまでの流れ】 ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間） 同期入社の仲間と一緒に、業界の基礎知識、ビジネスマナー、商品知識などを学びます。 ▼販売員研修 大手家電量販店内の店舗にて、スマートフォンやインターネット回線などの提案を行なっていただきます。既に先輩がいる店舗への配属なので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 ▼売り場リーダー リーダーとして、売上管理や人材管理などの業務を担当します。販売員のときにあなたが頼った先輩のように、メンバーから気軽に相談してもらえる存在を目指しましょう。 ▼人材コーディネーターデビュー 現場で充分に経験を積んだと判断されたら、人材コーディネーターとしての業務スタート。デビューまでの期間は、個人のスキルやキャリアプランによって異なります。 【仕事のポイント】 ★販売員を経験する理由は？ コーディネーターは、販売員からの相談に応えるシーンが多々あるから。「売上をあげる工夫は？」「お客様と接するときのコツは？」といった相談にも的確にアドバイスができるよう、販売員の経験が不可欠なのです。一人ひとりに寄り添い、細やかなサポートをしてくださいね。 ★販売員の成長が、自分のことのように嬉しい！ 最初は不安そうだったスタッフが笑顔で接客をしている様子を見たときなど、販売員の成長を見届けられることがこの仕事の一番のやりがいです。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、第二新卒、歓迎！】 ■学歴不問 ■35歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています） ～志望動機は要りません！～ 「会社に入って、やりたいことを教えてください」という質問、困りますよね。よく知らない会社に聞かれても、まだ分からないという方が多いはず。それに志望動機が立派だからといって、入社して活躍できるとは限りませんから。だから面接の時間は、志望動機を聞くのではなく、あなた自身のことを詳しく知るための時間にしたいと思っています。リラックスして、ざっくばらんに話し合いましょう。 |
| 募集背景 | ＜正社員になりたい方、歓迎！10名以上の積極採用です＞ 大手家電量販店に対し、接客・販売スタッフの派遣を手がけている当社。多くの家電量販店が続々と新店舗をオープンしていること、さらにこれまでの実績と信頼から、現在も多くの依頼が寄せられている状態です。そこで今回、組織強化のために10名以上の積極採用を行なっています。 長くご活躍いただけるよう、「正社員」としての採用です。昨年度も採用実績は多数。『エン転職』を通じて入社し、活躍している先輩もたくさんいますので、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、愛知、大阪、京都、福岡、宮城、福島
★ご希望を考慮し決定。全て駅近の店舗です。 ★取引先の家電量販店での常駐勤務となります。 東京／新宿西口、新宿東口、目黒、秋葉原、上野、町田、錦糸町、吉祥寺、有楽町、新橋、御茶ノ水、池袋、渋谷、小平、聖蹟桜ヶ丘、八王子 神奈川／横浜、川崎、上大岡、新横浜、相模大野、藤沢、大船、本厚木 千葉／君津、千葉、船橋、津田沼 埼玉／大宮、所沢、春日部、新座 栃木／宇都宮 愛知／栄 関西／梅田、京都 福岡／博多 宮城／仙台 福島／郡山 交通
勤務地により、異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～22：00（実働8時間／シフト制） ★「午後からゆとりをもって出勤」も可能です。 ★勤務先により多少異なる場合があります。 |
| 給与 |
【関東】固定給制 月給25万円以上 【関東以外】固定給制 月給24万5000円以上 ★別途、年2回賞与や各種手当が支給されます。 ★上記はあくまで最低保証額。スキルを考慮の上、加給優遇します。 年収例
405万円／26歳・2年目・元ファーストフード店のアルバイト
496万円／30歳・6年目・元配送スタッフ 550万円／32歳・8年目・元バンドメンバー ★ほとんどのメンバーが未経験スタートです。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └できる限り希望通りとなるようシフトを組んでいます。連休にしたりすることも可能です。 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり！） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■社員割引 ■研修制度 ■制服貸与 |
| 配属部署 | ★人材コーディネーターになるための一歩として、まずは現場を知るために大手をはじめとした家電量販店での勤務からスタートです。売り場規模にもよりますが、平均12～13名ほどのスタッフが活躍中。20代～30代の若手が多く活躍しており、のびのび働けるでしょう。 ★活躍している先輩たちのほとんどが、未経験スタート、異業種からの入社です。「アルバイト経験しかなかった」「接客は初めてだった」という先輩もたくさんいますのでご安心ください。「とりあえず正社員になりたい」「貯金額を増やしたい」という理由で入社したメンバーばかりです。 ★社員同士の中も良く、仕事終わりにご飯へ行ったり、BBQなどを開いたりもしています。 |
| 中途入社メンバーの声 | ★「中途入社の方が多く、すぐに馴染める環境だと思いますよ。人見知りの方もいれば、話し好きの方もいたりと、いろんなタイプの方がいて、一人ひとりが個性を活かして活躍しています」 ★「現場配属後も教育担当がつき、“休憩はどこへ行こうか”とか“お昼ごはんはどこへ行こうか”とこまめにサポートしてくれて安心でした。週2日しっかり休める体制があるのも安心でしたね」 ★「研修内容が充実していて驚きました。例えば日本の歴史、大安や仏滅の意味、手紙で使う“拝啓”の意味や使い方、袱紗の包み方、水引の意味、冠婚葬祭での所作など、一見実務には関係のない礼儀作法についても研修があるんです。人としても成長できる環境なんですよ」 |
| 会社名 | 株式会社エフ・オー・プランニング |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡本 力 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 850名 |
| 売上高 | 120億円（2023年8月期実績） 116億円（2021年8月期実績） 114億円（2018年8月期実績） 118億円（2017年8月期実績） 111億円（2016年8月期実績） 105億円（2015年8月期実績） |
| 事業内容 | 家電量販店を中心とした人材派遣サービス 人材派遣業（一般労働者派遣事業許可番号 派13-300146） 有料職業紹介業（有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-302636） ◎創業1987年と、これまで培ったノウハウと社員を大切に育ててきたことでお客様から信頼や評価を得ています。 |
| 事業所 | 本社／東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル7F 東北支店／宮城県仙台市宮城野区榴岡2-4-22 仙台東口ビル8F 関西支店／大阪府大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル3F 札幌営業所／北海道札幌市中央区北4条西7-1-5 NCO札幌ホワイトビル7F 福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル9F 京都営業所／京都府京都市下京区七条通り東洞院東入北側材木町499-2 第一キョートビル3F 名古屋営業所／愛知県名古屋市中区栄4-3-26 昭和ビル2F |
| 主要取引先 | 株式会社ヨドバシカメラ 兼松コミュニケーションズ株式会社 株式会社エヌ・ティ・ティ・アド 株式会社ティーガイア コネクシオ株式会社 ソフトバンク株式会社 UQコミュニケーションズ株式会社 ビッグローブ株式会社 株式会社オプテージ 株式会社インターネットイニシアティブ |
| 主要取引先 | JCOM株式会社 楽天モバイル株式会社 ソニーマーケティング株式会社 ソニーコンスーマーセールス株式会社 富士通クライアントコンピューティング株式会社 華為技術日本株式会社 シャープマーケティングジャパン株式会社 パナソニックコンシューマーマーケティング株式会社 Dynabook株式会社 セイコーウオッチ株式会社 ガーミンジャパン株式会社 スウォッチグループジャパン株式会社 株式会社ブルックスブラザーズジャパン 株式会社ダイドーフォワード ジミー チュウトウキョウ株式会社 ミレー・マウンテン・グループ・ジャパン株式会社 MAMMUT SPORTS GROUP JAPAN 株式会社 株式会社双進 他（順不同） |
| 企業ホームページ | http://www.fop-japan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 仕事が面白いって気づけた。自分の可能性も広がった。 株式会社エフ・オー・プラン… https://en-gage.net/fop-japan_saiyo1 |
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