| 仕事内容 | 人事労務アシスタント ※未経験でも人事労務の知識を身につけ、専門職のキャリアを手に入れられます！ 株式会社ネオキャリアの人事部への配属となります。現在、正社員・契約社員合わせて14名の先輩スタッフが人事部で活躍中です。まずは彼らのサポートからスタートして少しずつ仕事に慣れていただきます。全従業員が安心して働ける環境づくりのため、当事者意識をもって仕事に取り組める方であれば人事未経験でも全く問題ありません。徐々に関わる仕事内容をレベルアップしていき、働きながら労務や人事に関する専門知識を身に付けていってください。【主にお任せする仕事】 ■ 社会保険手続 └従業員が入社する際や産休・育休を取得する際に必要となる 「社会保険（及び労働保険）」 に関する手続きを行ないます。現場の従業員とリレーションを取りながら、健康保険組合やハローワーク、労働局、市区町村等での諸手続きを行なっていただきます。少しずつ対応可能な手続きを習得いただき、社会保険対応のプロフェッショナルを目指すことも可能です。 ■ 人事企画 └従業員がモチベーション高く安心して働くことができるように、人事制度や福利厚生施策、女性活躍支援など様々な企画業務を進めていただきます。既存の制度をカスタマイズすることもあれば、まったく新しい企画提案をする機会もあります。まずは上記のような基本業務を身につけてから担当することが一般的ですが、何かアイデアがあれば提案し、自ら手をあげてプロジェクトを推進していける風土があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【 業種・職種未経験OK ・ 人物重視選考 】 人事労務の担当者として知識・スキルを身につけ、専門職のキャリアを手に入れたい方を歓迎します！ ■ 社会人経験３年以上の方 ■ 基本的なPCスキルをお持ちの方 ■ 学歴不問 ■ 業種・職種未経験OK |
| 募集背景 | 2000年に誕生したネオキャリアは7年連続で前年比約120％成長を更新し、業界トップクラスの実績を誇る総合人材サービス企業へと成長しました。従業員もグループ全体で3,100名を超え、グループ会社数も計20社を数えます。 そのネオキャリア経営のセンターピンである人事部の強化を図るため、人事労務アシスタントを増員することとなりました。未経験者であってもスムーズに業務に入れる体制が整っています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員・契約社員※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇や給与額に変動はありません。 ※契約社員の場合は、正社員登用があり、最短半年程度で正社員に登用されているメンバーもいます。 |
| 勤務地・交通 |
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 交通
JR、都営大江戸線、都営新宿線 「新宿駅」 より徒歩5分程度
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| 勤務時間 | ・ 9：30～18：30（実働8時間） または ・ 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給28万円以上 ※能力などを考慮して優遇いたします。試用期間3ヶ月あり。その間の待遇や給与額に変動はありません。 ※上記月給金額に固定残業手当（45時間分／7万3000円以上）を含みます。固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 年収例
年収360万円／28歳／入社1年目（メンバー）
年収550万円／31歳／入社3年目（チームリーダー） |
| 休日休暇 | ★年間休日127日（2019年度）★ ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆成長見逃さないDay※正社員のみ └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!! |
| 福利厚生・待遇 | ◆交通費規定支給 ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆育児サポート手当（月上限5万円）※正社員のみ └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ ◆確定拠出年金 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 |
| 教育は実地研修で行なっていきます。 | 入社後、2日間は当社のことについて知る研修をご用意。その後は、百聞は一見にしかずということで、すぐに現場での仕事に参加していただきます。最初は書類の作成サポートなど簡単な仕事から。様子を見ながら少しずつ仕事内容をレベルアップさせていきます。 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3887名 （2024年2月29日時点） |
| 売上高 | 【連結】 508億円（2024年2月期実績） 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） ～公式SNS～ ☆YouTube https://t.co/YdI2wDXxkj https://www.instagram.com/neocareer.recruit/ ☆TikTok https://www.tiktok.com/@neocareer.saiyo |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方 | ～PURPOSE～ 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 ～7VALUES～ 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 受賞歴 | ～受賞歴～ ☆第六回【WOMAN’s VALUE AWARD】ダイバーシティ部門 優秀賞（2024年度） ☆第五回【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞（2023年度） ☆第四回【WOMAN’s VALUE AWARD】審査員賞（2021年度） ☆東京都認定「家庭と仕事の両立支援推進企業」（2023年度） ☆他（https://www.neo-career.co.jp/company/history/） |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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