| 仕事内容 | 新規部門責任者(CTO候補)（「IT部門」の立ち上げを担います） お任せするのは、コーポレートサイトの制作や社内ツールの内製化、新サービスサイトの立ち上げといった社内開発。Web制作を行なう部門の立ち上げを担います。＜お任せするWeb制作＞ 基本的には、PHP、Python、Rubyなどの言語を使用した開発です。要件定義から開発・設計、セキュリティから運用・保守まで担当。 ■自社に対して 自社サービスの制作・改修、社内ツールの内製化、新サービスのサイト立ち上げ など ■クライアント企業に対して 採用サイト・コーポレートサイトの制作、LP制作 など ■そのほか 社内インフラの整備 など ＜仕事のポイント＞ ★お客様のWeb制作を行ないます 現状、コーポレートサイトや採用ページ制作に興味があるクライアント企業が数社いらっしゃいます。そこでまずは、その企業のWeb制作からスタート。営業と一緒に打ち合わせしながら進めていきましょう。すぐに活躍できる環境ですので、腕を試すこともできます。 ★社内ITに関するすべてを担います 基本的には社長直下で業務を行ないます。Web制作にかかる予算や費用などの提案から、社内に関するIT整備やセキュリティ関連まで、あなたに一任する予定。社長と距離が近い分、「〇〇したらどうか」の意見も発信しやすく、内容が良ければもちろん実現に移して頂きます。会社の運営に関わる大切なポジションとして、大きな裁量を持てます。 ★SES事業の立ち上げにも参画可能！ 今後は、システム開発のニーズを抱えるお客様先に、エンジニアを派遣しソリューション提供を行なうエンジニアリング事業も立ち上げ予定。将来的には、こちらの事業立ち上げに携わることも可能です。増員も積極的に行なっていく計画で、将来的にはCTO（最高技術責任者）のポジションも。キャリアアップも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■サーバーサイドの言語／PHP、Python、Rubyいずれかでの開発経験を持つ方（経験年数不問） ※業種未経験の方、歓迎します。学歴・就業ブランクは問いません。 ※活かせる経験：Web scraping（ウェブ・クローラー）の技術 ◎マネジメントを手がけた経験や、部署立ち上げに関わった経験は不問です。新設された部署で、初めてのポジションを担うという点に不安を感じるかもしれませんが、入社後は代表がサポートするのでご安心ください。 |
| 募集背景 | 【売上昨年対比150%。更なる成長に向けた募集です】 2012年の創業より、安定的に成長を続けてきた当社。さらなる収益の柱をつくろうと2016年1月にスタートしたのが、求人広告事業です。業績は好調で、売上は昨年対比150%。今年は当社初となる新卒の入社もあり、ますます拡大していく予定です。 その拡大・成長の波に伴い、会社も組織化を促進。今回は社内でWeb制作を行なう部門を、新たに立ち上げることになりました。そこで開発の経験を活かして活躍してくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。 ※期間中は給与が異なります。詳しくは給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F
※転勤なし。 交通
▼東京本社
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線・京王井の頭線・東急東横線・東急田園都市線「渋谷駅」より徒歩6分（マークシティ出口より徒歩1分） 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（事業場外みなし労働時間制1日8時間） |
| 給与 |
月給65万円以上+業績賞与（年2回） ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記金額には、固定残業代（45時間分／9万円～16万7000円）を含みます。 ※試用期間中は月給30万円～60万円（固定残業代：45時間分／7万8000円～16万7000円含む）となります。 ※固定残業を超過して勤務した場合は、別途手当を支給いたします。 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日+計画年休5日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW（10連休※2019年度実績） ■夏季休暇（9連休※2019年度実績） ■年末年始休暇（9連休※2019年度実績） ■有給休暇（計画年休5日あり） ■慶弔休暇 ■介護・看護休業制度 ※5日以上の連休も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回（6月・12月）※正社員登用後、会社の業績に応じて支給 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分） ■役職手当 ■服装自由 ■ノートPC・モニタ貸与 ■住宅手当（エリアにより規定あり。最大月3万円支給） ■オフィス内禁煙・分煙 |
| 入社後の流れ | 入社後は、基本的に社長直下で業務を行ないます。経験をすぐに活かして活躍してほしいと考えているため、入社直後からクライアントとの打ち合わせ同席や、社内での企画会議の参加などもお任せ。あなたの裁量で、会社の成長を後押しする企画の立案・実行をしていただければと考えています。 |
| 組織構成 | 現在の当社の従業員数は50名。少数精鋭の組織でありながら、きっちりと分業体制を整えています。お客様とのコミュニケーションや関係構築に特化した営業、それを全面的にバックアップする営業事務、提案時に参考にするための業界情報や過去の成功・失敗事例に関するデータを管理している部署など、各部署で社員1人ひとりが自分の強みを発揮。それを掛け合わせることでお客様に提供できる価値を最大化し、成長してきた組織です。 |
| 会社名 | オンタイムデリバリージャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 関口 治二郎 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■HR（ヒューマンリソース）事業（求人広告代理業） ※オンタイムデリバリージャパン株式会社はエン転職の正規代理店・Indeedの正規代理店です。 ■Webマーケティング事業 ■SEO事業 ■Web制作事業 ■人材紹介事業（事業許可番号13-ユ310490） ■人材派遣事業（事業許可番号 派13-314810） BtoB、BtoCの事業、好景気不景気の経済変動に対応できるよう、多角的なビジネス展開・構築をしています。 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINEビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル6F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F ■軽井沢支店／長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1348番40 |
| 関口代表について | ■大手求人広告会社で経験を積んだプロフェッショナル 2004年、新卒で大手求人広告会社に入社。2年目で営業として新規件数全国トップクラスとなった後、営業企画へ異動。マーケット分析や営業戦略立案などを手掛ける。その後、2012年6月にオンタイムデリバリージャパン株式会社を設立し、Webマーケティング事業を展開。2016年1月には求人広告事業へも進出。 |
| 当社が大事にする理念 | 【経営理念】 ◎顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する 我々の事業は、お客様の業績に大きく影響を与えるサービス。取引することで、成長スピードを加速させることも可能です。お客様の業績が向上すれば、結果的に日本経済へ良い影響が与えられるものと信じています。 【企業理念】 ◎仕事を通じた人格的成長 仕事を「労働と対価」のみと捉えるのではなく、自分自身を高めるための機会と捉えることで、人生はより良いものになると信じています。 |
| 企業ホームページ | http://ondeli-japan.com |
| 採用ホームページ | オンタイムデリバリージャパン株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/ondeli-japan |
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