| 仕事内容 | 『ホットペッパービューティー』の制作アシスタント ★未経験OK／土日祝休み！ ★女の子たちの “カワイイ” を後押しするシゴト。CMでもお馴染みのメディア「ホットペッパービューティー」は、女性を中心に全国のたくさんの方にご利用いただいています。あなたには制作アシスタントとして、広告の簡単なライティングや予約管理システムの設定サポートなどをお任せします。 ◆広告編集・ライティングについて 連続掲載しているサロン（ネイル・ヘア・エステなど）の広告を、より多くの方に見ていただけるように月1回編集します。広告内容はサロン側でも編集できますが、「キャッチ＆リード」と呼ばれる広告の“顔”になる部分は集客に関わる大切なトコロ。この編集＆ライティングを担当いただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▽月1回サロンへ電話で連絡。「寒くなってきたので、冬っぽさを出したい」「働く女性に響くよう、少し大人向けのコピーにしたい」など、今回の広告内容について擦り合わせをします。 ▽打ち合わせをもとに、広告を作成。「カラーが得意なサロン」など時期によって特集を組むことがあるため、取り上げてもらえるようなキーワードをちりばめながら、コピーをつくります。写真もサロンから複数もらうため、コピーに合わせてチョイスしましょう。 ▽サロンに確認してもらい、OKが出たら入稿。広告の効果をチェックしながら次の掲載時に役立てます。 ◆予約管理システムの設定サポートについて 新しく広告掲載を契約いただいたサロンへは、予約管理システムをセットで提供しています。この初期設定がスムーズにできるよう、機能の説明や画面の操作などを電話でサポートしましょう。 ※リクルートライフスタイル（「ホットペッパービューティー」運営元）での雇用ではなく、スタッフサービスの「ミラエール」制度での採用です。制度の詳細は【ミラエールについて】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験・第二新卒歓迎！】※高卒以上 ★「美容に関わる仕事に挑戦したい」「オシャレが好き」という方、歓迎！ ※職種・業種経験、ブランクの有無は問いません。社会人経験・前職の雇用形態も不問です。 ※接客・販売・営業などなどの経験を活かし、キャリアチェンジして活躍する先輩がたくさんいます！ ※すでにミラエール社員の先輩が20名以上活躍しています！ |
| 募集背景 | リクルートグループの一員としてこれまで数多くの方の働き方をサポートしてきた当社。2014年4月より事務のエキスパートを育成し、適性に合ったクライアント先に配属する『ミラエール』という制度をスタートさせました。6年目の現在、すでに契約人数4500名以上（2019年11月時点）と大勢の先輩が活躍しています。「カワイイものが好き」「美容に関心がある」という方を、未経験からお迎えすることになりました。【30名】の積極採用のため、同期と一緒にスタートできます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（無期雇用派遣労働者）※3ヶ月の試用期間あり。 ～無期雇用派遣労働者とは？～ スタッフサービスの社員として当社と取引のある企業で働く新しい働き方！月給制はもちろん、賞与あり、交通費も支給します。（説明動画／https://youtu.be/dFwo1FCY284） |
| 勤務地・交通 |
★リクルートライフスタイルでの就業です★
東京都中央区 大阪府大阪市北区 ※転居を伴う異動はありません。 ※UIターンも歓迎です♪ 交通
■東京
山手線「東京駅」より徒歩5分 東京メトロ東西線「日本橋（東京）駅」より徒歩3分 ■大阪 大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分 阪神・阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩5分 JR「大阪駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ★残業は月5～15時間ほど。プライベートも大切にできる環境です。 |
| 給与 |
東京：月給20万円以上＋賞与＋交通費全額支給＋各種手当 大阪：月給18万円以上＋賞与＋交通費全額支給＋各種手当 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ◆完全週休2日制（土、日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度あり ◆時短制度有 ※有給休暇が取りやすい環境の職場が多いのも魅力です。 ※休日形態、夏季休暇、年末年始休暇に関しては配属先により異なる可能性があります。 ～仕事と子育てを両立しやすい環境です～ 女性が働きやすい環境を整えている当社では産休・育休制度が充実。産休・育休取得者は計162名。育休復帰者は89名にのぼります。（2018年度実績）実績も続々と増えており、安心して長く働ける職場です。※2017年は17名、2018年春は35名の方が育休から復帰しました！着々と実績が増えています。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定（年1回） ◆就業先貢献手当あり ◆賞与あり ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆UIターン支援制度（当社規定による） ◆時間外手当（全額支給） ◆提携施設割引 ◆メンタルヘルスケアサービス |
| ミラエールについて | ■ミラエールとは スタッフサービスの社員として採用後、まずは社内で研修を受けていただきます。不安を抱えていた先輩達も、当社の研修を受けて自信を持って事務デビューを飾れていますので、安心してご応募ください！今までに契約人数4500名以上（2019年11月時点）の方がこの制度で就業しています。 ■ミラエールは業界No.1 2014年からの実績があるからこそ、業界No.1（※）の就業人数を誇っています。 ※2018年12月東京商工リサーチ調べ/対象：事務職の常用派遣就業人数 |
| 会社名 | 株式会社スタッフサービス |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阪本 耕治 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上高 | ※グループ全体 4217億円（2024年3月期実績） 3898億円（2023年3月期実績） 3504億円（2022年3月期実績） 3233億円（2021年3月期実績） 3243億円（2020年3月期実績） 3049億円（2019年3月期実績） 2781億円（2018年3月期実績) 2472億円（2017年3月期実績） 2183億円（2016年3月期実績） 2074億円（2015年3月期実績） 1933億円（2014年3月期実績） 1846億円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■人材紹介 ※労働者派遣業・有料職業紹介業 （派遣 派13-011061、紹介 13-ユ-010724） ☆2018年度「優良派遣事業者」に認定されました。 厚生労働省が委託した審査認定機関が、一定の基準を満たす人材派遣事業者を認定する制度です。法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかについて審査を受けます。スタッフサービスは2022年度も、「優良派遣事業者」として認定を受けています。 |
| 事業所 | ■新本社／東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア ■事業所／札幌・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・新潟・富山・金沢・福井・松本・つくば・日立・宇都宮・高崎・山梨・秋葉原・新宿・池袋・町田・大宮・川越・越谷・千葉・柏・船橋・横浜・厚木・川崎・藤沢・岐阜・静岡・浜松・沼津・掛川・名古屋・豊田・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・和歌山・鳥取・松江・岡山・倉敷・広島・福山・山口・徳島・高松・松山・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 |
| 関連会社 | 株式会社テクノ・サービス 株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント 株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート |
| ミラエールの組織 | ■契約人数：10,400名（2024年9月時点） ■就業先企業の直接雇用：2600名以上（2024年4月末実績） ■職種比率：事務職96％、営業2％、電話2％ ■男女比率：女性97％、男性3％ ■平均年齢：26歳 ■産休・育休取得者：2100名（2024年4月末実績／取得率100%） ■産休・育休復帰者：約800名（2024年4月末時点） ■有給休暇取得の平均日数：14日（2023年3月末実績） ■平均残業時間：月平均5時間未満（2024年4月末実績） ☆ミラエールは、6年連続実績No.1（※） 2018年～2023年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の育成型無期雇用派遣人数を対象としています。 |
| グループ規模 | ■従業員数：5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数：約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数：国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数：約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■就業者数：約10万人（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■売上高：4,217億円（2024年3月期）※グループ全体 |
| 企業ホームページ | http://www.022022.net/promotion/career/index.html |
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