| 仕事内容 | 個性に合わせた学びを提供する学習教室の指導員（未経験OK・資格不問）◎転勤なし｜年間休日120日以上 発達が気になるお子さまに、オーダーメイドの授業を行なうマンツーマン特化型の学習教室『LITALICOジュニア』。あなたには、お子さま・保護者さまへの入塾促進から、授業の企画と実施まで一貫してお任せ。お子さまの強みや個性に合わせた授業を考えることで、「できた！」を増やすお手伝いができます。【“LITALICOジュニア”とは？】 幼児から高校生までのお子さまが通う、学習教室です。「落ち着きがない」「言語表現が苦手」など、一人ひとりのつまずきに合わせて考えた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げる支援をしています。1対1で指導する“個別指導”に特化したプログラムなので、一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 【仕事内容（＆ポイント）】 ◆入塾のご案内（お客様の悩みに解決策を） お子さまの発達に悩む保護者さまから、日々電話でご相談が寄せられます。まずは来塾いただき、体験授業やご要望のヒアリングを通じて、授業内容をご提案。ご契約をいただきます。「ニーズに対して解決策を考える」という接客・営業の考え方を活かすことで、より多くの入塾を支援できます。 ◆授業の企画と実施（お子さまの個性に合わせて） 授業はすべてオーダーメイド。足し算が苦手なら、大好きなお菓子の個数を数えたり。手先の器用さが悩みなら、ゲーム仕立てで工作に挑戦したり。一人ひとりの課題に合わせ、1コマ約50分の授業をします。 ◆保護者さまとの面談（家庭での“褒め方”を中心に） 授業の最後の10分は、保護者さまとの面談。ご家庭でお子さまとどう接するか・褒めるかなどを、アドバイスします。そばで見守ってくださる保護者さまを支えることで、お子さまの成長を支えられます。 ◎専門知識は豊富な研修で学べるので、未経験から安心して活躍できます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◆歓迎条件：営業・接客経験（年数不問） └保護者さまへの指導や、問い合わせへの対応、入塾促進などの業務で経験が活かせます。「相手のニーズを汲み取って丁寧に対応できる」強みを活かし、保護者さまやお子さまの支援をする社員も多いです。 ＜未経験でも大丈夫な“理由”って？＞ お子さまの発達や心理など、専門知識や具体的な指導方法について充実の研修をご用意。新入社員研修や分科会などで、体系立てて学んでいけます。だからこそ、経験問わず幅広いご経歴の方が入社して活躍しています。「子どものためになりたい」という想いさえあれば、専門性は入社後つけていただけますのでご安心ください。アパレル、飲食、広告、旅行、ブライダル、人材系など、前職の業界もさまざまです。 |
| 募集背景 | ◆生徒数・教室数ともに増えているため、指導員の増員募集を図ります。 一人ひとりの可能性が最大に拡がる社会の実現を目指し、就労支援事業と教育事業を展開している当社。“そのひとりの『できるよろこび』をちからに”というスローガンを掲げ、幼児から高校生までを対象にした学習教室『LITALICOジュニア』を全国で運営しています。個性を伸ばせる教育に注目が集まり、立ち上げから8年目で生徒数は8800名以上と、ニーズは急速に拡大中。全国にLITALICOへの入会をお待ちいただいている方が数多くいらっしゃる状況です。そんな中、教室のサービスの質向上を同時に進めていくため、指導員の募集を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※入社後6ヶ月間の雇用形態は契約社員になります。給与・福利厚生に変更はありません。また、入社後3ヶ月間、試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
関東の『LITALICOジュニア』
※転居を伴う転勤なし。U・Iターン歓迎！ ※希望勤務地を考慮して決定します。 ■東京 中目黒、大井町、御茶ノ水、町田 池袋、荻窪、門前仲町、立川、赤羽★10月OPEN、東銀座★12月OPEN予定 ■神奈川 横浜、センター南、藤沢、溝の口、桜木町 ■埼玉 大宮 ■千葉 松戸 ＜勤務地の詳細は、下記URLにて＞ https://junior.litalico.jp/school/ ☆エリアによっては1対1ではなく集団指導の教室配属となる可能性もあります。 交通
勤務地により異なります。
☆各校とも最寄駅から徒歩5～10分圏内の好立地です！ ※新規開設拠点へ配属希望の場合、オープンまでは近隣拠点での勤務となります。 |
| 勤務時間 | ■1ヶ月変形時間労働制（8:00～20:00の間で実働1日平均8時間） ⇒シフト例／8:30～17:30、9:00～18:00、10:00～19:00（各休憩60分） ※勤務時間は相談可能です！配属先により多少異なります。 ※残業は基本的に月20時間以内。超過する場合は業務量の調整などを行ないます。 |
| 給与 |
月給25万円～35万円（一律職務手当を含む） ※経験・能力を考慮し、相談のうえ決定。 ※上記月給には、固定残業代（20時間分／3万2900円～4万6100円）が含まれています。時間超過分は追加で支給します。 年収例
348万円（元保育士／スタッフ／入社2年／25歳）
516万円（エリアマネージャー／入社3年／29歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ◇月8～10日（シフト制） └毎月カレンダーの土日祝の日数分、休日があります。 ◇有給休暇（規定有） └有給休暇は時間単位での取得が可能！そのため消化率も高めです！ ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇特別休暇（慶弔） ◇出産・育児休暇（規定有） └利用している社員が多数います。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇給与改定年2回（4月・10月） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇企業型確定拠出年金制度 ◇交通費支給（上限5万円／月） ◇転居費用一部支給（社内規定に準じる） ◇服装自由 ※勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます。 ◇住宅手当（家賃半額・上限3万円／月） └本人名義の賃貸に限ります。 ◇扶養手当（2万円／月） └扶養している人数に関わらず、一律2万円支給。 |
| マンツーマン特化型コースについて | 「すべてのお子様に、必ず最適な学習方法がある」という考えのもと、作られたオーダーメイドの授業です。お子さま一人ひとりに6ヶ月間の学習計画を立て、成長につなげます。 ◆アセスメントシステム 保護者さまから伺ったお話やアンケートをもとに、お子さまのスキルや特徴、得意・不得意などの情報を収集。分析をし、お子さまが楽しく学習を進められるようにします。 ◆ペアレントトレーニング 保護者さまご自身が、子育ての悩みを解決するためのコツや工夫を学び家庭でも実践できるようサポートしていくプログラムです。子育ての負担が少しでも減らせるように、スタッフと一緒に考えていきます。 |
| 配属部署 | 通われているお子さんの数や教室によりますが、1教室に先生約5名と教室長1名の構成です。スタッフは20～30代が中心で学習教室に配属されているスタッフは約150名近くいます。もともと教育分野で働いていた人ばかりではなく、店舗での接客や、教育系とは異なる業界での営業経験などを経て、未経験からスタートしたケースも複数あります。ほとんどのスタッフが入社後に発達についての理論的な知識を習得し、実務に活かして活躍しています。理念に共感し入社しているメンバーが多いため、想いを共有し、お子さま一人ひとりの成長にチーム一丸で取り組めます！ |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
株式会社LITALICOの個性に合わせた学びを提供する学習教室の指導員（未経験OK・資格不問）◎転勤なし｜年間休日120日以上（977695）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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